ANIMATEUR CAPTAGES PRIORITAIRES (h/f)
Offre n° O042260303000205
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Galmier (Loire (42))
Poste à pourvoir le
03/04/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille statutaire FPT + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Territoire à caractère mixte urbain rural, entre Auvergne et Rhône-Alpes, la CC Forez-Est composée de 42 communes et de plus de 64 000 habitants, est un territoire attractif à taille humaine (230 agents) en plein développement économique.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du transfert des compétences Eau potable et Assainissement et sous la Sous l’autorité de la responsable du service de l’eau et de l’assainissement, vous aurez en charge
d’organiser, de suivre, d’accompagner la mise en œuvre du programme d’actions sur le captage prioritaire du SIVAP :
• Animation générale du programme d’actions :
Mettre en place le programmes d’actions sur le captage conformément à l’arrêté préfectoral, encadrer les partenariats et prestations nécessaires au déploiement des programmes d’action de façon opérationnelle (marchés publics) et organiser des réunions de suivi avec les partenaires, de concertation, des commissions thématiques agricoles et non agricoles. Préparer avec la DDT de la Loire, le COPIL départemental annuel des captages prioritaires, assurer le suivi de la qualité de l’eau (prélèvements et analyses des résultats) et monter et suivre les dossiers administratifs et des demandes de subventions (AELB principalement).
• Animation des actions agricoles :
Organiser et suivre la mise en œuvre des programmes d’actions agricoles (prestations et partenariats), mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de communication à destination du monde agricole et assurer le suivi des PAEC (Plaine du Forez et Coise) et de contractualisation MAEC, d’un
point de vue technique et administratif. Suivi des diagnostics d'exploitation.
• Animation des actions non agricoles :
Accompagner et soutenir la mise en œuvre d’actions portées par les collectivités (journées de sensibilisation grand public et scolaires), communication, sensibilisation de différents publics (collectivités, jardiniers amateurs…) à la problématique de réservation de la qualité de la ressource en eau.
• Rendre compte et relations transversales :
Rendre compte de l’avancement et des résultats auprès des élus, des financeurs et des services de l’état, participer à l’élaboration et l’exécution des budgets (budget prévisionnel, consommation des crédits, …) et participer à la définition des besoins dans le cadre de la commande publique.
Dans le cadre de vos missions d’animation, une partie de votre temps de travail pourrait à terme évoluer vers une mutualisation avec d’autres EPCI.
d’organiser, de suivre, d’accompagner la mise en œuvre du programme d’actions sur le captage prioritaire du SIVAP :
• Animation générale du programme d’actions :
Mettre en place le programmes d’actions sur le captage conformément à l’arrêté préfectoral, encadrer les partenariats et prestations nécessaires au déploiement des programmes d’action de façon opérationnelle (marchés publics) et organiser des réunions de suivi avec les partenaires, de concertation, des commissions thématiques agricoles et non agricoles. Préparer avec la DDT de la Loire, le COPIL départemental annuel des captages prioritaires, assurer le suivi de la qualité de l’eau (prélèvements et analyses des résultats) et monter et suivre les dossiers administratifs et des demandes de subventions (AELB principalement).
• Animation des actions agricoles :
Organiser et suivre la mise en œuvre des programmes d’actions agricoles (prestations et partenariats), mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de communication à destination du monde agricole et assurer le suivi des PAEC (Plaine du Forez et Coise) et de contractualisation MAEC, d’un
point de vue technique et administratif. Suivi des diagnostics d'exploitation.
• Animation des actions non agricoles :
Accompagner et soutenir la mise en œuvre d’actions portées par les collectivités (journées de sensibilisation grand public et scolaires), communication, sensibilisation de différents publics (collectivités, jardiniers amateurs…) à la problématique de réservation de la qualité de la ressource en eau.
• Rendre compte et relations transversales :
Rendre compte de l’avancement et des résultats auprès des élus, des financeurs et des services de l’état, participer à l’élaboration et l’exécution des budgets (budget prévisionnel, consommation des crédits, …) et participer à la définition des besoins dans le cadre de la commande publique.
Dans le cadre de vos missions d’animation, une partie de votre temps de travail pourrait à terme évoluer vers une mutualisation avec d’autres EPCI.
Profils recherchés
- Bac minimum. Diplôme dans le domaine de l’eau et/ou de l’environnement et/ou de l’agronomie appliquée souhaité.
Connaissances :
- Connaître l’environnement territorial
- Connaissance forte en agronomie
- Connaissance du fonctionnement du monde agricole
Compétences et savoir être :
- Savoir gérer un projet
- Capacité d’animation et de négociation
- Permis B, en cours de validité.
Connaissances :
- Connaître l’environnement territorial
- Connaissance forte en agronomie
- Connaissance du fonctionnement du monde agricole
Compétences et savoir être :
- Savoir gérer un projet
- Capacité d’animation et de négociation
- Permis B, en cours de validité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477271172
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et grille statutaire de la filière technique : Cadre d’emploi Technicien (Catégorie B) + Primes (Régime indemnitaire RIFSEEP).
Les « + » :
Adhésion au CNAS
Participation mutuelle santé et prévoyance
Titres restaurant
Accès au télétravail
Renseignements :
Florence GAVARD
Responsable du service Eau et Assainissement
09 71 00 49 65
Candidatures :
Lettre de motivation + CV à envoyer par mail à recrutement@forez-est.fr ou par courrier à l'adresse suivante:
Communauté de Communes de Forez-Est
6 place Paul Larue
BP13
42 110 Feurs
Pour les fonctionnaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation.
Les « + » :
Adhésion au CNAS
Participation mutuelle santé et prévoyance
Titres restaurant
Accès au télétravail
Renseignements :
Florence GAVARD
Responsable du service Eau et Assainissement
09 71 00 49 65
Candidatures :
Lettre de motivation + CV à envoyer par mail à recrutement@forez-est.fr ou par courrier à l'adresse suivante:
Communauté de Communes de Forez-Est
6 place Paul Larue
BP13
42 110 Feurs
Pour les fonctionnaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.