Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O042260421000353
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 rue du 11 novembre bp 3, Balbigny (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Régime indemnitaire + RIFSEP + CNAS • Participation mutuelle et prévoyance • Compte Épargne Temps (CET)
Descriptif de l'emploi
- Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
La commune de Balbigny (3 037 habitants), idéalement située entre Saint-Étienne, Roanne et Lyon, offre bien plus qu’un cadre de travail : un véritable terrain d’expression pour un directeur général des services souhaitant agir concrètement et durablement sur un territoire.
À la croisée des bassins de vie ligériens, Balbigny bénéficie d’une accessibilité stratégique (A89 à 5 minutes, gare SNCF, réseau de transport en bus) tout en conservant une qualité de vie rare, entre Loire, nature et convivialité locale.
Mais ce qui fait aujourd’hui la singularité de la commune, c’est sa dynamique de transformation.
Labellisée « Petite Ville de Demain », Balbigny a engagé une nouvelle phase de son développement, portée par une équipe municipale mobilisée et des projets structurants déjà lancés :
• OPAH
• Valorisation des bords de Loire,
• Reconversion de friches en habitat,
• Création d’équipements structurants (salle multi-activités),
• Amélioration de l’attractivité résidentielle et commerciale.
Ici, les projets ne sont pas théoriques : ils sont concrets, visibles et en cours de réalisation. Avec un tissu local riche (40 associations, équipements culturels et éducatifs complets 1 cinéma, 1 collège, 2 écoles, 1 crèche / 1 RPE, 1 médiathèque, commerces, entreprises, agriculture…)
Rejoindre Balbigny, c’est choisir :
• un poste stratégique au cœur de la décision publique,
• une relation directe avec les élus et les habitants,
• un environnement où l’on voit immédiatement l’impact de son action,
• une collectivité à taille humaine, mais avec de vraies ambitions.
- Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
La commune de Balbigny (3 037 habitants), idéalement située entre Saint-Étienne, Roanne et Lyon, offre bien plus qu’un cadre de travail : un véritable terrain d’expression pour un directeur général des services souhaitant agir concrètement et durablement sur un territoire.
À la croisée des bassins de vie ligériens, Balbigny bénéficie d’une accessibilité stratégique (A89 à 5 minutes, gare SNCF, réseau de transport en bus) tout en conservant une qualité de vie rare, entre Loire, nature et convivialité locale.
Mais ce qui fait aujourd’hui la singularité de la commune, c’est sa dynamique de transformation.
Labellisée « Petite Ville de Demain », Balbigny a engagé une nouvelle phase de son développement, portée par une équipe municipale mobilisée et des projets structurants déjà lancés :
• OPAH
• Valorisation des bords de Loire,
• Reconversion de friches en habitat,
• Création d’équipements structurants (salle multi-activités),
• Amélioration de l’attractivité résidentielle et commerciale.
Ici, les projets ne sont pas théoriques : ils sont concrets, visibles et en cours de réalisation. Avec un tissu local riche (40 associations, équipements culturels et éducatifs complets 1 cinéma, 1 collège, 2 écoles, 1 crèche / 1 RPE, 1 médiathèque, commerces, entreprises, agriculture…)
Rejoindre Balbigny, c’est choisir :
• un poste stratégique au cœur de la décision publique,
• une relation directe avec les élus et les habitants,
• un environnement où l’on voit immédiatement l’impact de son action,
• une collectivité à taille humaine, mais avec de vraies ambitions.
Missions / conditions d'exercice
La commune de Balbigny fait partie de la Communauté de Communes de Forez Est, de nombreuses actions sont coconstruites rendant les projets encore plus attractifs.
