Maitre ou Maitresse de Cérémonie
Offre n° O042260309001230
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Roanne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
08/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Maitre ou Maitresse de Cérémonie
Catégorie C – Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux et des Agents de maitrise
Recrutement par voie statutaire, intégration directe sans concours ou à défaut, par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Forte de son histoire millénaire, la ville de Roanne est aujourd’hui une ville à taille humaine avec plus de de 35 000 habitants. Dotée d’un dynamisme et d’une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s’y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais.
REJOIGNEZ-NOUS !
Le Service Funéraire public de la Ville de Roanne est exploité en régie directe, tant au niveau des inhumations que la crémation. C’est un service public industriel et commercial qui intervient dans le champ concurrentiel, composé de 22 personnes (directeur, conseillers funéraires, contremaitres, équipe de porteurs-fossoyeurs, régisseurs…)
Vous avez à cœur d’accompagner les familles dans l’épreuve du deuil, et vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une équipe engagée et solidaire, venez partager nos valeurs et notre engagement !
Catégorie C – Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux et des Agents de maitrise
Recrutement par voie statutaire, intégration directe sans concours ou à défaut, par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Forte de son histoire millénaire, la ville de Roanne est aujourd’hui une ville à taille humaine avec plus de de 35 000 habitants. Dotée d’un dynamisme et d’une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s’y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais.
REJOIGNEZ-NOUS !
Le Service Funéraire public de la Ville de Roanne est exploité en régie directe, tant au niveau des inhumations que la crémation. C’est un service public industriel et commercial qui intervient dans le champ concurrentiel, composé de 22 personnes (directeur, conseillers funéraires, contremaitres, équipe de porteurs-fossoyeurs, régisseurs…)
Vous avez à cœur d’accompagner les familles dans l’épreuve du deuil, et vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une équipe engagée et solidaire, venez partager nos valeurs et notre engagement !
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS, sous l’autorité du Responsable des équipes techniques du pôle
1/ Activités principales
• Assurer le bon déroulement des obsèques, de la formation du convoi jusqu’à la mise en bière et à l’inhumation ou la crémation
• Préparer l’organisation de la cérémonie avec les familles
• Réaliser un diaporama ou rédiger une oraison pour le compte de la famille, selon la demande
• Accueillir et placer les proches lors de la commémoration
• Surveiller la mise en place des fleurs et du registre de condoléances
• Animer si besoin et superviser la cérémonie en veillant à respecter les délais
• Assurer l’astreinte selon un planning défini garantissant la continuité du service : transports de corps avant mise en bière, préparation des cercueils, présentation des défunts aux famille, accueil du public au funérarium, renseignement des familles en dehors des heures d’ouverture de bureaux…
• Participer aux convois funéraires : mises en bière, portage des cercueils, manipulation lors des différentes opérations funéraires
• Conduire les véhicules funéraires et en assurer l’entretien
2/ Activités secondaires
• Seconder les marbriers lors des inhumations
• Réaliser les crémations selon un roulement de planning sur 6 semaines
• Participer à l’entretien des cimetières
1/ Activités principales
• Assurer le bon déroulement des obsèques, de la formation du convoi jusqu’à la mise en bière et à l’inhumation ou la crémation
• Préparer l’organisation de la cérémonie avec les familles
• Réaliser un diaporama ou rédiger une oraison pour le compte de la famille, selon la demande
• Accueillir et placer les proches lors de la commémoration
• Surveiller la mise en place des fleurs et du registre de condoléances
• Animer si besoin et superviser la cérémonie en veillant à respecter les délais
• Assurer l’astreinte selon un planning défini garantissant la continuité du service : transports de corps avant mise en bière, préparation des cercueils, présentation des défunts aux famille, accueil du public au funérarium, renseignement des familles en dehors des heures d’ouverture de bureaux…
