Chargé de la contractualisation des mesures administratives et éducatives (F/H)
Offre n° O042260410000287
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, prévoyance obligatoire, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue Victor Duchamp, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute un Chargé de la contractualisation des mesures administratives et éducatives (F/H) pour un contrat à durée déterminée de 8 mois.
Finalités/contexte :
Répondre aux obligations légales liées à la contractualisation des mesures administratives éducatives en participant à leur bonne mise en œuvre.
Finalités/contexte :
Répondre aux obligations légales liées à la contractualisation des mesures administratives éducatives en participant à leur bonne mise en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Sous la direction du Directeur adjoint, le chargé de Chargé de la contractualisation des mesures administratives et éducatives sera amené à :
· Réaliser la contractualisation de toutes les mesures éducatives et administratives
· Veiller à la continuité des mesures, en lien avec l’inspecteur enfance du territoire concerné, avec les structures habilitées en Milieu ouvert et les structures d’accueil, avec les groupements enfance
· Réaliser les bilans intermédiaires et les bilans de fins de mesure
· Procéder à la formalisation d’une demande de judiciarisation dans l’hypothèse où les mesures administratives ne sont pas ou plus efficientes
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Souplesse horaire
Force de proposition
Contrat à durée déterminée jusqu'au 31/12/2026
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 4 rue Victor Duchamp, 42000 Saint-Étienne
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Sous la direction du Directeur adjoint, le chargé de Chargé de la contractualisation des mesures administratives et éducatives sera amené à :
· Réaliser la contractualisation de toutes les mesures éducatives et administratives
· Veiller à la continuité des mesures, en lien avec l’inspecteur enfance du territoire concerné, avec les structures habilitées en Milieu ouvert et les structures d’accueil, avec les groupements enfance
· Réaliser les bilans intermédiaires et les bilans de fins de mesure
· Procéder à la formalisation d’une demande de judiciarisation dans l’hypothèse où les mesures administratives ne sont pas ou plus efficientes
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Souplesse horaire
Force de proposition
Contrat à durée déterminée jusqu'au 31/12/2026
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 4 rue Victor Duchamp, 42000 Saint-Étienne
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne qui possède :
- des connaissances en droit de l’Enfant et de la Famille (CASF), ainsi que la connaissance des Collectivités territoriales et leurs missions ;
- la connaissance de l’environnement, des partenaires locaux, des institutions dans le domaine social et médico-social ;
- des connaissance sen psychologie et sociologie.
Vous savez :
- observer, analyser un besoin, un comportement, un risque ;
- conduire un entretien, fixer des objectifs, concevoir un projet ;
- accompagner, anticiper, gérer un conflit, une crise.
Vous avez le sens des relations humaines et savez travailler en équipe.
Vous êtes respectueux du devoir de confidentialité.
Diplôme requis : Diplôme d’Etat en travail social de niveau 6 (bac+3)
Diplôme souhaité : Diplôme d’Etat en travail social de niveau 6 (bac+3) + certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)
Pré requis : Permis B
- des connaissances en droit de l’Enfant et de la Famille (CASF), ainsi que la connaissance des Collectivités territoriales et leurs missions ;
- la connaissance de l’environnement, des partenaires locaux, des institutions dans le domaine social et médico-social ;
- des connaissance sen psychologie et sociologie.
Vous savez :
- observer, analyser un besoin, un comportement, un risque ;
- conduire un entretien, fixer des objectifs, concevoir un projet ;
- accompagner, anticiper, gérer un conflit, une crise.
Vous avez le sens des relations humaines et savez travailler en équipe.
Vous êtes respectueux du devoir de confidentialité.
Diplôme requis : Diplôme d’Etat en travail social de niveau 6 (bac+3)
Diplôme souhaité : Diplôme d’Etat en travail social de niveau 6 (bac+3) + certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)
Pré requis : Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0477499461
Informations complémentaires
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
M. Ali-Ngiefu LOMAMI, Tél : 04 77 49 34 52
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
M. Ali-Ngiefu LOMAMI, Tél : 04 77 49 34 52
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.