Agent de maintenance polyvalent (F/H)
Offre n° O042260318000831
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, prévoyance obligatoire, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin François Villon, Rive-de-Gier (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute un Agent de maintenance polyvalent (F/H).
Finalités/contexte :
L’agent de maintenance polyvalent assure la maintenance préventive et curative des bâtiments, l’entretien des espaces verts et des matériels, dans le respect de la réglementation en vigueur.
Finalités/contexte :
L’agent de maintenance polyvalent assure la maintenance préventive et curative des bâtiments, l’entretien des espaces verts et des matériels, dans le respect de la réglementation en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
L’agent de maintenance est l’interlocuteur technique de l’établissement sous la responsabilité fonctionnelle du chef d’établissement et/ou du gestionnaire.
Il intervient dans le respect de la réglementation en vigueur et le respect de l’Agenda 21 (des projets et priorités pour la Loire qui apportent une réponse aux défis sociaux, économiques, environnementaux du 21ème siècle de notre territoire). Il s’agira pour vous :
- d’effectuer les travaux de premier niveau sur les bâtiments et équipements,
- d’assurer le pilotage et le suivi des installations techniques sous l’autorité du chef d’établissement et gestionnaire,
- d’effectuer des travaux de second niveau sur les bâtiments et équipements en : réalisant l’agencement des locaux après accord et validation préalable des techniciens travaux du Département,
- d’assurer l’entretien des espaces verts et des extérieurs,
- de participer à la gestion des équipements, des produits et matériels nécessaires dans le cadre de ses fonctions,
- d’assurer la gestion des déchets dans un souci de développement durable etc.
Spécificités du poste :
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : Collège Louise Michel - RIVE DE GIER
Cycles de travail : Temps de travail annualisé - 41.5H/semaines hors vacances scolaires.
L’agent de maintenance est l’interlocuteur technique de l’établissement sous la responsabilité fonctionnelle du chef d’établissement et/ou du gestionnaire.
Il intervient dans le respect de la réglementation en vigueur et le respect de l’Agenda 21 (des projets et priorités pour la Loire qui apportent une réponse aux défis sociaux, économiques, environnementaux du 21ème siècle de notre territoire). Il s’agira pour vous :
- d’effectuer les travaux de premier niveau sur les bâtiments et équipements,
- d’assurer le pilotage et le suivi des installations techniques sous l’autorité du chef d’établissement et gestionnaire,
- d’effectuer des travaux de second niveau sur les bâtiments et équipements en : réalisant l’agencement des locaux après accord et validation préalable des techniciens travaux du Département,
- d’assurer l’entretien des espaces verts et des extérieurs,
- de participer à la gestion des équipements, des produits et matériels nécessaires dans le cadre de ses fonctions,
- d’assurer la gestion des déchets dans un souci de développement durable etc.
Spécificités du poste :
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : Collège Louise Michel - RIVE DE GIER
Cycles de travail : Temps de travail annualisé - 41.5H/semaines hors vacances scolaires.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne qui possède la connaissance :
- des installations techniques et des règles de sécurité des bâtiments scolaires,
- de la réglementation en matière de sécurité incendie,
- des matériels utilisés,
- des locaux et procédures internes,
- des règles de sécurité au travail en matière d’hygiène, d’ergonomie, d’équipements de protection individuelle (EPI).
Il est attendu également la connaissance et la maitrise des métiers du bâtiment (peinture, électricité, plomberie, chauffage, maçonnerie etc.) ainsi que la maîtrise des différents types d’outillage et de matériel.
Vous êtes doté d’un sens de l’organisation et de prise d’initiative, de rigueur, d’autonomie. Parallèlement, vos capacités d’adaptation, à rendre compte et votre sens des responsabilités seront appréciés. Vos qualités relationnelles seront mises au service de votre esprit d’équipe.
- des installations techniques et des règles de sécurité des bâtiments scolaires,
- de la réglementation en matière de sécurité incendie,
- des matériels utilisés,
- des locaux et procédures internes,
- des règles de sécurité au travail en matière d’hygiène, d’ergonomie, d’équipements de protection individuelle (EPI).
Il est attendu également la connaissance et la maitrise des métiers du bâtiment (peinture, électricité, plomberie, chauffage, maçonnerie etc.) ainsi que la maîtrise des différents types d’outillage et de matériel.
Vous êtes doté d’un sens de l’organisation et de prise d’initiative, de rigueur, d’autonomie. Parallèlement, vos capacités d’adaptation, à rendre compte et votre sens des responsabilités seront appréciés. Vos qualités relationnelles seront mises au service de votre esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date de jury : Entre le 26 et le 28 mai 2026
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme Emeline FOREST, Référent de bassin Loire Sud 1 : Tél : 04 77 43 71 51 - Mail : emeline.forest@loire.fr
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme Emeline FOREST, Référent de bassin Loire Sud 1 : Tél : 04 77 43 71 51 - Mail : emeline.forest@loire.fr
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Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.