CHARGEE DE PROJET ECONOME DE FLUX
Offre n° O042260316001353
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 RUE DE CHANOINE PLOTON CS 50541, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le programme « Action des collectivités territoriales pour l’efficacité énergétique » (ACTEE), soutient et accompagne les projets d’efficacité énergétique des établissements. Dans ce cadre, l’économe de flux accompagne le SDIS dans son projet d’optimisation et de rénovation énergétique. L’objectif est de massifier les projets en vue de la préservation et de l’amélioration du patrimoine du SDIS, ainsi qu’en vue de l’atteinte des objectifs d’économies d’énergie fixés par le décret tertiaire (-40% en 2030, -50% en 2040 et -60% en 2050).
Ce poste est ouvert au sein du groupement soutien logistique, composé de 25 agents, évoluant dans trois services : un service patrimoine immobilier, un service parc automobile et un service matériels.
Ce poste est ouvert au sein du groupement soutien logistique, composé de 25 agents, évoluant dans trois services : un service patrimoine immobilier, un service parc automobile et un service matériels.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef du service patrimoine immobilier, cet agent aura pour missions principales de :
- Assurer le suivi et le reporting de l’évolution des consommations et des dépenses énergétiques ;
- Mettre en évidence des surconsommations et des optimisations possibles ;
- Contribuer au déploiement d’un outil de suivi des consommations ;
- Assurer le suivi des audits énergétiques et thermiques prévus dans le cadre du programme ACTEE ;
- Préparer des éléments de bilan ou de suivi pour le programme ACTEE;
- Identifier des aides financières mobilisables;
- Accompagner dans le choix des travaux à réaliser dans la base des audits réalisés ;
- Préparer des éléments de bilan ou de suivi pour le programme ACTEE;
- Assurer le suivi des performances (consommations et usages) post-travaux ;
- Mettre en évidence des économies engendrées ;
- Préparer des éléments de bilan ou de suivi pour le programme ACTEE;
- Réaliser des bilans énergétiques et de suivi des consommations ;
- Proposer des outils ou des documents de travail didactiques que les équipes casernes pourront se réapproprier ;
- Accompagner et sensibiliser à l’utilisation de l’outil de suivi.
- Assurer le suivi et le reporting de l’évolution des consommations et des dépenses énergétiques ;
- Mettre en évidence des surconsommations et des optimisations possibles ;
- Contribuer au déploiement d’un outil de suivi des consommations ;
- Assurer le suivi des audits énergétiques et thermiques prévus dans le cadre du programme ACTEE ;
- Préparer des éléments de bilan ou de suivi pour le programme ACTEE;
- Identifier des aides financières mobilisables;
- Accompagner dans le choix des travaux à réaliser dans la base des audits réalisés ;
- Préparer des éléments de bilan ou de suivi pour le programme ACTEE;
- Assurer le suivi des performances (consommations et usages) post-travaux ;
- Mettre en évidence des économies engendrées ;
- Préparer des éléments de bilan ou de suivi pour le programme ACTEE;
- Réaliser des bilans énergétiques et de suivi des consommations ;
- Proposer des outils ou des documents de travail didactiques que les équipes casernes pourront se réapproprier ;
- Accompagner et sensibiliser à l’utilisation de l’outil de suivi.
Profils recherchés
Profils recherchés :
- DUT / licence en génie civile / génie climatique ou diplômé d’une formation d’ingénieure lié à l’énergie (efficacité énergétique, génie climatique, thermique…).
- Première expérience significativité dans le monde de l’énergie ou de l’efficacité énergétique du bâtiment.
- DUT / licence en génie civile / génie climatique ou diplômé d’une formation d’ingénieure lié à l’énergie (efficacité énergétique, génie climatique, thermique…).
- Première expérience significativité dans le monde de l’énergie ou de l’efficacité énergétique du bâtiment.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477910800
Informations complémentaires
Renseignements :
Sur le plan fonctionnel auprès de Monsieur Nicolas DI RUSSO, chef du service patrimoine immobilier au 04 77 91 08 36 (n.dirusso@sdis42.fr).
Sur la situation administrative auprès de Madame Christelle VIALLETON, cheffe du groupement ressources humaines au 04 77 91 08 63 (c.vialleton@sdis42.fr).
Composition du dossier de candidature :
Le dossier devra comporter :
• une lettre de motivation,
• un curriculum vitae avec une photo d'identité numérisée,
Les candidatures non agrafées devront parvenir au SDIS de la Loire au plus tard le lundi 23 mars 2026 à 16 heures et seront adressées à l’attention de :
Monsieur le Président du conseil d’administration du
Service départemental d’incendie et de secours de la Loire
Sous-direction emplois, compétences, citoyenneté
Groupement ressources humaines
8 rue Chanoine Ploton – CS 50541 – 42007 SAINT-ÉTIENNE CEDEX 1
Sur le plan fonctionnel auprès de Monsieur Nicolas DI RUSSO, chef du service patrimoine immobilier au 04 77 91 08 36 (n.dirusso@sdis42.fr).
Sur la situation administrative auprès de Madame Christelle VIALLETON, cheffe du groupement ressources humaines au 04 77 91 08 63 (c.vialleton@sdis42.fr).
Composition du dossier de candidature :
Le dossier devra comporter :
• une lettre de motivation,
• un curriculum vitae avec une photo d'identité numérisée,
Les candidatures non agrafées devront parvenir au SDIS de la Loire au plus tard le lundi 23 mars 2026 à 16 heures et seront adressées à l’attention de :
Monsieur le Président du conseil d’administration du
Service départemental d’incendie et de secours de la Loire
Sous-direction emplois, compétences, citoyenneté
Groupement ressources humaines
8 rue Chanoine Ploton – CS 50541 – 42007 SAINT-ÉTIENNE CEDEX 1
Adresse de l'employeur
SDIS de La Loire
>8 RUE DE CHANOINE PLOTON CS 50541
42007 SAINT ETIENNE CEDEX 1
>8 RUE DE CHANOINE PLOTON CS 50541
42007 SAINT ETIENNE CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.