Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O042260420001361
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire et en lien avec l'Exécutif, le Directeur Général des Services impulse au sein du collectif de la direction générale, la définition et la mise en œuvre du projet global de la collectivité. Il est le garant de la bonne administration de la Ville de Saint-Etienne.
Missions / conditions d'exercice
• Porter une vision stratégique auprès du Maire et des Adjoints dans l’exercice de leur mandat et la conduite de leurs politiques publiques
• Veiller à la mise en œuvre opérationnelle du projet politique
• Garantir la conduite de projets d’administration adaptés au contexte et aux enjeux de la collectivité
• Assurer le management des DGA, l’animation, la coordination de l’ensemble des pôles et les accompagner dans la conduite de leur action et leurs relations avec les élus et partenaires
• Veiller à la mise en œuvre opérationnelle du projet politique
• Garantir la conduite de projets d’administration adaptés au contexte et aux enjeux de la collectivité
• Assurer le management des DGA, l’animation, la coordination de l’ensemble des pôles et les accompagner dans la conduite de leur action et leurs relations avec les élus et partenaires
Profils recherchés
• Formation supérieure et/ou diplômé d’une grande école
• Expérience similaire d’encadrement supérieur en collectivité
• Fortes capacités managériales, sens aigu des responsabilités et de l’organisation
• Aisance relationnelle, sens de la négociation et de l’arbitrage
• Capacité d’impulsion et de conduite du changement
• Connaissance des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques
• Expérience similaire d’encadrement supérieur en collectivité
• Fortes capacités managériales, sens aigu des responsabilités et de l’organisation
• Aisance relationnelle, sens de la négociation et de l’arbitrage
• Capacité d’impulsion et de conduite du changement
• Connaissance des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques
Contact et modalités de candidature
Contact
04 27 40 58 96
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature par mail à
M.Julien BALLY
Direction des Ressources Humaines
Responsable Emploi et mobilités
julien.bally@saint-etienne-metropole.fr
T 04 27 40 58 96
M.Julien BALLY
Direction des Ressources Humaines
Responsable Emploi et mobilités
julien.bally@saint-etienne-metropole.fr
T 04 27 40 58 96
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT ETIENNE
>Place de l'Hôtel de Ville
42000 Saint-Etienne
>Place de l'Hôtel de Ville
42000 Saint-Etienne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.