Policier municipal (h/f)
Offre n° O042260331000625
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La positivité, tel est le mot d'ordre à Roche la Molière, et cela se voit dans tous les domaines : Positivité dans le vivre ensemble, l'enrichissement culturel et le lien intergénérationnel au sein d'une ville au passé riche, et dont le futur se construit avec dynamisme et enthousiasme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue gambetta, Roche-la-Molière (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
EN FONCTION DE L'EXPERIENCE
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de service de police municipale, vous aurez pour rôle de veiller au bon ordre, à la sécurité, à la sûreté et à la salubrité publiques, tout en entretenant une relation de proximité avec les habitants.
Missions / conditions d'exercice
• Patrouilles régulières et missions d’îlotage sur le territoire communal.
• Application des arrêtés municipaux (occupation du domaine public, nuisances sonores, propreté…).
• Participation aux services d’ordre lors des événements municipaux (festivités, cérémonies, manifestations sportives).
• Observation et signalement d’anomalies sur la voie publique-Utilisation de la vidéoprotection.
• Rédaction de rapports d’activités et de constatations.
• Travail partenarial avec la police nationale, les commerçants, bailleurs, associations, les services sociaux etc.
• Application des arrêtés municipaux (occupation du domaine public, nuisances sonores, propreté…).
• Participation aux services d’ordre lors des événements municipaux (festivités, cérémonies, manifestations sportives).
• Observation et signalement d’anomalies sur la voie publique-Utilisation de la vidéoprotection.
• Rédaction de rapports d’activités et de constatations.
• Travail partenarial avec la police nationale, les commerçants, bailleurs, associations, les services sociaux etc.
Profils recherchés
Titulaire de la fonction publique territoriale (cadre d’emploi des agents de police municipale – catégorie C, grade de Brigadier-Chef Principal de préférence)
- Permis B exigé
- Agrément préfectoral, assermentation et formation initiale obligatoire
- FCO à jour impérativement (fournir les attestations)
- Une formation préalable à l’armement (catégories B et D) serait un atout majeur
Qualités attendues :
• Maîtrise des pouvoirs de police du Maire et des règles de procédure.
• Sens du devoir, du service public et du respect du code de déontologie.
• Discrétion, rigueur, autonomie et bon relationnel.
• Goût du travail en équipe et en transversalité avec les partenaires locaux.
________________________________________
Conditions d’exercice :
• Poste à temps complet : 38h/semaine avec RTT sur 4 jours réparties du lundi au samedi
• Horaires irréguliers avec amplitudes variables selon les nécessités du service (2 cycles)
• Travail en extérieur par tous les temps, avec de nombreux déplacements sur la commune.
• Équipement fourni : uniforme, caméra piéton, armements (PSA+Lacrymo+Matraque), véhicule de service, VTT.
________________________________________
Rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (ISFE fixe et variable) + 13ème mois
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (15 € chacune/mois).
• Accès aux prestations sociales du CNAS.
- Permis B exigé
- Agrément préfectoral, assermentation et formation initiale obligatoire
- FCO à jour impérativement (fournir les attestations)
- Une formation préalable à l’armement (catégories B et D) serait un atout majeur
Qualités attendues :
• Maîtrise des pouvoirs de police du Maire et des règles de procédure.
• Sens du devoir, du service public et du respect du code de déontologie.
• Discrétion, rigueur, autonomie et bon relationnel.
• Goût du travail en équipe et en transversalité avec les partenaires locaux.
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Conditions d’exercice :
• Poste à temps complet : 38h/semaine avec RTT sur 4 jours réparties du lundi au samedi
• Horaires irréguliers avec amplitudes variables selon les nécessités du service (2 cycles)
• Travail en extérieur par tous les temps, avec de nombreux déplacements sur la commune.
• Équipement fourni : uniforme, caméra piéton, armements (PSA+Lacrymo+Matraque), véhicule de service, VTT.
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Rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (ISFE fixe et variable) + 13ème mois
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (15 € chacune/mois).
• Accès aux prestations sociales du CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477907712
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation + attestations FCO > adressés à Monsieur le Maire
2 rue Gambetta 42230 ROCHE LA MOLIERE
ou à scanner à recrutement@rochelamoliere.fr
Date limite de réception des candidatures : 30 avril 2026
Entretiens prévus la semaine du 18 mai 2026
2 rue Gambetta 42230 ROCHE LA MOLIERE
ou à scanner à recrutement@rochelamoliere.fr
Date limite de réception des candidatures : 30 avril 2026
Entretiens prévus la semaine du 18 mai 2026
Adresse de l'employeur
Mairie de ROCHE LA MOLIERE
>2 Rue gambetta
42230 Roche-la-molière
>2 Rue gambetta
42230 Roche-la-molière
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.