Responsable Enfance Jeunesse Education H/F
Offre n° O042260326000513
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Saint-Genest-Lerpt (Loire (42))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Attaché
Cadre supérieur de santé
Rédacteur
Attaché
Cadre supérieur de santé
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Emploi : Responsable Enfance Jeunesse Education H/F
Descriptif d’emploi :
La ville de Saint-Genest-Lerpt, commune de la Loire (42) de plus de 6000 habitants, recherche un(e) Responsable Enfance-Jeunesse-Education (Cadre A ou cadre B confirmé).
Placé sous l’autorité de la Direction Générale des Services, vous assurerez la responsabilité administrative et financière des services municipaux intervenant dans les secteurs de l'enfance, petite-enfance, jeunesse, éducation et restauration scolaire. Vous serez également l'interlocuteur.trice privilégié.e du délégataire du centre de loisirs, qui gère également l’accueil périscolaire.
Vous serez chargé.e d'impulser et de mettre en œuvre les politiques enfance, jeunesse et éducation définies par l'équipe municipale, tout en assurant les financements nécessaires pour ce faire.
Descriptif d’emploi :
La ville de Saint-Genest-Lerpt, commune de la Loire (42) de plus de 6000 habitants, recherche un(e) Responsable Enfance-Jeunesse-Education (Cadre A ou cadre B confirmé).
Placé sous l’autorité de la Direction Générale des Services, vous assurerez la responsabilité administrative et financière des services municipaux intervenant dans les secteurs de l'enfance, petite-enfance, jeunesse, éducation et restauration scolaire. Vous serez également l'interlocuteur.trice privilégié.e du délégataire du centre de loisirs, qui gère également l’accueil périscolaire.
Vous serez chargé.e d'impulser et de mettre en œuvre les politiques enfance, jeunesse et éducation définies par l'équipe municipale, tout en assurant les financements nécessaires pour ce faire.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Enfance – Jeunesse – Accueil de Loisirs
- Assurer la mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles
- Assurer le pilotage opérationnel des projets enfance-jeunesse-éducation
- Assurer la gestion des affaires scolaires : inscriptions, dérogations, prévision des effectifs, transport scolaire, instruction à domicile
- Suivre d’un point de vue administratif et financier la Délégation de Service Public, participer au comité de pilotage
- Assurer la mise en œuvre, l’animation, le suivi et l'évaluation des dispositifs contractuels (PEDT, Convention Territoriale Globale…)
- Etablir les relations avec les partenaires et institutions (CAF, PMI, MSA, SDJES, DSDEN, Foyer Départemental de l’Enfance et de la Famille établissements scolaires...)
- Procéder aux demandes de subventions et répondre aux appels à projets, assurer le contrôle financier nécessaire (déclarations CAF notamment)
Restauration scolaire
- Diriger le service public administratif facultatif de restauration scolaire, préparer et suivre le budget du service en lien avec le service de la comptabilité
- Organiser la pause méridienne
- Travailler sur la lutte contre le gaspillage, l’approvisionnement en produits bio et locaux, le PMS avec les personnels de cuisine
- Préparer le conseil d’exploitation du restaurant scolaire et être l’interlocuteur des parents d’élèves et des enseignants dans ce cadre là
Gestion du Personnel
- Organiser le travail des ATSEM sur le temps non scolaire
- Être l’interlocuteur premier de la Direction de l’Ecole
- Organiser le travail des agents d’entretien des bâtiments sur les différents sites de la commune
- Organiser la surveillance du restaurant scolaire sur le temps méridien
- Assurer la création et le suivi des plannings d’annualisation
- Collecter les variables de paie à transmettre au service RH
De façon transversale
- Coordonner l'ensemble des services enfance et jeunesse (l’accueil de loisirs, l’accueil périscolaire et extrascolaire, la crèche, la micro-crèche, le jardin d’enfants, la restauration scolaire, les transports scolaires et les dérogations scolaires, les ATSEM) et travailler en partenariat avec le Pôle Petite Enfance (déclarations CAF, PMI)
- Être référent communal technique pour la CTG (Convention Territorial Globale)
- Informer et rendre compte du fonctionnement du service régulièrement à la direction générale et aux élus
Enfance – Jeunesse – Accueil de Loisirs
- Assurer la mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles
- Assurer le pilotage opérationnel des projets enfance-jeunesse-éducation
- Assurer la gestion des affaires scolaires : inscriptions, dérogations, prévision des effectifs, transport scolaire, instruction à domicile
- Suivre d’un point de vue administratif et financier la Délégation de Service Public, participer au comité de pilotage
- Assurer la mise en œuvre, l’animation, le suivi et l'évaluation des dispositifs contractuels (PEDT, Convention Territoriale Globale…)
- Etablir les relations avec les partenaires et institutions (CAF, PMI, MSA, SDJES, DSDEN, Foyer Départemental de l’Enfance et de la Famille établissements scolaires...)
