Opérateur ou Opératrice de Vidéo Protection
Offre n° O042260408001109
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Roanne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Opérateur ou Opératrice de Vidéo Protection
Catégorie C : Cadre d’emploi des Adjoints techniques
Recrutement par voie statutaire, intégration directe sans concours ou à défaut, par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Forte de son histoire millénaire, la ville de Roanne est aujourd’hui une ville à taille humaine avec plus de 35 000 habitants. Dotée d’un dynamisme et d’une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s’y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais.
REJOIGNEZ-NOUS !
Veiller à la sécurité de votre ville est primordial pour vous ? Vous souhaitez contribuer à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le visionnage d’un mur d’écrans de vidéo protection ? Vous souhaitez bénéficier de l’expérience d’une équipe pluridisciplinaire et mettre votre savoir-faire au profit de la Ville de Roanne ? Ce poste est fait pour vous !
Vous serez encadré(e) par la Responsable du Centre de Protection Urbain (CPU) et le Directeur du service de la Police Municipale et des affaires commerciales.
Catégorie C : Cadre d’emploi des Adjoints techniques
Recrutement par voie statutaire, intégration directe sans concours ou à défaut, par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Forte de son histoire millénaire, la ville de Roanne est aujourd’hui une ville à taille humaine avec plus de 35 000 habitants. Dotée d’un dynamisme et d’une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s’y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais.
REJOIGNEZ-NOUS !
Veiller à la sécurité de votre ville est primordial pour vous ? Vous souhaitez contribuer à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le visionnage d’un mur d’écrans de vidéo protection ? Vous souhaitez bénéficier de l’expérience d’une équipe pluridisciplinaire et mettre votre savoir-faire au profit de la Ville de Roanne ? Ce poste est fait pour vous !
Vous serez encadré(e) par la Responsable du Centre de Protection Urbain (CPU) et le Directeur du service de la Police Municipale et des affaires commerciales.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Observation et exploitation des images
• Exploiter les images en vue d’informer les équipages et partenaires chargés d’intervenir sur les sites
• Signaler les dysfonctionnements sur la voie publique : éclairage, tags, mobilier urbain, circulation, accidents
• Participer transversalement à l’ensemble des missions dévolues à la Police Municipale et en application de la convention de coordination en vigueur avec les services de secours, les communes et institutions partenaires
• Rédiger des comptes rendus d’activités
• Gérer les alarmes, la téléphonie et les contrôles d’accès
Participer à la surveillance de la voie publique via la vidéo protection
• Participer à la gestion de l’espace public en matière de stationnement par l’intermédiaire de la vidéo-verbalisation
• Répondre aux appels radio police municipale et transversalement à ceux avec le CIC, le SDIS, la COB et les partenaires institutionnels
• Orienter des interventions lors des manifestations sur la voie publique, sportives et culturelles sous l’autorité du chef de dispositif
Participer à l’organisation du service
• Contribuer au fonctionnement et à l’organisation du C.P.U.
• Participer à la maintenance technique de premier niveau des équipements du C.P.U.
Observation et exploitation des images
• Exploiter les images en vue d’informer les équipages et partenaires chargés d’intervenir sur les sites
• Signaler les dysfonctionnements sur la voie publique : éclairage, tags, mobilier urbain, circulation, accidents
• Participer transversalement à l’ensemble des missions dévolues à la Police Municipale et en application de la convention de coordination en vigueur avec les services de secours, les communes et institutions partenaires
• Rédiger des comptes rendus d’activités
• Gérer les alarmes, la téléphonie et les contrôles d’accès
Participer à la surveillance de la voie publique via la vidéo protection
• Participer à la gestion de l’espace public en matière de stationnement par l’intermédiaire de la vidéo-verbalisation
• Répondre aux appels radio police municipale et transversalement à ceux avec le CIC, le SDIS, la COB et les partenaires institutionnels
• Orienter des interventions lors des manifestations sur la voie publique, sportives et culturelles sous l’autorité du chef de dispositif
Participer à l’organisation du service
• Contribuer au fonctionnement et à l’organisation du C.P.U.
