Agent.e d’exploitation et de travaux eau potable
Offre n° O042260306000419
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de Laplatte, Montbrison (Loire (42))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La personne recrutée devra assurer le travail d’un agent d’exploitation et de travaux eau potable, entretenir le réseau d’eau potable, faire des branchements neufs, réparer des fuites, poser des canalisations, exécuter des petits travaux de plomberie, nettoyer des réservoirs et périmètre de protection). Elle fait partie d’une équipe travaux (3 personnes) sous la responsabilité d’un chef d’équipe.
Missions / conditions d'exercice
- Entretenir le réseau d’eau potable (branchements neufs/réparation de fuite/pose canalisation/entretien vanne de régulation)
- Exécuter des petits travaux de raccordement en plomberie
- Nettoyer les réservoirs d’eau potable
- Entretenir les périmètres de protection (débrousailleuse/tondeuse)
- Relever les compteurs d’eau si besoin au sein de l’équipe des fontainiers.
- Exécuter des petits travaux de raccordement en plomberie
- Nettoyer les réservoirs d’eau potable
- Entretenir les périmètres de protection (débrousailleuse/tondeuse)
- Relever les compteurs d’eau si besoin au sein de l’équipe des fontainiers.
Profils recherchés
De formation supérieure de niveau (CAP, BEP, BAC PRO, BTS) en lien avec le domaine de l’eau, vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement institutionnel. Vous êtes rigoureux, organisé, réactif, à l’écoute. Vous savez alerter en cas d’anomalie et avez de bonnes qualités relationnelles Maitrise de l’outil informatique indispensable (Outlook, utilisation de l’application de relève compteur sur téléphone, navigation SIG sur téléphone)
Permis B requis.
CACES (minipelle et tractopelle) et Permis PL appréciés.
Permis B requis.
CACES (minipelle et tractopelle) et Permis PL appréciés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0426547000
Informations complémentaires
Poste permanent à temps complet, à pourvoir au 11/05/2026, basé à Montbrison.
Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
Spécificité du poste : soumis à astreintes 1 semaine sur 5, soumis aux conditions climatiques parfois difficiles.
Rémunération liée au grade + RIFSEEP + titres de restauration (SWILE) + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 05/04/2026 aux coordonnées ci-dessous :
par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour les personnes titulaires du concours/examen merci de joindre votre inscription sur liste d’aptitude ou votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d’indiquer lors de votre candidature la référence suivante : agent.e d’exploitation et travaux eau potable.
Les entretiens de recrutement auront lieu le jeudi 23/04/2026 (après-midi)
Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
Spécificité du poste : soumis à astreintes 1 semaine sur 5, soumis aux conditions climatiques parfois difficiles.
Rémunération liée au grade + RIFSEEP + titres de restauration (SWILE) + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 05/04/2026 aux coordonnées ci-dessous :
par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour les personnes titulaires du concours/examen merci de joindre votre inscription sur liste d’aptitude ou votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d’indiquer lors de votre candidature la référence suivante : agent.e d’exploitation et travaux eau potable.
Les entretiens de recrutement auront lieu le jeudi 23/04/2026 (après-midi)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.