Chef de projet Gestion, Exploitation et Performance des services - Furan
Offre n° O042260303000680
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue grüner, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat.
Composée de 13 agents repartis en 3 services, La Direction Eau Potable, recherche son futur Chef de projet Gestion, Exploitation et Performances des services pour le territoire Furan.
Au sein du service Gestion, exploitation et performance des services, vous intégrerez une équipe de 3 personnes et est en charge du pilotage, de l'animation et de la coordination, sous l’autorité du responsable de service, d'une ou plusieurs missions spécifiques qui lui sont confiées dans son domaine d’expertise.
Composée de 13 agents repartis en 3 services, La Direction Eau Potable, recherche son futur Chef de projet Gestion, Exploitation et Performances des services pour le territoire Furan.
Au sein du service Gestion, exploitation et performance des services, vous intégrerez une équipe de 3 personnes et est en charge du pilotage, de l'animation et de la coordination, sous l’autorité du responsable de service, d'une ou plusieurs missions spécifiques qui lui sont confiées dans son domaine d’expertise.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre vous serez notamment chargé de :
- Organiser la gestion de la production et de la distribution d’eau potable en mettant en oeuvre la structuration des services et les modes de gestion décidés par l’exécutif
- Piloter et renouveller des contrats d’eau potable de Délégation de Service Public (DSP) et les prestations de service (PS) eau potable
- Suivre l’exploitation du patrimoine de Défense Extérieur Contre l’Incendie (DECI) confiée aux exploitant de l’eau potable
- Réaliser le contrôle technique Régie/DSP/PS
- Suivre le budget du service et le présenter aux instances métropolitaines ou communales
- Piloter les « comités de suivi des contrats » avec les maires et les « comités techniques » avec les exploitants
- Organiser la gestion de la production et de la distribution d’eau potable en mettant en oeuvre la structuration des services et les modes de gestion décidés par l’exécutif
- Piloter et renouveller des contrats d’eau potable de Délégation de Service Public (DSP) et les prestations de service (PS) eau potable
- Suivre l’exploitation du patrimoine de Défense Extérieur Contre l’Incendie (DECI) confiée aux exploitant de l’eau potable
- Réaliser le contrôle technique Régie/DSP/PS
- Suivre le budget du service et le présenter aux instances métropolitaines ou communales
- Piloter les « comités de suivi des contrats » avec les maires et les « comités techniques » avec les exploitants
Profils recherchés
- Formation supérieure Bac + 3 ou Bac + 5
- Connaissances techniques de l’eau potable exigées
- Expérience de pilotage d’un contrat de DSP exigée
- Connaissances des procédures de gestion administratives et réglementaires
- Connaissance du territoire, du suivi budgétaire des services d’eau.
- Expérience de travail avec les élus, les services de l’Etat, les entreprises, les financeurs et les concessionnaires
- Capacités rédactionnelles, d’analyses et de synthèse
- Connaissances techniques de l’eau potable exigées
- Expérience de pilotage d’un contrat de DSP exigée
- Connaissances des procédures de gestion administratives et réglementaires
- Connaissance du territoire, du suivi budgétaire des services d’eau.
- Expérience de travail avec les élus, les services de l’Etat, les entreprises, les financeurs et les concessionnaires
- Capacités rédactionnelles, d’analyses et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0477492149
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne-metropole.fr/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.