Agent technique polyvalent bâtiment
Offre n° O042260311000952
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Saint-Genest-Lerpt (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emploi : Agent technique polyvalent bâtiment H/F
Grade :
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Poste à pourvoir au 1er juin 2026
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire.
Temps de travail : 36 heures hebdomadaires
Descriptif d’emploi :
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Services Techniques, vous aurez pour missions d’assurer l’entretien préventif et curatif, la maintenance technique et la conservation du patrimoine bâti communal afin de garantir la sécurité des usagers, la continuité du service public et la pérennité des bâtiments municipaux.
Vous exercerez vos missions dans les bâtiments communaux (administratifs, écoles, crèche, structures jeunesse), dans les locaux associatifs, sportifs et culturels et au sein du patrimoine bâti ancien et récent.
Grade :
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Poste à pourvoir au 1er juin 2026
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire.
Temps de travail : 36 heures hebdomadaires
Descriptif d’emploi :
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Services Techniques, vous aurez pour missions d’assurer l’entretien préventif et curatif, la maintenance technique et la conservation du patrimoine bâti communal afin de garantir la sécurité des usagers, la continuité du service public et la pérennité des bâtiments municipaux.
Vous exercerez vos missions dans les bâtiments communaux (administratifs, écoles, crèche, structures jeunesse), dans les locaux associatifs, sportifs et culturels et au sein du patrimoine bâti ancien et récent.
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
1. Entretien préventif des bâtiments
>Mettre en œuvre les plans d’entretien programmés
> Réaliser des contrôles réguliers des installations et équipements
> Identifier les risques de dégradation, de vétusté ou de non-conformité
> Assurer la maintenance préventive afin d’éviter les pannes et dysfonctionnements
> Renseigner les fiches d’intervention et outils de suivi
2. Maintenance curative et travaux de second œuvre
- Plomberie – sanitaires
> Dépannage des réseaux d’eau et équipements sanitaires
> Réparation de fuites et remplacement de robinetterie
> Entretien et remise en état des sanitaires
-Menuiserie – serrurerie
> Réparation, réglage et remplacement de portes, fenêtres et volets
> Intervention sur serrures, cylindres, fermetures et systèmes de sécurité
> Travaux courants de menuiserie bois et aluminium
-Électricité (selon habilitations)
> Remplacement de luminaires, prises et interrupteurs
> Dépannage de circuits simples
> Surveillance visuelle des installations électriques
-Maçonnerie – plâtrerie
> Rebouchage, scellement, reprises de fissures
> Réparations légères de murs, sols et plafonds
> Pose et réparation de cloisons et faux plafonds
-Peinture – revêtements et finitions
> Réaliser les travaux de peinture intérieure et extérieure des bâtiments communaux
> Préparer les supports (lessivage, décapage, ponçage, rebouchage, application d’enduit, traitement des fissures et des supports dégradés)
> Appliquer les peintures adaptées sur les murs, plafonds, boiseries et menuiseries (anti-humidité, anti-graffiti, sols, ERP)
> Poser des revêtements muraux (toiles de verre, papiers peints, revêtements spécifiques)
> Effectuer des travaux de ravalement léger et de peinture extérieure
> Intervenir en site occupé (écoles, bâtiments administratifs) en respectant les contraintes d’usage
> Garantir la qualité des finitions et le rendu esthétique
3. Sécurité, conformité et réglementation
> Appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité
> Respecter la réglementation des Établissements Recevant du Public (ERP)
> Mettre en sécurité les zones d’intervention
> Utiliser les Équipements de Protection Individuelle (EPI)
> Signaler toute anomalie ou situation dangereuse
> Participer aux mises en conformité réglementaires
4. Suivi du patrimoine et coordination
> Participer au diagnostic de l’état du patrimoine bâti
> Rendre compte des besoins en travaux au supérieur hiérarchique
> Préparer et accompagner les interventions des entreprises extérieures
> Contrôler la bonne exécution des prestations
> Assurer la traçabilité des interventions (carnets de maintenance)
5. Polyvalence et soutien aux services techniques
> Participer à l’installation et au démontage du matériel pour les manifestations communales
> Apporter un appui ponctuel aux autres services techniques
> Entretenir, ranger et inventorier le matériel et l’outillage
1. Entretien préventif des bâtiments
>Mettre en œuvre les plans d’entretien programmés
> Réaliser des contrôles réguliers des installations et équipements
> Identifier les risques de dégradation, de vétusté ou de non-conformité
> Assurer la maintenance préventive afin d’éviter les pannes et dysfonctionnements
> Renseigner les fiches d’intervention et outils de suivi
2. Maintenance curative et travaux de second œuvre
- Plomberie – sanitaires
> Dépannage des réseaux d’eau et équipements sanitaires
