Agent polyvalent "maçonnerie - voirie" (h/f)
Offre n° O042260224000664
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
67 Rue du Clos de Brosse, Renaison (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (parts fixes et variables)
Descriptif de l'emploi
Située à 10 km de Roanne, la commune de Renaison (environ 3 300 habitants) offre un cadre de travail agréable entre ville et nature, au cœur de la Côte Roannaise et aux portes des Monts de la Madeleine.
Commune dynamique et attractive, Renaison dispose d’un réseau de voirie structuré et mène une politique active d’entretien et d’amélioration de son cadre de vie. Les équipes techniques participent au maintien de la qualité des infrastructures, à la sécurité des usagers et à l’embellissement des espaces publics.
Rejoindre la commune de Renaison, c’est intégrer une collectivité à taille humaine (31 agents), investie dans la proximité, la qualité de service public et l’amélioration continue de son environnement.
Renaison recrute pour ses services techniques un agent polyvalent maçonnerie voirie (H/F) pour assurer principalement l’entretien de la voirie communale et des espaces publiques communaux pour la sécurité et le confort des usagers et veiller au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine routier de la collectivité, hors compétence espaces verts et propreté urbaine.
Commune dynamique et attractive, Renaison dispose d’un réseau de voirie structuré et mène une politique active d’entretien et d’amélioration de son cadre de vie. Les équipes techniques participent au maintien de la qualité des infrastructures, à la sécurité des usagers et à l’embellissement des espaces publics.
Rejoindre la commune de Renaison, c’est intégrer une collectivité à taille humaine (31 agents), investie dans la proximité, la qualité de service public et l’amélioration continue de son environnement.
Renaison recrute pour ses services techniques un agent polyvalent maçonnerie voirie (H/F) pour assurer principalement l’entretien de la voirie communale et des espaces publiques communaux pour la sécurité et le confort des usagers et veiller au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine routier de la collectivité, hors compétence espaces verts et propreté urbaine.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité du Responsable des services techniques et affecté au pôle voirie composé de 3 agents, vous serez en charge des missions suivantes :
* Opérations de travaux de voiries :
- Effectuer les travaux de premier niveau sur la voirie : rebouchage, maçonnerie…,
- Assurer l’exécution de travaux de voirie programmés par la commune,
- Effectuer les travaux de peintures routières,
- Garantir la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l’ensemble des risques, mettre en place la signalisation routière en cas de travaux,
- Maintenance préventive : surveillance de l'état de la voirie et signalement de toute anomalie nécessitant une intervention urgente.
- Effectuer le salage des routes et le déneigement manuel aux abords des bâtiments publics en période hivernal,
- Entretien du patrimoine : réalisation de petits travaux de maçonnerie (pose de bordures, scellement de mobilier urbain, rebouchage de nids-de-poule) pour maintenir le confort des usagers.
* Entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé :
- Effectuer l’entretien courant et tenir le suivi de matériel et des véhicules à disposition,
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux,
- Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents,
- Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.
Vous serez également en charges de missions complémentaires suivantes :
- Logistique événementielle : participation active à l'installation matérielle des manifestations communales (pose de barrières, montage de structures légères, transport de mobilier),
- Astreintes hivernales,
- Relations avec les élus, la directrice générale des services, les services et les prestataires externes (institutionnels, associatifs, usagers)
* Conditions d'exercice :
- Travail en extérieur sur le territoire de la commune, et par tous types de conditions météorologiques,
- Travail en équipe,
- Port de charges lourdes et manipulation d’outils mécaniques,
- Port des équipements de protection individuelle (EPI),
- Conduite du matériel communal (chargeuse pelleteuse, camion de déneigement…),
- Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public/évènements,
- Relations avec les agents des services techniques, relations ponctuelles avec les agents des autres services,
- Contacts fréquents avec la population.
* Opérations de travaux de voiries :
- Effectuer les travaux de premier niveau sur la voirie : rebouchage, maçonnerie…,
- Assurer l’exécution de travaux de voirie programmés par la commune,
- Effectuer les travaux de peintures routières,
- Garantir la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l’ensemble des risques, mettre en place la signalisation routière en cas de travaux,
- Maintenance préventive : surveillance de l'état de la voirie et signalement de toute anomalie nécessitant une intervention urgente.
- Effectuer le salage des routes et le déneigement manuel aux abords des bâtiments publics en période hivernal,
- Entretien du patrimoine : réalisation de petits travaux de maçonnerie (pose de bordures, scellement de mobilier urbain, rebouchage de nids-de-poule) pour maintenir le confort des usagers.
* Entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé :
- Effectuer l’entretien courant et tenir le suivi de matériel et des véhicules à disposition,
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux,
- Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents,
- Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.
Vous serez également en charges de missions complémentaires suivantes :
- Logistique événementielle : participation active à l'installation matérielle des manifestations communales (pose de barrières, montage de structures légères, transport de mobilier),
- Astreintes hivernales,
- Relations avec les élus, la directrice générale des services, les services et les prestataires externes (institutionnels, associatifs, usagers)
* Conditions d'exercice :
- Travail en extérieur sur le territoire de la commune, et par tous types de conditions météorologiques,
- Travail en équipe,
- Port de charges lourdes et manipulation d’outils mécaniques,
- Port des équipements de protection individuelle (EPI),
- Conduite du matériel communal (chargeuse pelleteuse, camion de déneigement…),
- Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public/évènements,
- Relations avec les agents des services techniques, relations ponctuelles avec les agents des autres services,
- Contacts fréquents avec la population.
Profils recherchés
Savoir :
- Permis B, C et C1 obligatoires,
- Notion de base de la signalisation routière et de la réglementation de la circulation,
- CACES 482 (catégorie A) et AIPR souhaités,
Savoir-faire :
- Expérience dans les métiers de la voirie ou des travaux publics appréciée,
- Connaissances techniques et réglementaires en voirie, propreté urbaine,
- Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits et matériels dangereux,
- Être capable de s’adapter à des situations de travail, des matériels, et des technologies différentes,
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe,
- Savoir prendre des initiatives en cas d’intervention urgente,
- Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail,
- Sens du dialogue et de l’écoute, savoir rendre compte de son intervention oralement,
- Sens de l’organisation et rigueur,
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve et respect de la confidentialité des dossiers.
- Permis B, C et C1 obligatoires,
- Notion de base de la signalisation routière et de la réglementation de la circulation,
- CACES 482 (catégorie A) et AIPR souhaités,
Savoir-faire :
- Expérience dans les métiers de la voirie ou des travaux publics appréciée,
- Connaissances techniques et réglementaires en voirie, propreté urbaine,
- Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits et matériels dangereux,
- Être capable de s’adapter à des situations de travail, des matériels, et des technologies différentes,
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe,
- Savoir prendre des initiatives en cas d’intervention urgente,
- Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail,
- Sens du dialogue et de l’écoute, savoir rendre compte de son intervention oralement,
- Sens de l’organisation et rigueur,
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve et respect de la confidentialité des dossiers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477640645
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir au plus tôt.
- Temps de travail : 37h30 avec 15 jours de RTT.
- 2 cycles de travail annuels permettant de bénéficier d'un équilibre vie professionnelle/vie privée : du 1er mai au 30 septembre de 6h30 à 14h00 et du 1er octobre au 30 avril de 7h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00 du lundi au jeudi et de 7h00 à 12h30 le vendredi.
- Astreintes hivernales (en binôme 1 semaine sur 2).
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (part fixe et part variable).
- Tickets restaurant d'une valeur de 5 € avec participation communale à 50 %.
- Participation communale au risque santé (15 € brut/mois) et au risque prévoyance (10 € brut/mois).
- CNAS.
- Compte Epargne Temps.
- Politique de formation active.
Les lettres de candidature, accompagnées d'un CV, sont à transmettre à Monsieur le Maire de Renaison - 152 rue de Gruyères - 42370 RENAISON au plus tard le 29 mars 2026.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le service ressources humaines au 04 77 64 06 45.
- Temps de travail : 37h30 avec 15 jours de RTT.
- 2 cycles de travail annuels permettant de bénéficier d'un équilibre vie professionnelle/vie privée : du 1er mai au 30 septembre de 6h30 à 14h00 et du 1er octobre au 30 avril de 7h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00 du lundi au jeudi et de 7h00 à 12h30 le vendredi.
- Astreintes hivernales (en binôme 1 semaine sur 2).
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (part fixe et part variable).
- Tickets restaurant d'une valeur de 5 € avec participation communale à 50 %.
- Participation communale au risque santé (15 € brut/mois) et au risque prévoyance (10 € brut/mois).
- CNAS.
- Compte Epargne Temps.
- Politique de formation active.
Les lettres de candidature, accompagnées d'un CV, sont à transmettre à Monsieur le Maire de Renaison - 152 rue de Gruyères - 42370 RENAISON au plus tard le 29 mars 2026.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le service ressources humaines au 04 77 64 06 45.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.