Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM)
Offre n° O042260401000499
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
25/08/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
15
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint-Étienne accueille 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières économiques d’excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées (dont un Musée d’art moderne et contemporain, un Opéra…), ainsi qu’un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France).
14ème Ville de France, la Ville de Saint-Étienne porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 499 habitants dans de très nombreux domaines. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », elle est en outre très engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers de son action.
Ces valeurs se retrouvent en sa qualité d’employeur, engagé en faveur de l’inclusion, de la diversité, de l’égalité femmes-hommes, du handicap, de la lutte contre les discriminations. Forte de 3191 collaborateurs, dont 2522 emplois permanents, elle propose une très grande variété de parcours, avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
La direction Petite Enfance, Éducation et Jeunesse pilote les politiques publiques en faveur des enfants, des jeunes et de leurs familles. Elle agit pour garantir aux Stéphanois des conditions d’accueil, d’apprentissage et d’accompagnement favorisant l’épanouissement et la réussite de chacun. Avec plus de 600 agents et 250 vacataires, elle mobilise chaque jour ses équipes pour proposer un service public de qualité. La Ville de Saint-Étienne compte 69 écoles municipales accueillant environ 12 000 élèves. Elle gère la restauration scolaire, les inscriptions, et organise ou accompagne des actions éducatives dans le cadre scolaire. Dans ce contexte, le service Gestion des écoles recrute un agent territorial spécialisé des écoles maternelles.
14ème Ville de France, la Ville de Saint-Étienne porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 499 habitants dans de très nombreux domaines. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », elle est en outre très engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers de son action.
Ces valeurs se retrouvent en sa qualité d’employeur, engagé en faveur de l’inclusion, de la diversité, de l’égalité femmes-hommes, du handicap, de la lutte contre les discriminations. Forte de 3191 collaborateurs, dont 2522 emplois permanents, elle propose une très grande variété de parcours, avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
La direction Petite Enfance, Éducation et Jeunesse pilote les politiques publiques en faveur des enfants, des jeunes et de leurs familles. Elle agit pour garantir aux Stéphanois des conditions d’accueil, d’apprentissage et d’accompagnement favorisant l’épanouissement et la réussite de chacun. Avec plus de 600 agents et 250 vacataires, elle mobilise chaque jour ses équipes pour proposer un service public de qualité. La Ville de Saint-Étienne compte 69 écoles municipales accueillant environ 12 000 élèves. Elle gère la restauration scolaire, les inscriptions, et organise ou accompagne des actions éducatives dans le cadre scolaire. Dans ce contexte, le service Gestion des écoles recrute un agent territorial spécialisé des écoles maternelles.
Missions / conditions d'exercice
L’ATSEM assiste l’enseignant en maternelle en apportant un soutien technique et éducatif. Il participe à l’accueil, à l’animation et à l’hygiène des jeunes enfants, veille à la propreté des locaux et du matériel, contribue à la vie éducative et peut assurer leur surveillance, notamment à la cantine.
Dans ce contexte, rattaché à votre responsable de secteur, vous serez chargé de :
Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents ou substituts parentaux.
Accompagner les enfants dans l'acquisition de l'autonomie, dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité et d’hygiène corporelle.
Encadrer et accompagner les enfants durant les temps de restauration et de sieste.
Mettre en place des activités adaptées pendant le temps méridien.
Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants.
Participer aux projets éducatifs et veiller à la transmission des informations.
Dans ce contexte, rattaché à votre responsable de secteur, vous serez chargé de :
Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents ou substituts parentaux.
Accompagner les enfants dans l'acquisition de l'autonomie, dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité et d’hygiène corporelle.
Encadrer et accompagner les enfants durant les temps de restauration et de sieste.
Mettre en place des activités adaptées pendant le temps méridien.
Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants.
Participer aux projets éducatifs et veiller à la transmission des informations.
Profils recherchés
- Diplôme CAP Petite enfance exigé
- Connaissance du développement et de la psychologie de l’enfant
- Maîtrise des normes HACCP et les protocoles d'entretien des locaux
- Connaissance des techniques d’animation
- Sens des relations humaines, de l'écoute et de la communication
- Compréhension et respect des consignes écrites et du planning établi.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public stéphanois ? Rejoignez-nous !
Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD de trois ans pourra être proposé.
Employeur engagé en faveur de l'inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
- Connaissance du développement et de la psychologie de l’enfant
- Maîtrise des normes HACCP et les protocoles d'entretien des locaux
- Connaissance des techniques d’animation
- Sens des relations humaines, de l'écoute et de la communication
- Compréhension et respect des consignes écrites et du planning établi.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public stéphanois ? Rejoignez-nous !
Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD de trois ans pourra être proposé.
Employeur engagé en faveur de l'inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Contact et modalités de candidature
Contact
0427405878
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur le site de la Ville de Saint-Etienne : https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi
Candidature à déposer au plus tard le 01/05/2026.
Candidature à déposer au plus tard le 01/05/2026.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
