Agent ou agente de Bibliothèque – Chargé ou chargée d’action culturelle
Offre n° O042260302000861
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue George Sand, Mably (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
01/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent ou agente de Bibliothèque – Chargé ou chargée d’action culturelle
Pour la Médiathèque de Roanne
Catégorie C – Cadre d’emplois des Adjoints du Patrimoine
Recrutement par voie statutaire ou intégration directe sans concours
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Occupant une place centrale au sein de la région Auvergne-Rhône-Alpes, le territoire roannais offre une qualité de vie exceptionnelle. A une heure des grandes métropoles, Roannais Agglomération conforte au quotidien son cadre de vie et ses secteurs d’excellence - gastronomie, numérique, agroalimentaire, textile, mécanique... Pour cela, Roannais Agglomération peut compter sur ses 40 communes comprenant 101 302 habitants.
Roannais Agglomération défend en matière culturelle un haut niveau de services : Médiathèques, Conservatoire de musique, de danse et de théâtre, Théâtre de Roanne, Festival Ciné Court Animé, ou bien encore, le musée Déchelette… la politique culturelle menée sur le territoire offre à chacun de quoi s’épanouir et se réaliser, dans une démarche de proximité, mais néanmoins ambitieuse.
Pour la Médiathèque de Roanne
Catégorie C – Cadre d’emplois des Adjoints du Patrimoine
Recrutement par voie statutaire ou intégration directe sans concours
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Occupant une place centrale au sein de la région Auvergne-Rhône-Alpes, le territoire roannais offre une qualité de vie exceptionnelle. A une heure des grandes métropoles, Roannais Agglomération conforte au quotidien son cadre de vie et ses secteurs d’excellence - gastronomie, numérique, agroalimentaire, textile, mécanique... Pour cela, Roannais Agglomération peut compter sur ses 40 communes comprenant 101 302 habitants.
Roannais Agglomération défend en matière culturelle un haut niveau de services : Médiathèques, Conservatoire de musique, de danse et de théâtre, Théâtre de Roanne, Festival Ciné Court Animé, ou bien encore, le musée Déchelette… la politique culturelle menée sur le territoire offre à chacun de quoi s’épanouir et se réaliser, dans une démarche de proximité, mais néanmoins ambitieuse.
Missions / conditions d'exercice
REJOIGNEZ-NOUS !
À travers ce poste d’adjoint du patrimoine, soyez acteur de la programmation et des actions d’éducation aux arts et à la culture portées par les Médiathèques de Roannais Agglomération. Sous l’autorité du responsable de l’Action Culturelle de la Direction de la Lecture Publique, participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des expositions, rencontres auteurs, spectacles, ateliers artistiques destinés aux différents publics. Accompagnez les habitants du territoire au quotidien dans une démarche de médiation culturelle plurielle au sein des médiathèques ainsi que dans les actions entreprises hors-les-murs.
VOS MISSIONS
Une programmation culturelle rythmée
• En cohérence avec le projet d’établissement, dégagez des propositions répondant aux enjeux de publics et assurez plus particulièrement le suivi des actions d’éducation aux arts et à la culture mobilisant les artistes et compagnies auprès des partenaires (scolaires, centres sociaux, associations)
• Sur la base d’une veille artistique active, proposez des actions relevant d’approches et de formats variés, classiques ou innovants, et dégagez la faisabilité en termes de calendrier, de budget et de prérequis techniques
L’organisation au service de l’action culturelle
• Sécurisez les actions entreprises d’un point de vue budgétaire et administratif : bons de commande, déclarations SACEM, SACD, AGESSA…, assurances, suivi des contrats de cession, réservations d’hébergements…
• Organisez la logistique des manifestations et assistez les artistes, compagnies et conférenciers in situ et hors-les-murs
La médiation au plus près des publics
• Produisez des contenus numériques pour le portail et les réseaux sociaux rendant compte de la richesse de l’offre des Médiathèques, tant en termes de programmation que d’offre documentaire
• En complément du chargé d’action culturelle en charge de la communication interne, relayez les manifestations auprès des publics par la rédaction, l’élaboration et la diffusion de supports (mailing, distribution des programmes, mise à jour du portail des Médiathèques)
• Participez aux actions et projets développés en faveur de différents publics et partenaires (visites de groupe, présentations, sélections documentaires, lectures à voix haute…)
• Accueillez, renseignez le public et assurez les transactions de documents
Un œil dans le rétro, un autre loin devant
• Recueillez les photographies, vidéos ainsi que les appréciations des participants (publics et intervenants) afin d’évaluer l’impact des actions et alimenter les sites, réseaux sociaux et documents de communication.
Un coup d’œil aux manifestations culturelles en cours :
https://www.calameo.com/read/004188361e252282fcb29
BON À SAVOIR
Poste à pourvoir au 1er mai 2026
Horaires : 38 heures hebdomadaires, un samedi sur deux et soirées possibles
Rémunération
• Rémunération statutaire
• Régime Indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle
• CIA
Avantages
• Horaires ouvrant droits à des RTT
• Formations pour renforcer vos compétences
• Carte ticket restaurant
• Participations aux mutuelles santé et prévoyance sur contrats labellisés
• Participation aux frais de garde d’enfants
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics et location de vélo)
• Comité national d’Action Social (CNAS)
Lieu d’exercice : Médiathèque de Mably, à titre principal
À travers ce poste d’adjoint du patrimoine, soyez acteur de la programmation et des actions d’éducation aux arts et à la culture portées par les Médiathèques de Roannais Agglomération. Sous l’autorité du responsable de l’Action Culturelle de la Direction de la Lecture Publique, participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des expositions, rencontres auteurs, spectacles, ateliers artistiques destinés aux différents publics. Accompagnez les habitants du territoire au quotidien dans une démarche de médiation culturelle plurielle au sein des médiathèques ainsi que dans les actions entreprises hors-les-murs.
