Responsable de la Sous-Unité Stationnement Payant
Offre n° O042260227000553
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Offrir aux habitants un cadre de vie sécurisé et apaisé est une des priorités fortes de la commune. La Direction Police et Sécurité Civile Municipales est un des acteurs principaux de cette volonté avec ses 300 agents (dont 183 policiers armés) répartis dans 6 services et une cellule dédiée à l'équipement et à l'instruction du personnel. 7ème Police Municipale de France, elle compte plus de 450 caméras de vidéo-surveillance. La Direction gère également le contrôle du stationnement payant en surface, les arrêtés de circulation, la Police Administrative, les Etablissements Recevant du Public, l'animal dans la ville et assure une politique forte de prévention de la délinquance.
Missions / conditions d'exercice
En tant que manager intermédiaire, vous encadrez au quotidien deux agents de maîtrise, encadrant eux-même deux équipes de terrain (de 11 agents chacune), planifiez leurs missions, veillez à leur évolution et à l'atteinte des objectifs opérationnels.
Rattaché au Responsable d'unité, dans ce cadre, vous serez notamment chargé de :
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de stationnement, en proposant des améliorations en matière de réglementation, tarification, technologies et organisation du travail,
- Assurer la relation avec les usagers et le traitement des situations sensibles, incluant l’information des publics, la gestion des conflits et l’appui aux procédures RAPO et contentieuses,
- Garantir le bon fonctionnement et la qualité du service rendu, en veillant à la sécurité des usagers, au contrôle des équipements, au suivi des dysfonctionnements et à l’analyse des données d’exploitation,
- Assurer la gestion administrative, financière et contractuelle du service, incluant le suivi de la régie et des recettes, la gestion budgétaire, la préparation des commandes, le suivi des marchés publics et la production de tableaux de bord et rapports d’activité.
Rattaché au Responsable d'unité, dans ce cadre, vous serez notamment chargé de :
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de stationnement, en proposant des améliorations en matière de réglementation, tarification, technologies et organisation du travail,
- Assurer la relation avec les usagers et le traitement des situations sensibles, incluant l’information des publics, la gestion des conflits et l’appui aux procédures RAPO et contentieuses,
- Garantir le bon fonctionnement et la qualité du service rendu, en veillant à la sécurité des usagers, au contrôle des équipements, au suivi des dysfonctionnements et à l’analyse des données d’exploitation,
- Assurer la gestion administrative, financière et contractuelle du service, incluant le suivi de la régie et des recettes, la gestion budgétaire, la préparation des commandes, le suivi des marchés publics et la production de tableaux de bord et rapports d’activité.
Profils recherchés
- Niveau BAC à BAC +2, avec une expérience appréciée dans le stationnement, la mobilité ou en collectivité territoriale
- Connaissance de la réglementation du stationnement, de la voirie et du Code de la route, et maîtrise des procédures administratives du service public
- Expérience significative en encadrement, avec de solides qualités relationnelles, diplomatie et pédagogie
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
- Notions en marchés publics
- Rigueur, réactivité et autonomie, capacités rédactionnelles, sens du travail en équipe et du service public
- Permis B obligatoire.
- Travail en extérieur possible selon les besoins du service
- Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end (événements, urgences)
- Déplacements fréquents
Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD d'un à trois ans pourra vous être proposé.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public et du territoire stéphanois ? Rejoignez-nous !
- Connaissance de la réglementation du stationnement, de la voirie et du Code de la route, et maîtrise des procédures administratives du service public
- Expérience significative en encadrement, avec de solides qualités relationnelles, diplomatie et pédagogie
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
- Notions en marchés publics
- Rigueur, réactivité et autonomie, capacités rédactionnelles, sens du travail en équipe et du service public
- Permis B obligatoire.
- Travail en extérieur possible selon les besoins du service
- Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end (événements, urgences)
- Déplacements fréquents
Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD d'un à trois ans pourra vous être proposé.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public et du territoire stéphanois ? Rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0477487748
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.