Agent de restauration et garderie
Offre n° O042260416000057
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU COMBATTANT, Saint-Cyr-les-Vignes (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
18h49 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
1- restauration scolaire : en lien avec la responsable du service de restauration scolaire, l'agent sera chargé des missions suivantes :
- aider à la préparation des repas
- laver les ustensiles et matériels de cuisine
- mettre le couvert
- servir les repas
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants pendant le repas
- entretenir les locaux et le matériel
- aider à réceptionner et ranger les marchandises
2. Garderie périscolaire :
- prendre en charge les enfants pendant la garderie du soir
- mettre en place des activités adaptées à la fin de journée.
- aider à la préparation des repas
- laver les ustensiles et matériels de cuisine
- mettre le couvert
- servir les repas
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants pendant le repas
- entretenir les locaux et le matériel
- aider à réceptionner et ranger les marchandises
2. Garderie périscolaire :
- prendre en charge les enfants pendant la garderie du soir
- mettre en place des activités adaptées à la fin de journée.
Missions / conditions d'exercice
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026
Cycle de travail annualisé : 24 heures par semaine d'école (pas de travail pendant les vacances scolaires).
Horaires de travail :
- restauration scolaire : de 9 h00 à 13h45 (1/2 h pause avant service du midi)
- garderie périscolaire : les lundis et vendredis de 16h30 à 18h00 / les mardis et jeudis de 16h30 à 18h30
Cycle de travail annualisé : 24 heures par semaine d'école (pas de travail pendant les vacances scolaires).
Horaires de travail :
- restauration scolaire : de 9 h00 à 13h45 (1/2 h pause avant service du midi)
- garderie périscolaire : les lundis et vendredis de 16h30 à 18h00 / les mardis et jeudis de 16h30 à 18h30
Profils recherchés
Expérience en restauration appréciée
Sens du travail en équipe
Bon relationnel avec les enfants
Dynamisme
Sens du travail en équipe
Bon relationnel avec les enfants
Dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
04 77 28 91 15
Informations complémentaires
candidature (lettre de motivation + CV) avant le 20 mai 2026 par mail à commune.stcyr@orange.fr
par courrier : mairie - 1 Place du Combattant - 42210 SAINT-CYR-LES-VIGNES
par courrier : mairie - 1 Place du Combattant - 42210 SAINT-CYR-LES-VIGNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.