VOS MISSIONS
Une programmation culturelle rythmée
• En cohérence avec le projet d’établissement, dégagez des propositions répondant aux enjeux de publics et assurez plus particulièrement le suivi des actions d’éducation aux arts et à la culture mobilisant les artistes et compagnies auprès des partenaires (scolaires, centres sociaux, associations)
• Sur la base d’une veille artistique active, proposez des actions relevant d’approches et de formats variés, classiques ou innovants, et dégagez la faisabilité en termes de calendrier, de budget et de prérequis techniques
L’organisation au service de l’action culturelle
• Sécurisez les actions entreprises d’un point de vue budgétaire et administratif : bons de commande, déclarations SACEM, SACD, AGESSA…, assurances, suivi des contrats de cession, réservations d’hébergements…
• Organisez la logistique des manifestations et assistez les artistes, compagnies et conférenciers in situ et hors-les-murs
La médiation au plus près des publics
• Produisez des contenus numériques pour le portail et les réseaux sociaux rendant compte de la richesse de l’offre des Médiathèques, tant en termes de programmation que d’offre documentaire
• En complément du chargé d’action culturelle en charge de la communication interne, relayez les manifestations auprès des publics par la rédaction, l’élaboration et la diffusion de supports (mailing, distribution des programmes, mise à jour du portail des Médiathèques)
• Participez aux actions et projets développés en faveur de différents publics et partenaires (visites de groupe, présentations, sélections documentaires, lectures à voix haute…)
• Accueillez, renseignez le public et assurez les transactions de documents
Un œil dans le rétro, un autre loin devant
• Recueillez les photographies, vidéos ainsi que les appréciations des participants (publics et intervenants) afin d’évaluer l’impact des actions et alimenter les sites, réseaux sociaux et documents de communication.
Un coup d’œil aux manifestations culturelles en cours :
https://www.calameo.com/read/004188361e252282fcb29
BON À SAVOIR
Poste à pourvoir au 1er mai 2026
Horaires : 38 heures hebdomadaires, un samedi sur deux et soirées possibles
Rémunération
• Rémunération statutaire
• Régime Indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle
• CIA
Avantages
• Horaires ouvrant droits à des RTT
• Formations pour renforcer vos compétences
• Carte ticket restaurant
• Participations aux mutuelles santé et prévoyance sur contrats labellisés
• Participation aux frais de garde d’enfants
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics et location de vélo)
• Comité national d’Action Social (CNAS)
Lieu d’exercice : Médiathèque de Mably, à titre principal
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Les indispensables
• Permis B exigé pour les déplacements sur sites
• Forte appétence culturelle et curiosité intellectuelle au service de la médiation
• Bonne connaissance des publics et de leurs pratiques dans le contexte territorial, culturel et social actuel
• Connaissance des acteurs culturels du territoire,
• Connaissance des réseaux artistiques régionaux et nationaux
• Maîtrise informatique (outils bureautiques, logiciels métiers)
Connaissances et compétences
• Identifier des actions et projets répondant aux axes de programmation et d’éducation aux arts et à la culture
• Analyser les conditions techniques et financières à des fins de prospective et de faisabilité
• Prendre en charge des activités concrètes allant du convoyage au montage d’expositions, d’installations et de spectacles
• Renseigner les tableaux de bord et exploiter les données en vue de l’évaluation du service
• Planifier les activités au quotidien en lien avec des intervenants internes et des prestataires extérieurs
Qualités
• Capacité à travailler en autonomie et à faire preuve d’initiative, dans le cadre d’une délégation confiante
• Adaptation à des publics et environnements variés
• Aisance relationnelle
• Qualités rédactionnelles et à l’oral
Les indispensables
• Permis B exigé pour les déplacements sur sites
• Forte appétence culturelle et curiosité intellectuelle au service de la médiation
• Bonne connaissance des publics et de leurs pratiques dans le contexte territorial, culturel et social actuel
• Connaissance des acteurs culturels du territoire,
• Connaissance des réseaux artistiques régionaux et nationaux
• Maîtrise informatique (outils bureautiques, logiciels métiers)
Connaissances et compétences
• Identifier des actions et projets répondant aux axes de programmation et d’éducation aux arts et à la culture
• Analyser les conditions techniques et financières à des fins de prospective et de faisabilité
• Prendre en charge des activités concrètes allant du convoyage au montage d’expositions, d’installations et de spectacles
• Renseigner les tableaux de bord et exploiter les données en vue de l’évaluation du service
• Planifier les activités au quotidien en lien avec des intervenants internes et des prestataires extérieurs
Qualités
• Capacité à travailler en autonomie et à faire preuve d’initiative, dans le cadre d’une délégation confiante
• Adaptation à des publics et environnements variés
• Aisance relationnelle
• Qualités rédactionnelles et à l’oral
Contact et modalités de candidature
Contact
04 77 72 08 91
Informations complémentaires
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez, Simon DAVAUD, Directeur des Médiathèques de Roannais Agglomération au 04 77 23 71 68 ou Manon JEUNE, Chargée de recrutement au 04 77 72 08 91
CV + lettre de motivation à joindre au plus tard le 1er avril 2026 sur le lien suivant :
https://www.aggloroanne.fr/offres-demplois/agent-ou-agente-de-bibliotheque-charge-ou-chargee-daction-culturelle-pour-la-mediatheque-de-roanne.html
CV + lettre de motivation à joindre au plus tard le 1er avril 2026 sur le lien suivant :
https://www.aggloroanne.fr/offres-demplois/agent-ou-agente-de-bibliotheque-charge-ou-chargee-daction-culturelle-pour-la-mediatheque-de-roanne.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.