• Participer aux convois funéraires : mises en bière, portage des cercueils, manipulation lors des différentes opérations funéraires
• Conduire les véhicules funéraires et en assurer l’entretien
2/ Activités secondaires
• Seconder les marbriers lors des inhumations
• Réaliser les crémations selon un roulement de planning sur 6 semaines
• Participer à l’entretien des cimetières
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Les indispensables
• Expérience exigée de minimum 3 ans dans le domaine du funéraire
• Permis B exigé, Permis C apprécié
• Carnet de vaccination obligatoire (Hépatite B) pour la déclaration en Préfecture
• Maitrise de l’outil informatique (Word, Powerpoint …)
Connaissances et compétences
• Connaissance générale du milieu funéraire
• Notion de droit funéraire et de règlementation
• Capacité à s’exprimer en public
• Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Outils informatiques
Qualités
• Capacité à garder la maitrise de soi dans les situations émotionnellement difficiles
• Sens du travail en équipe
• Discrétion et prévenance envers les familles
• Grande disponibilité pour répondre efficacement aux besoins du service
BON À SAVOIR
Poste à pouvoir à partir de juin 2026
Horaires
• Roulement sur deux semaines :
Semaine 1 : durée hebdomadaire de 34 heures du lundi au vendredi midi
Semaine 2 : durée hebdomadaire de 42 heures en moyenne, incluant le samedi jusqu’à 12h30
• Astreinte 1 semaine sur 6 nécessitant une totale disponibilité la nuit, les dimanches et jours fériés afin d’assurer la continuité de service
• Présence obligatoire en période de Toussaint
Spécificités
• Port de charges lourdes
• Travail en extérieur
Rémunération
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
Avantages
• Formations pour renforcer vos compétences
• Horaires ouvrant droits à des RTT
• Carte Ticket Restaurant
• Participations aux mutuelles santé et prévoyance sur contrats labellisés
• Participation aux frais de garde d’enfants
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics et location de vélo)
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
Lieu d’affectation : Service funéraire public – 16 boulevard du cimetière à Roanne
Les indispensables
• Expérience exigée de minimum 3 ans dans le domaine du funéraire
• Permis B exigé, Permis C apprécié
• Carnet de vaccination obligatoire (Hépatite B) pour la déclaration en Préfecture
• Maitrise de l’outil informatique (Word, Powerpoint …)
Connaissances et compétences
• Connaissance générale du milieu funéraire
• Notion de droit funéraire et de règlementation
• Capacité à s’exprimer en public
• Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Outils informatiques
Qualités
• Capacité à garder la maitrise de soi dans les situations émotionnellement difficiles
• Sens du travail en équipe
• Discrétion et prévenance envers les familles
• Grande disponibilité pour répondre efficacement aux besoins du service
BON À SAVOIR
Poste à pouvoir à partir de juin 2026
Horaires
• Roulement sur deux semaines :
Semaine 1 : durée hebdomadaire de 34 heures du lundi au vendredi midi
Semaine 2 : durée hebdomadaire de 42 heures en moyenne, incluant le samedi jusqu’à 12h30
• Astreinte 1 semaine sur 6 nécessitant une totale disponibilité la nuit, les dimanches et jours fériés afin d’assurer la continuité de service
• Présence obligatoire en période de Toussaint
Spécificités
• Port de charges lourdes
• Travail en extérieur
Rémunération
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
Avantages
• Formations pour renforcer vos compétences
• Horaires ouvrant droits à des RTT
• Carte Ticket Restaurant
• Participations aux mutuelles santé et prévoyance sur contrats labellisés
• Participation aux frais de garde d’enfants
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics et location de vélo)
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
Lieu d’affectation : Service funéraire public – 16 boulevard du cimetière à Roanne
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Pierre Alexandre GIRARD, Responsable du service Funéraire Public, au 04.77.67.86.07 ou Cindy PASSOT, Chargée de Recrutement au 04.26.24.92.71.
CV + lettre de motivation à envoyer au plus tard le 8 avril 2026 à l’adresse suivante :
https://www.aggloroanne.fr/offres-demplois/maitre-ou-maitresse-de-ceremonie.html
CV + lettre de motivation à envoyer au plus tard le 8 avril 2026 à l’adresse suivante :
https://www.aggloroanne.fr/offres-demplois/maitre-ou-maitresse-de-ceremonie.html
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.