Chargé de missions d’appui aux politiques publiques et projets transversaux
Offre n° O042260226000543
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Découvrez Sury en images :
https://vimeo.com/1005828693
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville bp 47, Sury-le-Comtal (Loire (42))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le/la chargé(e) de mission d’appui aux politiques publiques et aux projets transversaux accompagne la collectivité dans la conduite de projets structurants et transversaux impliquant les services municipaux, le CCAS et la résidence autonomie.
Ce poste s’inscrit dans une logique de développement, d’anticipation et d’amélioration continue de l’action publique locale. Il vise à renforcer le pilotage des projets, la coordination des acteurs et l’accompagnement des services face à la diversité et à la complexité croissante des missions communales.
Le/la chargé(e) de mission intervient comme une ressource experte, apportant un appui méthodologique, administratif et juridique aux directions et responsables de services, sans lien hiérarchique, afin de faciliter la mise en œuvre des projets, la formalisation des pratiques et la sécurisation des décisions.
Le poste est exercé à temps complet, avec une mise à disposition à hauteur de 50 % auprès du CCAS et de la résidence autonomie, dans un objectif de cohérence, de coordination et de mutualisation des compétences. Dans le cadre des missions qu’il/elle exerce pour la résidence autonomie, le/la chargé(e) de mission est sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la résidence.
Ce poste s’inscrit dans une logique de développement, d’anticipation et d’amélioration continue de l’action publique locale. Il vise à renforcer le pilotage des projets, la coordination des acteurs et l’accompagnement des services face à la diversité et à la complexité croissante des missions communales.
Le/la chargé(e) de mission intervient comme une ressource experte, apportant un appui méthodologique, administratif et juridique aux directions et responsables de services, sans lien hiérarchique, afin de faciliter la mise en œuvre des projets, la formalisation des pratiques et la sécurisation des décisions.
Le poste est exercé à temps complet, avec une mise à disposition à hauteur de 50 % auprès du CCAS et de la résidence autonomie, dans un objectif de cohérence, de coordination et de mutualisation des compétences. Dans le cadre des missions qu’il/elle exerce pour la résidence autonomie, le/la chargé(e) de mission est sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la résidence.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Pilotage et coordination de projets transversaux
• Participer à la conception, au pilotage et au suivi de projets transversaux portés par la commune, le CCAS et la résidence autonomie ;
• Contribuer à la structuration des projets (définition des objectifs, planification, livrables, indicateurs de suivi) ;
• Assurer la coordination entre les services municipaux, le CCAS, la résidence autonomie, les élus et les partenaires institutionnels ;
• Élaborer des outils de suivi, tableaux de bord et notes de synthèse à destination de la direction générale et des élus.
Appui aux services municipaux
• Apporter un appui administratif et juridique transversal aux responsables de services dans la gestion de leurs dossiers et projets ;
• Contribuer à la préparation, à la rédaction et à la sécurisation des actes administratifs, décisions et délibérations ;
• Accompagner les services dans la rédaction, la mise à jour et l’harmonisation de documents cadres, procédures internes, référentiels et outils partagés ;
• Apporter un appui méthodologique sur les thématiques transversales : commande publique, finances, ressources humaines, assurances, patrimoine, conventions et partenariats… ;
• Participer au pilotage de dossiers transversaux ou complexes (contentieux, assurances, subventions, projets partenariaux…).
Appui au CCAS et à la Résidence autonomie
• Accompagner le CCAS et la résidence autonomie dans la conduite de projets spécifiques et transversaux ;
• Participer à l’élaboration, la mise à jour et le suivi des documents nécessaires au fonctionnement de la résidence autonomie (projet d’établissement, règlements, contrats, conventions, documents cadres…) ;
• Contribuer à la coordination avec les services municipaux, les partenaires institutionnels et les prestataires ;
• Participer au suivi des démarches liées à la qualité, à la gestion des risques et à la sécurité ;
• Assurer le suivi des plans d’actions et produire les éléments de reporting nécessaires.
