Directeur d'Etablissement Médicalisé pour Personnes Agées
Offre n° O042260401000822
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Séniors, solidarité de la ville de Saint-Etienne, composée d'environ 400 agents, est chargée de mettre en œuvre la politique en faveur des personnes âgées (politique à domicile et gestion d'établissements) et l’action sociale à destination des plus précaires. En lien avec le CCAS (Centre Communal d'Action Sociale), elle gère 7 résidences pour personnes âgées.
Dans ce contexte, elle recherche un directeur pour prendre en charge la gestion d'un établissement médicalisé pour personnes âgées (EHPAD).
Dans ce contexte, elle recherche un directeur pour prendre en charge la gestion d'un établissement médicalisé pour personnes âgées (EHPAD).
Missions / conditions d'exercice
En tant que directeur d'EHPAD, vous pilotez la résidence en garantissant la qualité de l’accompagnement des résidents, la bientraitance, le bon fonctionnement de la structure et la qualité de vie au travail des équipes, dans le respect des orientations du CCAS et de la collectivité.
Rattaché au responsable du service Seniors, vous serez notamment chargé de :
-Animer et organiser la vie de la structure dans le respect des procédures établies, en veillant à la bientraitance, au confort des résidents et à la qualité de la relation avec les familles.
-Manager et organiser le travail des équipes (plannings, réunions, recrutements, évaluations, formations, gestion des conflits) dans le respect des règles RH de la collectivité.
-Piloter la démarche qualité, assurer la veille documentaire, suivre les plans d’actions, animer la relation aux usagers (CVS, commissions) et garantir la conformité aux évaluations internes et externes.
-Élaborer et suivre le budget de la structure, analyser les indicateurs de gestion, contrôler les dépenses, la facturation et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
-Programmer et suivre les travaux, veiller à la sécurité des biens et des personnes et coordonner les interventions techniques.
-Coordonner les relations avec les partenaires institutionnels et intervenants extérieurs, participer aux études transversales des résidences et contribuer au travail en réseau avec les autres directeurs et le service Seniors.
disponibilité, astreintes
Rattaché au responsable du service Seniors, vous serez notamment chargé de :
-Animer et organiser la vie de la structure dans le respect des procédures établies, en veillant à la bientraitance, au confort des résidents et à la qualité de la relation avec les familles.
-Manager et organiser le travail des équipes (plannings, réunions, recrutements, évaluations, formations, gestion des conflits) dans le respect des règles RH de la collectivité.
-Piloter la démarche qualité, assurer la veille documentaire, suivre les plans d’actions, animer la relation aux usagers (CVS, commissions) et garantir la conformité aux évaluations internes et externes.
-Élaborer et suivre le budget de la structure, analyser les indicateurs de gestion, contrôler les dépenses, la facturation et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
-Programmer et suivre les travaux, veiller à la sécurité des biens et des personnes et coordonner les interventions techniques.
-Coordonner les relations avec les partenaires institutionnels et intervenants extérieurs, participer aux études transversales des résidences et contribuer au travail en réseau avec les autres directeurs et le service Seniors.
disponibilité, astreintes
Profils recherchés
-Management confirmé d’équipe en structure gériatrique / gérontologique
-Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de la démarche qualité
-Maîtrise de la gestion comptable et budgétaire d’un établissement
-Rigueur et sens de l’organisation
-Qualités relationnelles et capacité de concertation avec les équipes, les résidents et les familles
-Capacité à piloter l’activité et à fédérer autour de projets communs
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public stéphanois ? Rejoignez-nous !
Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD d'un à trois ans pourra vous être proposé.
Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
-Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de la démarche qualité
-Maîtrise de la gestion comptable et budgétaire d’un établissement
-Rigueur et sens de l’organisation
-Qualités relationnelles et capacité de concertation avec les équipes, les résidents et les familles
-Capacité à piloter l’activité et à fédérer autour de projets communs
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public stéphanois ? Rejoignez-nous !
Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD d'un à trois ans pourra vous être proposé.
Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477487748
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.