Agent technique polyvalent
Offre n° O042260219001303
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 RUE JEAN MOREL, Charlieu (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + commune adhérente au CNAS + mutuelle prévoyance avec participation employeur + mutuelle santé avec participation employeur
Descriptif de l'emploi
INTITULE DU POSTE :
Agent Technique Polyvalent
Service : Technique
1. Cadre statutaire
• Catégorie C - Filière technique
• Cadre d’emploi : Adjoints Techniques Territoriaux
• Grade : Adjoint Technique Territorial
2. Mission principale
• Dans le cadre d’un service de proximité, assurer l’ensemble des activités liées à la valorisation des voiries, des lieux publics et des espaces verts principalement (80% du temps), ainsi que l’entretien des bâtiments de la commune (20% du temps).
Agent Technique Polyvalent
Service : Technique
1. Cadre statutaire
• Catégorie C - Filière technique
• Cadre d’emploi : Adjoints Techniques Territoriaux
• Grade : Adjoint Technique Territorial
2. Mission principale
• Dans le cadre d’un service de proximité, assurer l’ensemble des activités liées à la valorisation des voiries, des lieux publics et des espaces verts principalement (80% du temps), ainsi que l’entretien des bâtiments de la commune (20% du temps).
Missions / conditions d'exercice
3. Tâches principales
• Maintenir en état les espaces verts communaux :
✓ Assurer la propreté : ramasser les déchets, vider les poubelles,
✓ Effectuer les tontes des pelouses, le taillage des végétaux,
✓ Effectuer l’entretien général des espaces verts, désherbage, arrosage,
✓ Maintenir en état de fonctionnement les voiries et les lieux publics communaux,
✓ Assurer la propreté des lieux publics : balayer, ramasser les déchets, vider les poubelles,
✓ Assurer la propreté des voiries : désherber (manuel ou thermique) le long des trottoirs,
déneiger les trottoirs devant les bâtiments communaux,
✓ Nettoyer et entretenir le mobilier urbain : potelets, poubelles, bancs,
✓ Effectuer les travaux d’intervention de premier niveau sur la voirie : rebouchage, maçonnerie,
✓ Maintenir la signalétique horizontale et verticale,
✓ Entretenir les chemins communaux : nettoyer les fossés, débroussailler,
✓ Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres …),
✓ Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence.
✓ Effectuer l’entretien courant et tenir le suivi du matériel et véhicules à disposition,
✓ Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux,
✓ Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents,
✓ Maintenir les locaux techniques en état de propreté et de fonctionnement.
4. Tâches secondaires
• Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments communaux :
✓ Effectuer les travaux d’entretien de premier ordre : petite maçonnerie, corps d’états techniques (électricité, plomberie, chauffage, …), corps d’états secondaires (plâtrerie/peinture, menuiserie intérieure, …),
✓ Petites réparations.
• Participer à la préparation d’évènements ponctuels et de manifestations diverses (installation de salles, panneaux électoraux, installation des drapeaux, …).
5. Responsables hiérarchiques
• Le chef d’équipe
. Le Maire et les adjoints délégués des bâtiments et des voiries, des lieux publics, des espaces verts.
5. Relations fonctionnelles
• En interne : relations avec l’ensemble des agents de la collectivité.
• En externe : relations avec les administrés, contacts avec les fournisseurs et les entreprises extérieurs.
• Maintenir en état les espaces verts communaux :
✓ Assurer la propreté : ramasser les déchets, vider les poubelles,
✓ Effectuer les tontes des pelouses, le taillage des végétaux,
✓ Effectuer l’entretien général des espaces verts, désherbage, arrosage,
✓ Maintenir en état de fonctionnement les voiries et les lieux publics communaux,
✓ Assurer la propreté des lieux publics : balayer, ramasser les déchets, vider les poubelles,
✓ Assurer la propreté des voiries : désherber (manuel ou thermique) le long des trottoirs,
déneiger les trottoirs devant les bâtiments communaux,
✓ Nettoyer et entretenir le mobilier urbain : potelets, poubelles, bancs,
✓ Effectuer les travaux d’intervention de premier niveau sur la voirie : rebouchage, maçonnerie,
✓ Maintenir la signalétique horizontale et verticale,
✓ Entretenir les chemins communaux : nettoyer les fossés, débroussailler,
✓ Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres …),
✓ Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence.
✓ Effectuer l’entretien courant et tenir le suivi du matériel et véhicules à disposition,
✓ Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux,
✓ Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents,
✓ Maintenir les locaux techniques en état de propreté et de fonctionnement.
4. Tâches secondaires
• Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments communaux :
✓ Effectuer les travaux d’entretien de premier ordre : petite maçonnerie, corps d’états techniques (électricité, plomberie, chauffage, …), corps d’états secondaires (plâtrerie/peinture, menuiserie intérieure, …),
✓ Petites réparations.
• Participer à la préparation d’évènements ponctuels et de manifestations diverses (installation de salles, panneaux électoraux, installation des drapeaux, …).
5. Responsables hiérarchiques
• Le chef d’équipe
. Le Maire et les adjoints délégués des bâtiments et des voiries, des lieux publics, des espaces verts.
5. Relations fonctionnelles
• En interne : relations avec l’ensemble des agents de la collectivité.
• En externe : relations avec les administrés, contacts avec les fournisseurs et les entreprises extérieurs.
Profils recherchés
6. Exigences requises
• Qualifications :
✓ Permis B indispensable,
✓ Formation de secouriste (niveau PSC1) souhaitée.
