Chargés des marchés publics et des sinistres
Offre n° O042260311001142
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 avenue Albert Raimond CS 80019, Saint-Priest-en-Jarez (Loire (42))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Vous êtes intéressé·e par le domaine du juridique, ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit !
Nous sommes une équipe de 5 personnes composée d’une chargée de missions « expertise juridique », 3 chargés des marchés publics et d’une gestionnaire administrative. Nous travaillons sous la direction de la responsable du service juridique, intégré au sein du pôle Ressources et affaires juridiques.
Notre objectif ? Assurer la sécurité juridique des contrats conclus par le SIEL TE et accompagner les pôles opérationnels à la traduction juridique de leurs objectifs.
Nous sommes une équipe de 5 personnes composée d’une chargée de missions « expertise juridique », 3 chargés des marchés publics et d’une gestionnaire administrative. Nous travaillons sous la direction de la responsable du service juridique, intégré au sein du pôle Ressources et affaires juridiques.
Notre objectif ? Assurer la sécurité juridique des contrats conclus par le SIEL TE et accompagner les pôles opérationnels à la traduction juridique de leurs objectifs.
Missions / conditions d'exercice
Pour ce faire, vous êtes en charge de :
- Accompagner les pôles dans la définition des besoins, les conseiller dans le choix des procédures adéquates et les informer sur les délais,
- Rédiger les pièces administratives des marchés sous le contrôle de la responsable du service,
- Mettre en ligne des consultations, envoi des informations aux entreprises,
- Réceptionner et ouvrir les plis, contrôler les pièces des soumissionnaires,
- Rédiger ou participer à la rédaction des Rapports d’Analyse des Candidatures et des Offres, en collaboration avec les pôles compétents,
- Préparer et transmettre les marchés au contrôle de légalité,
- Assurer le suivi et le traitement des sinistres d’éclairage public.
- Accompagner les pôles dans la définition des besoins, les conseiller dans le choix des procédures adéquates et les informer sur les délais,
- Rédiger les pièces administratives des marchés sous le contrôle de la responsable du service,
- Mettre en ligne des consultations, envoi des informations aux entreprises,
- Réceptionner et ouvrir les plis, contrôler les pièces des soumissionnaires,
- Rédiger ou participer à la rédaction des Rapports d’Analyse des Candidatures et des Offres, en collaboration avec les pôles compétents,
- Préparer et transmettre les marchés au contrôle de légalité,
- Assurer le suivi et le traitement des sinistres d’éclairage public.
Profils recherchés
- Formation BAC+3 à BAC+5 en droit général et droit public,
- Idéalement une expérience de 6 mois minimum,
- Maitrise du Code de la commande publique et modalités d’application,
- Maitrise du Droit des collectivités locales,
- Connaissance du Droit administratif, procédure de recours et contentieux administratifs,
- Connaissance des Processus assurantiels,
- Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, d’aisance relationnelle et souhaitez agir pour l’intérêt général
Poste basé au SIEL-TE à Saint-Priest-en-Jarez (42) :
- Rémunération en fonction des grilles indiciaires + régime indemnitaire
- Durée hebdomadaire de travail égale à 38h51 (25 jours congés annuels et 22 jours RTT)
- Possibilité de télétravailler
- Idéalement une expérience de 6 mois minimum,
- Maitrise du Code de la commande publique et modalités d’application,
- Maitrise du Droit des collectivités locales,
- Connaissance du Droit administratif, procédure de recours et contentieux administratifs,
- Connaissance des Processus assurantiels,
- Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, d’aisance relationnelle et souhaitez agir pour l’intérêt général
Poste basé au SIEL-TE à Saint-Priest-en-Jarez (42) :
- Rémunération en fonction des grilles indiciaires + régime indemnitaire
- Durée hebdomadaire de travail égale à 38h51 (25 jours congés annuels et 22 jours RTT)
- Possibilité de télétravailler
Contact et modalités de candidature
Contact
Chloé DUMONTET - 06 07 52 74 04
Informations complémentaires
Jury de recrutement prévu le 21 avril 2026 – Après-midi
La diversité et l’inclusion représentent une richesse pour notre structure. Aussi, le SIEL-TE s’engage à traiter équitablement les candidatures et à lutter contre toute forme de discrimination.
La diversité et l’inclusion représentent une richesse pour notre structure. Aussi, le SIEL-TE s’engage à traiter équitablement les candidatures et à lutter contre toute forme de discrimination.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.