> Réparation de fuites et remplacement de robinetterie
> Entretien et remise en état des sanitaires
-Menuiserie – serrurerie
> Réparation, réglage et remplacement de portes, fenêtres et volets
> Intervention sur serrures, cylindres, fermetures et systèmes de sécurité
> Travaux courants de menuiserie bois et aluminium
-Électricité (selon habilitations)
> Remplacement de luminaires, prises et interrupteurs
> Dépannage de circuits simples
> Surveillance visuelle des installations électriques
-Maçonnerie – plâtrerie
> Rebouchage, scellement, reprises de fissures
> Réparations légères de murs, sols et plafonds
> Pose et réparation de cloisons et faux plafonds
-Peinture – revêtements et finitions
> Réaliser les travaux de peinture intérieure et extérieure des bâtiments communaux
> Préparer les supports (lessivage, décapage, ponçage, rebouchage, application d’enduit, traitement des fissures et des supports dégradés)
> Appliquer les peintures adaptées sur les murs, plafonds, boiseries et menuiseries (anti-humidité, anti-graffiti, sols, ERP)
> Poser des revêtements muraux (toiles de verre, papiers peints, revêtements spécifiques)
> Effectuer des travaux de ravalement léger et de peinture extérieure
> Intervenir en site occupé (écoles, bâtiments administratifs) en respectant les contraintes d’usage
> Garantir la qualité des finitions et le rendu esthétique
3. Sécurité, conformité et réglementation
> Appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité
> Respecter la réglementation des Établissements Recevant du Public (ERP)
> Mettre en sécurité les zones d’intervention
> Utiliser les Équipements de Protection Individuelle (EPI)
> Signaler toute anomalie ou situation dangereuse
> Participer aux mises en conformité réglementaires
4. Suivi du patrimoine et coordination
> Participer au diagnostic de l’état du patrimoine bâti
> Rendre compte des besoins en travaux au supérieur hiérarchique
> Préparer et accompagner les interventions des entreprises extérieures
> Contrôler la bonne exécution des prestations
> Assurer la traçabilité des interventions (carnets de maintenance)
5. Polyvalence et soutien aux services techniques
> Participer à l’installation et au démontage du matériel pour les manifestations communales
> Apporter un appui ponctuel aux autres services techniques
> Entretenir, ranger et inventorier le matériel et l’outillage
Profils recherchés
Profil demandé :
Savoirs
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Solides connaissances en techniques du bâtiment notamment en travaux de second œuvre (Plomberie, Menuiserie-serrurerie, Electricité, Maçonnerie, Peinture, revêtement)
- Connaissance des matériaux, supports et produits
- Lecture de plans et consignes techniques
Connaissance des règles de sécurité et des normes ERP
- Utilisation de l’outillage manuel et électroportatif
Savoir-être
- Sens du service public
- Autonomie et sens des responsabilités
- Rigueur, organisation et réactivité
- Polyvalence et adaptabilité
- Esprit d’équipe et bon relationnel
- Discrétion professionnelle
Qualifications
- Formation dans les métiers du bâtiment (CAP / BEP / Bac Pro)
- Expérience significative en entretien et peinture des bâtiments
- Expérience en collectivité territoriale appréciée
- Permis B et Permis PL
- Habilitations appréciées : habilitation électrique, travail en hauteur, CACES
Particularité du poste: Des astreintes sont à prévoir chaque mois en roulement avec les membres de l'équipe.
Rémunération :
Traitement de base selon grille en vigueur, RIFSEEP + CNAS + accès aux formations CNFPT + participation mutuelle santé et prévoyance.
Contact : Service Ressources humaines grh@villesgl.fr / 04 77 50 51 97
Savoirs
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Solides connaissances en techniques du bâtiment notamment en travaux de second œuvre (Plomberie, Menuiserie-serrurerie, Electricité, Maçonnerie, Peinture, revêtement)
- Connaissance des matériaux, supports et produits
- Lecture de plans et consignes techniques
Connaissance des règles de sécurité et des normes ERP
- Utilisation de l’outillage manuel et électroportatif
Savoir-être
- Sens du service public
- Autonomie et sens des responsabilités
- Rigueur, organisation et réactivité
- Polyvalence et adaptabilité
- Esprit d’équipe et bon relationnel
- Discrétion professionnelle
Qualifications
- Formation dans les métiers du bâtiment (CAP / BEP / Bac Pro)
- Expérience significative en entretien et peinture des bâtiments
- Expérience en collectivité territoriale appréciée
- Permis B et Permis PL
- Habilitations appréciées : habilitation électrique, travail en hauteur, CACES
Particularité du poste: Des astreintes sont à prévoir chaque mois en roulement avec les membres de l'équipe.
Rémunération :
Traitement de base selon grille en vigueur, RIFSEEP + CNAS + accès aux formations CNFPT + participation mutuelle santé et prévoyance.
Contact : Service Ressources humaines grh@villesgl.fr / 04 77 50 51 97
Contact et modalités de candidature
Contact
0477505197
Informations complémentaires
Envoyer votre CV, lettre de motivation et arrêté de situation si vous êtes fonctionnaire à grh@villesgl.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.