Travailleur social de polyvalence (F/H)

Offre n° O042260225000192
Publiée le 25/02/2026

Synthèse de l'offre

Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, prévoyance obligatoire, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Rue Rabelais, Andrézieux-Bouthéon (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute un Travailleur social de polyvalence (F/H).

Finalités/contexte :
Contribuer dans le respect d’une démarche et d’une éthique professionnelle à l’application de la politique sociale du Département et du projet de service du Pôle Vie Sociale en accueillant et informant tout public au titre de la mission de prévenance, en mettant en œuvre des actions de prévention, de protection et d’insertion auprès des personnes, des familles ou des groupes en difficulté sur le plan psycho-socio-économique.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
En tant que travailleur social, vous devez prendre en compte la demande sociale des usagers, les renseigner et les conseiller et les orienter, au besoin, vers les services compétents. Vous mobilisez les différents dispositifs permettant l’amélioration de la situation de l’usager ou la résolution de ses difficultés.
Vous réalisez des évaluations sociales à la demande du responsable d’action sociale ou de l’inspecteur de protection des personnes, dans les domaines de l’enfance et des personnes vulnérables.
Votre rôle est d’assurer la mise en œuvre d’accompagnements individualisés ou familiaux pouvant prendre la forme d’un accompagnement formalisé (Projet Pour et Avec la Famille, contribution au Projet pour l’Enfant), ou d’une contractualisation (MASP, AED, ASLL, CSA).
Vous contribuez au développement social local en participant au montage d’actions à dimension collective et en soutenant et stimulant un réseau de partenaires, conséquent sur cette zone.

Activités complémentaires :
- Contribuer au bon fonctionnement du territoire de développement social en participant aux activités transversales (commissions centralisées, réunions, instances …).
- Contribuer à l’évolution de la politique sociale départementale en assurant l’observation et l’analyse des réalités sociales locales et en faisant remonter les besoins notamment au cours de groupes de travail thématiques internes ou externes.
- Renseigner les différents systèmes d’informations utilisés par l’institution (SAS, IODAS).

Spécificités du poste :
Intersecteur Forez sud villages
Lieu de travail principal peut être amené à changer en fonction des besoins

CTI : Éligible
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 7 rue Rabelais, 42160 ANDREZIEUX-BOUTHEON
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 1 jour par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profils recherchés
Nous recherchons un candidat avec de bonnes connaissances de la collectivité territoriale et de ses missions, de l’environnement et de ses partenaires locaux.
Une expérience dans l’environnement du travail social est indispensable.
Les missions de ce poste nécessitent des capacités d’adaptation à des tâches diversifiées et polyvalentes.
Il s’agira pour vous de savoir conduire un entretien, observer et analyser, concevoir et conduire un projet.
Votre sens de l’initiative et de l’organisation ainsi que votre rigueur seront fortement appréciés.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques.

Diplôme requis : Diplôme d’Etat en travail social de niveau 6 (bac+3)
Diplôme souhaité : Diplôme d’Etat d’assistant socio-éducatif, d’éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale familiale.
Pré requis : permis B et véhicule personnel

Contact et modalités de candidature

Contact
0477499461
Informations complémentaires
Date de jury : Prochainement consultable sur cette offre.

Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
M. Christophe DESVIGNES, Directeur de Territoire - Tél : 04 77 96 56 02 - Mail : Christophe.desvignes@loire.fr

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Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.