Agent polyvalent espaces verts
Offre n° O042260311000969
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Saint-Genest-Lerpt (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emploi : Agent polyvalent espaces verts H/F
Grade :
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Poste à pourvoir au 1er juin 2026
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire.
Temps de travail : 36 heures hebdomadaires
Descriptif d’emploi :
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Services Techniques, vous aurez pour missions de réaliser les opérations techniques de création, d’aménagement et d’entretien d’espaces verts et de massifs. Vous assurez le contrôle de l’aspect général et l’état sanitaire des différents végétaux et arbres de la commune.
Grade :
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Poste à pourvoir au 1er juin 2026
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire.
Temps de travail : 36 heures hebdomadaires
Descriptif d’emploi :
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Services Techniques, vous aurez pour missions de réaliser les opérations techniques de création, d’aménagement et d’entretien d’espaces verts et de massifs. Vous assurez le contrôle de l’aspect général et l’état sanitaire des différents végétaux et arbres de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
1.Entretien des espaces paysagers
>Identifier un végétal et contrôler son état sanitaire ;
>Entretenir les surfaces herbacées ;
>Tailler des arbres et des arbustes ;
>Abattre et débiter un arbre de petite dimension ;
>Effectuer le travail du sol et les apports nécessaires au développement des végétaux ;
>Protéger les végétaux des parasites, maladie et adventices.
2.Végétaliser un espace paysager et production de végétaux
>Réaliser un gazon ou une couverture végétale ;
> Planter des arbres et des arbustes ;
> Réaliser un massif ornemental ;
> Produire et entretenir des végétaux.
3.Entretien courant des matériels et engins
>Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériel après usage ;
> Réaliser des réparations et dépannages de premier niveau ;
>Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits ;
>Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin.
4.Missions complémentaires
>Participer à la préparation des événements et manifestations divers (fourniture de plantes …) ;
> Procéder à l’évacuation des branches et déchets verts suite à des événements climatiques en fonction des priorités.
1.Entretien des espaces paysagers
>Identifier un végétal et contrôler son état sanitaire ;
>Entretenir les surfaces herbacées ;
>Tailler des arbres et des arbustes ;
>Abattre et débiter un arbre de petite dimension ;
>Effectuer le travail du sol et les apports nécessaires au développement des végétaux ;
>Protéger les végétaux des parasites, maladie et adventices.
2.Végétaliser un espace paysager et production de végétaux
>Réaliser un gazon ou une couverture végétale ;
> Planter des arbres et des arbustes ;
> Réaliser un massif ornemental ;
> Produire et entretenir des végétaux.
3.Entretien courant des matériels et engins
>Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériel après usage ;
> Réaliser des réparations et dépannages de premier niveau ;
>Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits ;
>Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin.
4.Missions complémentaires
>Participer à la préparation des événements et manifestations divers (fourniture de plantes …) ;
> Procéder à l’évacuation des branches et déchets verts suite à des événements climatiques en fonction des priorités.
Profils recherchés
Profil demandé :
Savoir-être et savoir-faire
- Maîtrise des techniques d’entretien d’espaces verts ;
- Connaissance avancée en horticulture et aménagement paysager ;
- Organiser ses activités selon les circonstances climatiques, techniques et matériels ;
- Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un plan et programme de travail ;
- Capacité à réaliser des tailles saisonnières ;
- Capacité à appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits ;
- Capacité à gérer les déchets produits sur les sites et les valoriser dans les filières appropriées ;
- Capacité à utiliser l’outil informatique (Word, Excel, mail…) ;
- Capacité à faire preuve d’autonomie au quotidien dans l’organisation de son travail et à se référer à sa hiérarchie ;
- Sens du travail bien fait et soigné ;
- Sens du service public et des responsabilités ;
- Réactivité, rigueur et polyvalence ;
- Aptitude à déterminer rapidement les ordres de priorité ;
- Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Qualifications
- Être titulaire du permis B et PL
- Le permis PL, la formation travail en hauteur et le permis nacelle seront appréciés
- Avoir un diplôme dans l’aménagement paysager avec une expérience significative dans le domaine
Particularité du poste: Des astreintes sont à prévoir chaque mois en roulement avec les membres de l'équipe.
Rémunération :
Traitement de base selon grille en vigueur, RIFSEEP + CNAS + accès aux formations CNFPT + participation mutuelle santé et prévoyance.
Contact : Service Ressources humaines grh@villesgl.fr / 04 77 50 51 97
Savoir-être et savoir-faire
- Maîtrise des techniques d’entretien d’espaces verts ;
- Connaissance avancée en horticulture et aménagement paysager ;
- Organiser ses activités selon les circonstances climatiques, techniques et matériels ;
- Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un plan et programme de travail ;
- Capacité à réaliser des tailles saisonnières ;
- Capacité à appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits ;
- Capacité à gérer les déchets produits sur les sites et les valoriser dans les filières appropriées ;
- Capacité à utiliser l’outil informatique (Word, Excel, mail…) ;
- Capacité à faire preuve d’autonomie au quotidien dans l’organisation de son travail et à se référer à sa hiérarchie ;
- Sens du travail bien fait et soigné ;
- Sens du service public et des responsabilités ;
- Réactivité, rigueur et polyvalence ;
- Aptitude à déterminer rapidement les ordres de priorité ;
- Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Qualifications
- Être titulaire du permis B et PL
- Le permis PL, la formation travail en hauteur et le permis nacelle seront appréciés
- Avoir un diplôme dans l’aménagement paysager avec une expérience significative dans le domaine
Particularité du poste: Des astreintes sont à prévoir chaque mois en roulement avec les membres de l'équipe.
Rémunération :
Traitement de base selon grille en vigueur, RIFSEEP + CNAS + accès aux formations CNFPT + participation mutuelle santé et prévoyance.
Contact : Service Ressources humaines grh@villesgl.fr / 04 77 50 51 97
Contact et modalités de candidature
Contact
0477505197
Informations complémentaires
Envoyer votre CV, lettre de motivation et arrêté de situation si vous êtes fonctionnaire à grh@villesgl.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.