- Procéder aux demandes de subventions et répondre aux appels à projets, assurer le contrôle financier nécessaire (déclarations CAF notamment)
Restauration scolaire
- Diriger le service public administratif facultatif de restauration scolaire, préparer et suivre le budget du service en lien avec le service de la comptabilité
- Organiser la pause méridienne
- Travailler sur la lutte contre le gaspillage, l’approvisionnement en produits bio et locaux, le PMS avec les personnels de cuisine
- Préparer le conseil d’exploitation du restaurant scolaire et être l’interlocuteur des parents d’élèves et des enseignants dans ce cadre là
Gestion du Personnel
- Organiser le travail des ATSEM sur le temps non scolaire
- Être l’interlocuteur premier de la Direction de l’Ecole
- Organiser le travail des agents d’entretien des bâtiments sur les différents sites de la commune
- Organiser la surveillance du restaurant scolaire sur le temps méridien
- Assurer la création et le suivi des plannings d’annualisation
- Collecter les variables de paie à transmettre au service RH
De façon transversale
- Coordonner l'ensemble des services enfance et jeunesse (l’accueil de loisirs, l’accueil périscolaire et extrascolaire, la crèche, la micro-crèche, le jardin d’enfants, la restauration scolaire, les transports scolaires et les dérogations scolaires, les ATSEM) et travailler en partenariat avec le Pôle Petite Enfance (déclarations CAF, PMI)
- Être référent communal technique pour la CTG (Convention Territorial Globale)
- Informer et rendre compte du fonctionnement du service régulièrement à la direction générale et aux élus
Profils recherchés
Profil demandé :
- Connaissance du milieu éducatif
- Connaissance des collectivités territoriales
- Connaissance des dispositifs et des modes de subventionnement du secteur enfance, petite enfance et jeunesse.
- Connaissance en matière de gestion des plannings d’annualisation, de collecte des variables de paie à transmettre au service RH, de management de proximité, d’encadrement de services/structures
- Connaissances informatiques
- Capacité à gérer un budget de service
- Maîtrise des financements CAF
- Disponibilité (commissions en soirées)
- Un diplôme dans l’univers éducatif, social, administratif ou management sera demandé
- Une expérience sur un poste similaire sera fortement appréciée
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle santé et prévoyance. Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et B de la filière administrative et sociale et aux agents contractuels.
Modalités de candidature :
Merci de nous transmettre votre CV, votre lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation si vous êtes fonctionnaire à grh@villesgl.fr ou via le site emploi territorial ou par courrier à l’attention de Mr le Maire, Pl Charles De Gaulle, 42530 St Genest Lerpt.
- Connaissance du milieu éducatif
- Connaissance des collectivités territoriales
- Connaissance des dispositifs et des modes de subventionnement du secteur enfance, petite enfance et jeunesse.
- Connaissance en matière de gestion des plannings d’annualisation, de collecte des variables de paie à transmettre au service RH, de management de proximité, d’encadrement de services/structures
- Connaissances informatiques
- Capacité à gérer un budget de service
- Maîtrise des financements CAF
- Disponibilité (commissions en soirées)
- Un diplôme dans l’univers éducatif, social, administratif ou management sera demandé
- Une expérience sur un poste similaire sera fortement appréciée
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle santé et prévoyance. Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et B de la filière administrative et sociale et aux agents contractuels.
Modalités de candidature :
Merci de nous transmettre votre CV, votre lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation si vous êtes fonctionnaire à grh@villesgl.fr ou via le site emploi territorial ou par courrier à l’attention de Mr le Maire, Pl Charles De Gaulle, 42530 St Genest Lerpt.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 77 50 51 97
Informations complémentaires
Modalités de candidature :
Merci de nous transmettre votre CV, votre lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation si vous êtes fonctionnaire à grh@villesgl.fr ou via le site emploi territorial ou par courrier à l’attention de Mr le Maire, Pl Charles De Gaulle, 42530 St Genest Lerpt.
Merci de nous transmettre votre CV, votre lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation si vous êtes fonctionnaire à grh@villesgl.fr ou via le site emploi territorial ou par courrier à l’attention de Mr le Maire, Pl Charles De Gaulle, 42530 St Genest Lerpt.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.