Management et pilotage du service
- Encadrer, animer et accompagner une équipe composée à ce jour de 2 policiers municipaux,
- Maintenir un esprit d’équipe, de cohésion et de collaboration au sein du service,
- Organiser le fonctionnement du service, planifier et contrôler les activités, veiller à la qualité des interventions et transmettre au DGS et élus concernés des points de situation,
- Élaborer, suivre et exécuter le budget du service,
- Être Responsable de l'armement et contrôler l'application des règles et l'habilitation des agents,
- Suivre le plan de formation des agents pour assurer le développement des compétences.
Actions de prévention, de proximité et de tranquillité publique
- Développer, coordonner et assurer la police de proximité : présence sur le terrain, prévention des incivilités, dialogue et médiation avec la population,
- Maintenir une relation de confiance et de proximité avec les habitants, commerçants, établissements scolaires et acteurs locaux,
- Participer à la prévention des conflits et à la protection des victimes.
- Surveiller et réguler les problématiques locales (stationnement, dépôts sauvages, circulations, occupations du domaine public, épaves, etc.),
- Veiller au bon ordre, à la sûreté, la sécurité et la tranquillité publique (points écoles, OTV, chiens dangereux, etc.),
- Préparer et garantir la sécurité du public lors des différents évènements municipaux,
- Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques,
- Faire appliquer les dispositions légales et réglementaires en matière de tranquillité
et de salubrité publique,
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité, notamment la gendarmerie, dans la gestion des situations ou des infractions,
- Participer aux réunions Manifestations et au Comité de Direction,
- Participer aux actions de prévention, notamment aux interventions pédagogiques dans le cadre du permis piéton.