• Compétences techniques :
✓ Connaître l’environnement de la collectivité,
✓ Connaître les techniques du bâtiment second œuvre,
✓ Connaître les règles d’entretien bâtiment et voirie,
✓ Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés,
✓ Connaître les gestes et postures de la manutention,
✓ Connaître les conditions de stockage, de transport des produits et savoir les différencier,
✓ Connaître les règles d’hygiène et sécurité (signalisation et sécurisation temporaire de chantier, connaissance des risques au travail, utilisation des Équipements de Protections Individuelles, appel de secours, prévention des incendies…),
✓ Connaitre les végétaux,
✓ Connaitre les bonnes pratiques respectueuses de l’environnement.
• Compétences relationnelles :
✓ Savoir organiser son temps en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières,
✓ Être discret et courtois,
✓ Être autonome et réactif, efficace et consciencieux,
✓ Savoir travailler seul et en équipe,
✓ Sens du service public (transmettre les demandes des administrés) et discrétion professionnelle,
✓ Informer les élus d’une contrainte particulière liée à la réalisation d’une intervention,
✓ Savoir rendre des comptes oraux et rédiger des messages clairs.
7. Moyens mis à disposition :
• Vêtements professionnels et équipements de protection individuelle adaptés,
• Matériels d’entretien de voirie, espaces verts et bâtiments, en bon état de fonctionnement,
• Outillage en bon état de fonctionnement,
• Produits d’entretien,
• Local technique.
8. Conditions et contraintes d’exercice :
• Éléments liés au poste : régime indemnitaire, CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance,
• Port des vêtements professionnels et EPI,
• Déplacements permanents sur les sites d’intervention,
• Travail en intérieur et en extérieur,
• Travail sous circulation,
• Station debout prolongée,
• Pénibilité liée à l’exposition au bruit et aux vibrations, et à la manutention manuelle de charges,
• Travail en hauteur obligatoirement sécurisé,
• Utilisation de machines et d’outils tranchants ou soufflants,
• Contact avec des animaux morts,
• Exposition aux poussières de ciment, béton, …
• Secret professionnel et devoir de réserve,
• Sens du service public.
POSTE A POURVOIR AU 1ER MAI 2026
POUR CANDIDATER :
Lettre de motivation manuscrite et CV détaillé avec photo à adresser à Monsieur le Maire, 12 rue Jean Morel 42190 Charlieu avant le 19 mars 2026
• Qualifications :
✓ Permis B indispensable,
✓ Formation de secouriste (niveau PSC1) souhaitée.
• Compétences techniques :
✓ Connaître l’environnement de la collectivité,
✓ Connaître les techniques du bâtiment second œuvre,
✓ Connaître les règles d’entretien bâtiment et voirie,
✓ Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés,
✓ Connaître les gestes et postures de la manutention,
✓ Connaître les conditions de stockage, de transport des produits et savoir les différencier,
✓ Connaître les règles d’hygiène et sécurité (signalisation et sécurisation temporaire de chantier, connaissance des risques au travail, utilisation des Équipements de Protections Individuelles, appel de secours, prévention des incendies…),
✓ Connaitre les végétaux,
✓ Connaitre les bonnes pratiques respectueuses de l’environnement.
• Compétences relationnelles :
✓ Savoir organiser son temps en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières,
✓ Être discret et courtois,
✓ Être autonome et réactif, efficace et consciencieux,
✓ Savoir travailler seul et en équipe,
✓ Sens du service public (transmettre les demandes des administrés) et discrétion professionnelle,
✓ Informer les élus d’une contrainte particulière liée à la réalisation d’une intervention,
✓ Savoir rendre des comptes oraux et rédiger des messages clairs.
7. Moyens mis à disposition :
• Vêtements professionnels et équipements de protection individuelle adaptés,
• Matériels d’entretien de voirie, espaces verts et bâtiments, en bon état de fonctionnement,
• Outillage en bon état de fonctionnement,
• Produits d’entretien,
• Local technique.
8. Conditions et contraintes d’exercice :
• Éléments liés au poste : régime indemnitaire, CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance,
• Port des vêtements professionnels et EPI,
• Déplacements permanents sur les sites d’intervention,
• Travail en intérieur et en extérieur,
• Travail sous circulation,
• Station debout prolongée,
• Pénibilité liée à l’exposition au bruit et aux vibrations, et à la manutention manuelle de charges,
• Travail en hauteur obligatoirement sécurisé,
• Utilisation de machines et d’outils tranchants ou soufflants,
• Contact avec des animaux morts,
• Exposition aux poussières de ciment, béton, …
• Secret professionnel et devoir de réserve,
• Sens du service public.
POSTE A POURVOIR AU 1ER MAI 2026
POUR CANDIDATER :
Lettre de motivation manuscrite et CV détaillé avec photo à adresser à Monsieur le Maire, 12 rue Jean Morel 42190 Charlieu avant le 19 mars 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
04 77 69 33 89
Informations complémentaires
POUR CANDIDATER :
Lettre de motivation manuscrite et CV détaillé avec photo à adresser à Monsieur le Maire, 12 rue Jean Morel 42190 Charlieu avant le 19 mars 2026
Lettre de motivation manuscrite et CV détaillé avec photo à adresser à Monsieur le Maire, 12 rue Jean Morel 42190 Charlieu avant le 19 mars 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.