Chargé(e) des relations publiques et de l'action culturelle
Offre n° O042260317000619
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cours marin, L'Horme (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
22/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’Espace culturel La Buire regroupe une salle de spectacles et une médiathèque. Le service culturel est un pôle de 6 agents + des intermittents, gérant une saison culturelle d’une quarantaine de représentations, des accueils en résidence, des locations, une médiathèque ouverte 20h/semaine, des accueils de scolaires et des animations.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un ou une chargé.e des relations publiques et de l’action culturelle. Il ou elle aura en charge les relations avec le public, notamment scolaire, la billetterie ainsi que le suivi des projets d’Education Artistique et Culturelle.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un ou une chargé.e des relations publiques et de l’action culturelle. Il ou elle aura en charge les relations avec le public, notamment scolaire, la billetterie ainsi que le suivi des projets d’Education Artistique et Culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable des affaires culturelles, vous aurez pour missions :
1. Gestion des relations publiques
- Participer au lancement de saison et aux représentations
- Gestion de l’accueil scolaire : réservations des spectacles, répartition des classes suivant les représentations, plan de salle, accueil physique, envoi des dossiers pédagogiques aux classes
- Gestion des bénévoles sur les accueils scolaires
- Accueil physique et téléphonique du service
2. Gestion de billetterie
- Garantir le bon fonctionnement de la billetterie, du paramétrage des réservations de spectacle à l’accueil du public lors des représentations
- Aide à l’encaissement de la billetterie des spectacles
- Réservations de groupes
- Créer et faire le suivi comptable des offres Pass Culture, Pass région
- Tenir des permanences en médiathèque lors des ouvertures publiques
- Etablir les devis et les factures pour les individuels et les établissements scolaires
3. Gestion et suivi des projets d’Education Artistique et Culturelle
- Suivi de la mise en place des projets EAC et de la médiation : enseignants, artistes ; planning des interventions
- Etablir les conventions pour chaque projet
- Mettre à jour les outils de suivi de projets
- Suivi des devis et factures des intervenants et des établissements scolaires
1. Gestion des relations publiques
- Participer au lancement de saison et aux représentations
- Gestion de l’accueil scolaire : réservations des spectacles, répartition des classes suivant les représentations, plan de salle, accueil physique, envoi des dossiers pédagogiques aux classes
- Gestion des bénévoles sur les accueils scolaires
- Accueil physique et téléphonique du service
2. Gestion de billetterie
- Garantir le bon fonctionnement de la billetterie, du paramétrage des réservations de spectacle à l’accueil du public lors des représentations
- Aide à l’encaissement de la billetterie des spectacles
- Réservations de groupes
- Créer et faire le suivi comptable des offres Pass Culture, Pass région
- Tenir des permanences en médiathèque lors des ouvertures publiques
- Etablir les devis et les factures pour les individuels et les établissements scolaires
3. Gestion et suivi des projets d’Education Artistique et Culturelle
- Suivi de la mise en place des projets EAC et de la médiation : enseignants, artistes ; planning des interventions
- Etablir les conventions pour chaque projet
- Mettre à jour les outils de suivi de projets
- Suivi des devis et factures des intervenants et des établissements scolaires
Profils recherchés
Profil recherché
Formation en lien avec la médiation culturelle et/ou développement culturel
Expérience en relations avec les publics, médiation ou gestion de projets culturels
Connaissance des acteurs culturels du territoire dans le champ du spectacle vivant
Maîtrise des outils informatiques (outils bureautiques, logiciel billetterie Tickboss)
Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle, capacité d’écoute, curiosité, rigueur et organisation.
Aisance à l’oral et à l’écrit
Permis B souhaité
Conditions d’emploi
• CDD à temps non complet (remplacement congé maternité - 6 mois) – 80% - 4 jours /semaine
• Poste à pourvoir du 01/06/26 au 30/06/26 et du 17/08/26 au 15/01/27.
- Horaires irréguliers, amplitude variable, travail soirs et week-end
Formation en lien avec la médiation culturelle et/ou développement culturel
Expérience en relations avec les publics, médiation ou gestion de projets culturels
Connaissance des acteurs culturels du territoire dans le champ du spectacle vivant
Maîtrise des outils informatiques (outils bureautiques, logiciel billetterie Tickboss)
Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle, capacité d’écoute, curiosité, rigueur et organisation.
Aisance à l’oral et à l’écrit
Permis B souhaité
Conditions d’emploi
• CDD à temps non complet (remplacement congé maternité - 6 mois) – 80% - 4 jours /semaine
• Poste à pourvoir du 01/06/26 au 30/06/26 et du 17/08/26 au 15/01/27.
- Horaires irréguliers, amplitude variable, travail soirs et week-end
Contact et modalités de candidature
Contact
0477221209
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV avant le 22/04/2026 à :
rh@ville-horme.fr et culture@ville-horme.fr (questions métier)
rh@ville-horme.fr et culture@ville-horme.fr (questions métier)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.