Conseiller prévention
Offre n° O042260330001183
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue grüner, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat.
La DRH mutualisée (Saint-Étienne Métropole / Ville de Saint-Étienne), forte de ses 160 collaborateurs, recherche son conseiller prévention.
Le Service Prévention et santé au travail s’articule autour de trois domaines clés : la médecine du travail, l’accompagnement social et psychologique, et la prévention des risques professionnels.
Au sein de l’unité Prévention des risques professionnels, composée de 8 conseillers et 6 assistants de prévention répartis sur différents périmètres d’intervention en lien direct avec les directions opérationnelles des 2 collectivités, vous conseillez les directeurs dans la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels visant à garantir la santé et la sécurité au travail et en lien direct et régulier avec les encadrants et les agents.
La DRH mutualisée (Saint-Étienne Métropole / Ville de Saint-Étienne), forte de ses 160 collaborateurs, recherche son conseiller prévention.
Le Service Prévention et santé au travail s’articule autour de trois domaines clés : la médecine du travail, l’accompagnement social et psychologique, et la prévention des risques professionnels.
Au sein de l’unité Prévention des risques professionnels, composée de 8 conseillers et 6 assistants de prévention répartis sur différents périmètres d’intervention en lien direct avec les directions opérationnelles des 2 collectivités, vous conseillez les directeurs dans la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels visant à garantir la santé et la sécurité au travail et en lien direct et régulier avec les encadrants et les agents.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au responsable de l’unité Prévention des risques professionnels, vous serez notamment chargé de :
- Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du programme de prévention des risques professionnels (dont pénibilité et risques psychosociaux).
- Participer aux instances et démarches réglementaires en santé et sécurité au travail (F3SCT, groupes de travail, évaluations des risques).
- Coordonner et assurer le suivi des missions réalisées par les assistants de prévention dans le domaine de la santé et la sécurité au travail.
- Analyser les situations de travail et les accidents, proposer des mesures de prévention et de protection, et en garantir le suivi.
- Élaborer et suivre le plan de formation en santé et sécurité au travail, en lien avec le service en charge du développement des compétences.
- Sensibiliser et accompagner les encadrants et les agents à la prévention des risques, notamment lors des projets d’aménagement des locaux et des postes de travail.
- Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du programme de prévention des risques professionnels (dont pénibilité et risques psychosociaux).
- Participer aux instances et démarches réglementaires en santé et sécurité au travail (F3SCT, groupes de travail, évaluations des risques).
- Coordonner et assurer le suivi des missions réalisées par les assistants de prévention dans le domaine de la santé et la sécurité au travail.
- Analyser les situations de travail et les accidents, proposer des mesures de prévention et de protection, et en garantir le suivi.
- Élaborer et suivre le plan de formation en santé et sécurité au travail, en lien avec le service en charge du développement des compétences.
- Sensibiliser et accompagner les encadrants et les agents à la prévention des risques, notamment lors des projets d’aménagement des locaux et des postes de travail.
Profils recherchés
- Diplôme Bac+2 à minima en santé, sécurité au Travail ou forte expérience en tant qu’assistant de prévention, conseiller de prévention ou ACFI.
- Sens du relationnel.
- Rigueur, organisation.
- Qualités rédactionnelles et maitrise des outils bureautiques.
- Capacités d’adaptation, réactivité et prise d’initiative
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du territoire métropolitain? Rejoignez-nous !
Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD de trois ans pourra vous être proposé.
Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
- Sens du relationnel.
- Rigueur, organisation.
- Qualités rédactionnelles et maitrise des outils bureautiques.
- Capacités d’adaptation, réactivité et prise d’initiative
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du territoire métropolitain? Rejoignez-nous !
Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD de trois ans pourra vous être proposé.
Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477492149
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.