• Participer à la maintenance technique de premier niveau des équipements du C.P.U.
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Les indispensables
• Permis B indispensable car déplacements sur les sites où se trouvent les caméras
• Diplômes ET/OU expériences professionnelles dans les métiers de la sécurité appréciés
• Maitrise de la topographie de la ville et du Code de la route
• Maîtrise parfaite de l’outil informatique et bureautique
Connaissances et compétences
• Connaissance de la réglementation liée à la vidéo protection
• Connaissance du langage radio
Qualités
• Aptitude à travailler en équipe et sens du service public
• Aisance rédactionnelle (compte-rendu, main courante, signalement, procès-verbal) et relationnelle
• Autonomie
• Rigueur et sens des responsabilités
• Discrétion professionnelle
BON À SAVOIR
Poste à pourvoir à compter de juin 2026
Entretiens de recrutement prévus le mardi 12 mai 2026
Horaires
• 38 heures hebdomadaires par cycles de matin ou après-midi
• Amplitude horaire 5h-18h
• Travail le samedi, le dimanche (1 weekend par mois)
Spécificités
• Travail en milieu confiné, devant les écrans et travail isolé possible
• Poste soumis à l’agrément par le Procureur de la République et le Préfet, puis assermentation par le Tribunal Judiciaire de Roanne. L’agrément a pour objet de vérifier que l’intéressé présente les garanties d’honorabilité requises pour occuper un tel emploi.
• Port des EPI obligatoire
Rémunération
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
Avantages
• Horaires ouvrant droits à 17 jours de RTT
• Formations pour renforcer vos compétences
• Carte ticket restaurant
• Participations, sur contrats labellisés, à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance
• Participation aux frais de garde d’enfants
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
Lieu de travail : Centre de Commandement et de Protection Urbain
Les indispensables
• Permis B indispensable car déplacements sur les sites où se trouvent les caméras
• Diplômes ET/OU expériences professionnelles dans les métiers de la sécurité appréciés
• Maitrise de la topographie de la ville et du Code de la route
• Maîtrise parfaite de l’outil informatique et bureautique
Connaissances et compétences
• Connaissance de la réglementation liée à la vidéo protection
• Connaissance du langage radio
Qualités
• Aptitude à travailler en équipe et sens du service public
• Aisance rédactionnelle (compte-rendu, main courante, signalement, procès-verbal) et relationnelle
• Autonomie
• Rigueur et sens des responsabilités
• Discrétion professionnelle
BON À SAVOIR
Poste à pourvoir à compter de juin 2026
Entretiens de recrutement prévus le mardi 12 mai 2026
Horaires
• 38 heures hebdomadaires par cycles de matin ou après-midi
• Amplitude horaire 5h-18h
• Travail le samedi, le dimanche (1 weekend par mois)
Spécificités
• Travail en milieu confiné, devant les écrans et travail isolé possible
• Poste soumis à l’agrément par le Procureur de la République et le Préfet, puis assermentation par le Tribunal Judiciaire de Roanne. L’agrément a pour objet de vérifier que l’intéressé présente les garanties d’honorabilité requises pour occuper un tel emploi.
• Port des EPI obligatoire
Rémunération
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
Avantages
• Horaires ouvrant droits à 17 jours de RTT
• Formations pour renforcer vos compétences
• Carte ticket restaurant
• Participations, sur contrats labellisés, à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance
• Participation aux frais de garde d’enfants
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
Lieu de travail : Centre de Commandement et de Protection Urbain
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Marina JIMENEZ, Responsable du CPU au 04.77.23.21.72 ou Cindy PASSOT, Chargée de recrutement au 04.26.24.92.71.
CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 3 mai 2026 via le lien suivant :
https://www.aggloroanne.fr/offres-demplois/operateur-ou-operatrice-de-video-protection.html
CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 3 mai 2026 via le lien suivant :
https://www.aggloroanne.fr/offres-demplois/operateur-ou-operatrice-de-video-protection.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.