Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O042260410001068
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville bp 27, Rive-de-Gier (Loire (42))
Poste à pourvoir le
08/06/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille des DGS de 10 à 20 000 habitants
Descriptif de l'emploi
Votre mission
Collaborateur(trice) direct(e) de Madame le Maire, vous participez à la définition et à la mise en œuvre du projet politique municipal.
Vous travaillez en étroite coordination avec le Directeur de cabinet afin de garantir la déclinaison opérationnelle des priorités de l’exécutif.
Trois priorités structurent le mandat :
- Modernisation et performance des services publics (350 agents)
- Attractivité et aménagement du territoire
- Transition écologique et qualité de vie
Collaborateur(trice) direct(e) de Madame le Maire, vous participez à la définition et à la mise en œuvre du projet politique municipal.
Vous travaillez en étroite coordination avec le Directeur de cabinet afin de garantir la déclinaison opérationnelle des priorités de l’exécutif.
Trois priorités structurent le mandat :
- Modernisation et performance des services publics (350 agents)
- Attractivité et aménagement du territoire
- Transition écologique et qualité de vie
Missions / conditions d'exercice
Vos responsabilités
Pilotage de l’administration
Diriger et coordonner l’ensemble des services municipaux et du CCAS
Animer le collectif de direction et structurer les processus de décision
Fédérer les équipes autour d’un projet d’administration clair et partagé
Définir des objectifs, des indicateurs et évaluer les résultats
Mise en œuvre du projet politique
Traduire les orientations de l’exécutif en actions concrètes
Assurer, en lien avec le Directeur de cabinet, la déclinaison des priorités politiques
Apporter une aide à la décision stratégique (diagnostics, scénarios, prospective)
Garantir la qualité et la continuité du service public
Pilotage financier et performance publique
Superviser la préparation et l’exécution budgétaire (Ville et CCAS)
Sécuriser les équilibres financiers et proposer des arbitrages
Développer une culture de gestion performante et d’optimisation des ressources
Conduite des projets structurants
Piloter les grands projets de la mandature
Mesurer les impacts des politiques publiques
Développer des outils d’évaluation et d’aide à la décision
Sécurisation juridique et gouvernance
Garantir la sécurité juridique des actes
Maîtriser les risques et fiabiliser les प्रक्रédures
Management et transformation
Manager une équipe de cadres et accompagner les évolutions organisationnelles
Animer le dialogue social
Développer une culture du service public et de la coopération
Représentation institutionnelle
Représenter la collectivité auprès des partenaires publics et privés
Développer les réseaux utiles au territoire
Pilotage de l’administration
Diriger et coordonner l’ensemble des services municipaux et du CCAS
Animer le collectif de direction et structurer les processus de décision
Fédérer les équipes autour d’un projet d’administration clair et partagé
Définir des objectifs, des indicateurs et évaluer les résultats
Mise en œuvre du projet politique
Traduire les orientations de l’exécutif en actions concrètes
Assurer, en lien avec le Directeur de cabinet, la déclinaison des priorités politiques
Apporter une aide à la décision stratégique (diagnostics, scénarios, prospective)
Garantir la qualité et la continuité du service public
Pilotage financier et performance publique
Superviser la préparation et l’exécution budgétaire (Ville et CCAS)
Sécuriser les équilibres financiers et proposer des arbitrages
Développer une culture de gestion performante et d’optimisation des ressources
Conduite des projets structurants
Piloter les grands projets de la mandature
Mesurer les impacts des politiques publiques
Développer des outils d’évaluation et d’aide à la décision
Sécurisation juridique et gouvernance
Garantir la sécurité juridique des actes
Maîtriser les risques et fiabiliser les प्रक्रédures
Management et transformation
Manager une équipe de cadres et accompagner les évolutions organisationnelles
Animer le dialogue social
Développer une culture du service public et de la coopération
Représentation institutionnelle
Représenter la collectivité auprès des partenaires publics et privés
Développer les réseaux utiles au territoire
Profils recherchés
Profil recherché
Formation supérieure en droit public, finances ou gestion des collectivités
Expérience confirmée en direction générale ou stratégique
Maîtrise des enjeux budgétaires et des politiques publiques locales
Solide culture administrative et connaissance des collectivités territoriales
Vos atouts
Leadership et capacité à fédérer
Sens politique et compréhension des enjeux d’un exécutif
Capacité à conduire le changement et piloter des projets complexes
Rigueur, loyauté, discrétion et sens de l’intérêt général
Formation supérieure en droit public, finances ou gestion des collectivités
Expérience confirmée en direction générale ou stratégique
Maîtrise des enjeux budgétaires et des politiques publiques locales
Solide culture administrative et connaissance des collectivités territoriales
Vos atouts
Leadership et capacité à fédérer
Sens politique et compréhension des enjeux d’un exécutif
Capacité à conduire le changement et piloter des projets complexes
Rigueur, loyauté, discrétion et sens de l’intérêt général
Contact et modalités de candidature
Contact
0477830780
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS ET CONTACTS
recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
39h+23 jours de RTT
semaine de 5 ou 4.5 jours
télétravail à hauteur d'1 journée par semaine après 6 mois
REMUNERATION
- RIFSEEP et prime de responsabilité DGS
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (labellisation) 20.83 €/ mois pour un célibataire
- participation prévoyance: 17 €/mois si adhésion contrat groupe Relyens du CDG42
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6.5 €, participation employeur 60%
recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
39h+23 jours de RTT
semaine de 5 ou 4.5 jours
télétravail à hauteur d'1 journée par semaine après 6 mois
REMUNERATION
- RIFSEEP et prime de responsabilité DGS
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (labellisation) 20.83 €/ mois pour un célibataire
- participation prévoyance: 17 €/mois si adhésion contrat groupe Relyens du CDG42
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6.5 €, participation employeur 60%
Adresse de l'employeur
Mairie de RIVE DE GIER
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