Gouvernance, sécurité et documents stratégiques
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de documents stratégiques communaux ;
• Participer à la mise en œuvre et à l’actualisation du Plan communal de sauvegarde ;
• Contribuer à la structuration des circuits décisionnels et des processus internes ;
• Participer à la création et à la tenue de référentiels de gestion des actes et documents.
Missions secondaires et transverses :
• Assurer une veille juridique et réglementaire sur les thématiques en lien avec le poste ;
• Rédiger des notes, analyses et documents de synthèse à la demande de la direction générale ;
• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’acculturation des équipes aux outils et méthodes mises en place.
Conditions d’exercice
• Horaires : 38h/semaine (lundi–vendredi) avec RTT ; présence ponctuelle en soirée possible (réunions, instances) ;
• Lieu : Mairie de Sury-le-Comtal et CCAS / Résidence autonomie ;
• Équipe : Travail en lien étroit avec l’ensemble des services municipaux, le CCAS, la résidence autonomie et la direction générale ;
• Télétravail : Possible selon les modalités en vigueur.
Avantages liés au poste : RIFSEEP (prime fixe et prime variable), 18 RTT, CNAS, participation employeur au maintien de salaire et mutuelle, chèques déjeuners.
Pilotage et coordination de projets transversaux
• Participer à la conception, au pilotage et au suivi de projets transversaux portés par la commune, le CCAS et la résidence autonomie ;
• Contribuer à la structuration des projets (définition des objectifs, planification, livrables, indicateurs de suivi) ;
• Assurer la coordination entre les services municipaux, le CCAS, la résidence autonomie, les élus et les partenaires institutionnels ;
• Élaborer des outils de suivi, tableaux de bord et notes de synthèse à destination de la direction générale et des élus.
Appui aux services municipaux
• Apporter un appui administratif et juridique transversal aux responsables de services dans la gestion de leurs dossiers et projets ;
• Contribuer à la préparation, à la rédaction et à la sécurisation des actes administratifs, décisions et délibérations ;
• Accompagner les services dans la rédaction, la mise à jour et l’harmonisation de documents cadres, procédures internes, référentiels et outils partagés ;
• Apporter un appui méthodologique sur les thématiques transversales : commande publique, finances, ressources humaines, assurances, patrimoine, conventions et partenariats… ;
• Participer au pilotage de dossiers transversaux ou complexes (contentieux, assurances, subventions, projets partenariaux…).
Appui au CCAS et à la Résidence autonomie
• Accompagner le CCAS et la résidence autonomie dans la conduite de projets spécifiques et transversaux ;
• Participer à l’élaboration, la mise à jour et le suivi des documents nécessaires au fonctionnement de la résidence autonomie (projet d’établissement, règlements, contrats, conventions, documents cadres…) ;
• Contribuer à la coordination avec les services municipaux, les partenaires institutionnels et les prestataires ;
• Participer au suivi des démarches liées à la qualité, à la gestion des risques et à la sécurité ;
• Assurer le suivi des plans d’actions et produire les éléments de reporting nécessaires.
Gouvernance, sécurité et documents stratégiques
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de documents stratégiques communaux ;
• Participer à la mise en œuvre et à l’actualisation du Plan communal de sauvegarde ;
• Contribuer à la structuration des circuits décisionnels et des processus internes ;
• Participer à la création et à la tenue de référentiels de gestion des actes et documents.
Missions secondaires et transverses :
• Assurer une veille juridique et réglementaire sur les thématiques en lien avec le poste ;
• Rédiger des notes, analyses et documents de synthèse à la demande de la direction générale ;
• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’acculturation des équipes aux outils et méthodes mises en place.
Conditions d’exercice
• Horaires : 38h/semaine (lundi–vendredi) avec RTT ; présence ponctuelle en soirée possible (réunions, instances) ;
• Lieu : Mairie de Sury-le-Comtal et CCAS / Résidence autonomie ;
• Équipe : Travail en lien étroit avec l’ensemble des services municipaux, le CCAS, la résidence autonomie et la direction générale ;
• Télétravail : Possible selon les modalités en vigueur.
