Coordonnateur.ice réseau nord - réseau Copernic
Offre n° O042260305001207
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 bd de la préfecture bp 30211, Montbrison (Loire (42))
Poste à pourvoir le
17/06/2026
Date limite de candidature
14/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Loire Forez agglomération compte 84 communes et près de 113 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
Le réseau Copernic est composé de 3 médiathèques tête de réseau communautaires, 3 ludothèques et 2 ludobus communautaires et 57 médiathèques et bibliothèques municipales. Ce réseau offre à ses usagers un accès gratuit en tout point du territoire, à une offre culturelle et de loisir grâce à la circulation des documents.
Sous l’autorité de la responsable territoriale nord, vous avez pour mission principale la coordination de l’action des services Copernic aux communes dans une logique de co-construction et d’animation de territoire.
Le réseau Copernic est composé de 3 médiathèques tête de réseau communautaires, 3 ludothèques et 2 ludobus communautaires et 57 médiathèques et bibliothèques municipales. Ce réseau offre à ses usagers un accès gratuit en tout point du territoire, à une offre culturelle et de loisir grâce à la circulation des documents.
Sous l’autorité de la responsable territoriale nord, vous avez pour mission principale la coordination de l’action des services Copernic aux communes dans une logique de co-construction et d’animation de territoire.
Missions / conditions d'exercice
•Encadrer et animer une équipe de 6 agents ludothécaires :
-Gérer les plannings des tâches quotidiennes et les remplacements
-Assurer le suivi et l’accompagnement des agents sur site : animation d’équipe, suivi des dossiers, développement des compétences et accompagnement aux changements, régulation …
-Participer à la veille prospective et être force de proposition dans la définition des axes de développement du service
•Assurer le bon fonctionnement du site et la sécurité des usagers et agents au quotidien
-Assurer le suivi du bâtiment en lien avec le service patrimoine et le conseiller santé et sécurité
-Garantir la qualité des espaces de séjournage et la qualité du service public : gestion de la cohabitation des usagers, développement des services sur place, aménagement des espaces, formation des agents
•Piloter l’offre ludique itinérante et accompagner le réseau nord :
-Piloter le déploiement des ludobus sur le territoire et des malles ludiques en bibliothèques
-Accompagner les bibliothèques dans l’appropriation de l’offre de jeu et des services ludiques et dans l’appropriation de la politique documentaire concertée, en lien avec les animatrices de secteurs
-Participer à la définition des axes de développement des services culturels et ludiques à destination des communes et habitants du réseau
-Participer à l’évaluation l’activité du réseau
•Service public sur la ludothèque de Montbrison : accueillir, orienter et conseiller le public (30%)
-Gérer les plannings des tâches quotidiennes et les remplacements
-Assurer le suivi et l’accompagnement des agents sur site : animation d’équipe, suivi des dossiers, développement des compétences et accompagnement aux changements, régulation …
-Participer à la veille prospective et être force de proposition dans la définition des axes de développement du service
•Assurer le bon fonctionnement du site et la sécurité des usagers et agents au quotidien
-Assurer le suivi du bâtiment en lien avec le service patrimoine et le conseiller santé et sécurité
-Garantir la qualité des espaces de séjournage et la qualité du service public : gestion de la cohabitation des usagers, développement des services sur place, aménagement des espaces, formation des agents
•Piloter l’offre ludique itinérante et accompagner le réseau nord :
-Piloter le déploiement des ludobus sur le territoire et des malles ludiques en bibliothèques
-Accompagner les bibliothèques dans l’appropriation de l’offre de jeu et des services ludiques et dans l’appropriation de la politique documentaire concertée, en lien avec les animatrices de secteurs
-Participer à la définition des axes de développement des services culturels et ludiques à destination des communes et habitants du réseau
-Participer à l’évaluation l’activité du réseau
•Service public sur la ludothèque de Montbrison : accueillir, orienter et conseiller le public (30%)
Profils recherchés
Doté-e de qualités organisationnelles, d’une grande rigueur, de pragmatisme, vous aimez et savez, vous positionner en support et concourir à la mise en œuvre des projets. Vous êtes en capacité de porter les axes de développement de la collectivité.
Vous maîtrisez l’animation d’équipe et le pilotage de projet.
Vous connaissez les missions et enjeux des médiathèques et ludothèques aujourd’hui et leurs évolutions, plus particulièrement en ce qui concerne les réseaux de lecture publique.
Vous maîtrisez les techniques de politique documentaire et de bibliothéconomie.
Vous maîtrisez l’outil informatique.
Vous avez une culture générale solide.
Vous savez faire preuve d’autonomie et maîtrisez le reporting.
Vous disposez de qualités relationnelles à des fins d’accueil et de coopération.
Une expérience réussie dans un poste similaire serait un plus.
Permis B exigé.
Caractéristiques du poste :
Poste permanent, à temps complet à pourvoir au 17 juillet 2026, basé à Montbrison.
Recrutement dans le cadre d’emploi des assistants de conservation territoriaux.
Rémunération liée au grade + régime indemnitaire (RIFSEEP) + titres de restauration + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Télétravail possible selon le règlement de Loire Forez agglomération.
Vous maîtrisez l’animation d’équipe et le pilotage de projet.
Vous connaissez les missions et enjeux des médiathèques et ludothèques aujourd’hui et leurs évolutions, plus particulièrement en ce qui concerne les réseaux de lecture publique.
Vous maîtrisez les techniques de politique documentaire et de bibliothéconomie.
Vous maîtrisez l’outil informatique.
Vous avez une culture générale solide.
Vous savez faire preuve d’autonomie et maîtrisez le reporting.
Vous disposez de qualités relationnelles à des fins d’accueil et de coopération.
Une expérience réussie dans un poste similaire serait un plus.
Permis B exigé.
Caractéristiques du poste :
Poste permanent, à temps complet à pourvoir au 17 juillet 2026, basé à Montbrison.
Recrutement dans le cadre d’emploi des assistants de conservation territoriaux.
Rémunération liée au grade + régime indemnitaire (RIFSEEP) + titres de restauration + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Télétravail possible selon le règlement de Loire Forez agglomération.
Contact et modalités de candidature
Contact
0426547000
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 14 avril 2026 aux coordonnées ci-dessous :
par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour les personnes titulaires du concours/examen merci de joindre votre inscription sur liste d’aptitude ou votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d’indiquer lors de votre candidature la référence suivante : Coordonnateur.ice réseau nord – Réseau Copernic
Les entretiens de recrutement auront lieu le 22 avril 2026.
par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour les personnes titulaires du concours/examen merci de joindre votre inscription sur liste d’aptitude ou votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d’indiquer lors de votre candidature la référence suivante : Coordonnateur.ice réseau nord – Réseau Copernic
Les entretiens de recrutement auront lieu le 22 avril 2026.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.