Avantages liés au poste : RIFSEEP (prime fixe et prime variable), 18 RTT, CNAS, participation employeur au maintien de salaire et mutuelle, chèques déjeuners.
Profils recherchés
• Cadre juridique et administratif :
o Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du CCAS ;
o Solide culture juridique en droit public et droit des collectivités territoriales ;
o Connaissances en commande publique, finances publiques locales et procédures administratives ;
o Connaissance du secteur social et médico-social appréciée.
• Outils et méthodes :
o Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, outils collaboratifs, logiciels métiers) ;
o Très bonnes capacités rédactionnelles (notes, actes, documents administratifs) ;
o Capacité à structurer, formaliser et documenter des processus et projets.
• Gestion de projet :
o Capacité à piloter et suivre des projets transversaux ;
o Aptitude à travailler sur des thématiques variées et à coordonner plusieurs acteurs.
Compétences comportementales
• Rigueur et organisation :
o Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec méthode et respect des délais ;
o Sens de la confidentialité, de la discrétion et de la loyauté institutionnelle.
• Relationnel et diplomatie :
o Très bon relationnel et sens de l’écoute ;
o Capacité à travailler en transversalité et à accompagner les services ;
o Pédagogie et aptitude à expliquer et faire partager des méthodes et outils.
• Autonomie et adaptabilité :
o Autonomie dans l’organisation du travail ;
o Capacité d’adaptation à des sujets variés et à des environnements changeants ;
o Curiosité intellectuelle et appétence pour l’évolution des politiques publiques locales.
Pré-requis
• Formation : Bac +4 minimum (droit public, administration territoriale, gestion publique ou équivalent) ;
• Expérience : Souhaitée sur un poste similaire en collectivité territoriale ou dans un environnement institutionnel ou sur un poste de chargé de missions ;
Atouts :
• Expérience en pilotage de projets transversaux ;
• Connaissances juridiques solides ;
• Expérience ou connaissance du secteur social et médico-social appréciée.
o Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du CCAS ;
o Solide culture juridique en droit public et droit des collectivités territoriales ;
o Connaissances en commande publique, finances publiques locales et procédures administratives ;
o Connaissance du secteur social et médico-social appréciée.
• Outils et méthodes :
o Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, outils collaboratifs, logiciels métiers) ;
o Très bonnes capacités rédactionnelles (notes, actes, documents administratifs) ;
o Capacité à structurer, formaliser et documenter des processus et projets.
• Gestion de projet :
o Capacité à piloter et suivre des projets transversaux ;
o Aptitude à travailler sur des thématiques variées et à coordonner plusieurs acteurs.
Compétences comportementales
• Rigueur et organisation :
o Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec méthode et respect des délais ;
o Sens de la confidentialité, de la discrétion et de la loyauté institutionnelle.
• Relationnel et diplomatie :
o Très bon relationnel et sens de l’écoute ;
o Capacité à travailler en transversalité et à accompagner les services ;
o Pédagogie et aptitude à expliquer et faire partager des méthodes et outils.
• Autonomie et adaptabilité :
o Autonomie dans l’organisation du travail ;
o Capacité d’adaptation à des sujets variés et à des environnements changeants ;
o Curiosité intellectuelle et appétence pour l’évolution des politiques publiques locales.
Pré-requis
• Formation : Bac +4 minimum (droit public, administration territoriale, gestion publique ou équivalent) ;
• Expérience : Souhaitée sur un poste similaire en collectivité territoriale ou dans un environnement institutionnel ou sur un poste de chargé de missions ;
Atouts :
• Expérience en pilotage de projets transversaux ;
• Connaissances juridiques solides ;
• Expérience ou connaissance du secteur social et médico-social appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477505250
Informations complémentaires
Merci d'adresser, avant le 29 mars 2026, votre candidature (lettre de motivation, CV) à :
Monsieur le Maire
Mairie de Sury le Comtal
Place de l’hôtel de ville
42450 Sury le Comtal
Ou par mail : rh@ville-surylecomtal.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sury le Comtal
Place de l’hôtel de ville
42450 Sury le Comtal
Ou par mail : rh@ville-surylecomtal.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.