Missions / conditions d'exercice
MISE EN ŒUVRE DES POLITIQUES LOCALES
• Assister et conseiller les élus
• Contribuer à la définition des orientations stratégiques
• Piloter la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques
• Assurer le lien entre élus, direction et agents
MANAGEMENT DES SERVICES
• Encadrer et animer une équipe de 27 agents
• Structurer et impulser une dynamique managériale moderne
• Proposer et conduire une réorganisation des services
• Superviser le dialogue social
• Évaluer les agents et accompagner leur montée en compétences
• Fixer, planifier et suivre les objectifs
• Garantir la qualité du service public rendu
• Gérer les situations sensibles et les conflits
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels
• Assurer une veille stratégique et réglementaire
GESTION FINANCIÈRE ET BUDGÉTAIRE
• Préparer et suivre le budget (M57, DOB, BP, suivi budgétaire)
• Conduire les analyses financières
• Mettre en place des outils de pilotage et tableaux de bord
• Rechercher et sécuriser les financements (subventions)
• Superviser les marchés publics et procédures d’achat
PILOTAGE ET APPUI AUX SERVICES
• Garantir la sécurité juridique des actes
• Veiller au respect des réglementations
• Apporter une expertise juridique transversale
• Prévenir les risques contentieux
• Assurer la conformité réglementaire
• Superviser les services administratifs
• Sécuriser les grands projets communaux
• Suivre le patrimoine communal et les travaux
• Piloter les dispositifs de prévention (PCS, DICRIM)
GESTION DES INSTANCES
• Organiser et sécuriser les assemblées (Conseil municipal, commissions…)
• Participer aux groupes de travail
• Veiller aux conditions de travail (hygiène, sécurité, santé)
INTERCOMMUNALITÉ
• Participer aux réunions de DGS au sein de la Communauté de Communes
• Accompagner les élus lors de réunions spécifiques ( PLUI, Eco parc, OPAH, PVD….)
Missions / conditions d'exercice
MISE EN ŒUVRE DES POLITIQUES LOCALES
• Assister et conseiller les élus
• Contribuer à la définition des orientations stratégiques
• Piloter la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques
• Assurer le lien entre élus, direction et agents
MANAGEMENT DES SERVICES
• Encadrer et animer une équipe de 27 agents
• Structurer et impulser une dynamique managériale moderne
• Proposer et conduire une réorganisation des services
• Superviser le dialogue social
• Évaluer les agents et accompagner leur montée en compétences
• Fixer, planifier et suivre les objectifs
• Garantir la qualité du service public rendu
• Gérer les situations sensibles et les conflits
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels
• Assurer une veille stratégique et réglementaire
GESTION FINANCIÈRE ET BUDGÉTAIRE
• Préparer et suivre le budget (M57, DOB, BP, suivi budgétaire)
• Conduire les analyses financières
• Mettre en place des outils de pilotage et tableaux de bord
• Rechercher et sécuriser les financements (subventions)
• Superviser les marchés publics et procédures d’achat
PILOTAGE ET APPUI AUX SERVICES
• Garantir la sécurité juridique des actes
• Veiller au respect des réglementations
• Apporter une expertise juridique transversale
• Prévenir les risques contentieux
• Assurer la conformité réglementaire
• Superviser les services administratifs
• Sécuriser les grands projets communaux
• Suivre le patrimoine communal et les travaux
• Piloter les dispositifs de prévention (PCS, DICRIM)
GESTION DES INSTANCES
• Organiser et sécuriser les assemblées (Conseil municipal, commissions…)
• Participer aux groupes de travail
• Veiller aux conditions de travail (hygiène, sécurité, santé)
INTERCOMMUNALITÉ
• Participer aux réunions de DGS au sein de la Communauté de Communes
• Accompagner les élus lors de réunions spécifiques ( PLUI, Eco parc, OPAH, PVD….)
Profils recherchés
Titulaire d’une formation de niveau 5 minimum (Bac +3), vous maîtrisez l’environnement territorial et les règles juridiques applicables aux collectivités.
Compétences attendues :
• Solides connaissances en finances publiques, droit administratif et statut de la fonction publique
• Maîtrise des outils bureautiques
• Expérience confirmée en management ( Plus de 5 ans)
Qualités professionnelles :
• Rigueur, discrétion et sens du service public
• Neutralité et loyauté institutionnelle
• Capacité d’adaptation et d’analyse
• Esprit d’organisation et autonomie
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Qualités relationnelles affirmées
• Management bienveillant, structuré et transparent
Un plan de formation pourra accompagner la prise de poste.
Une expérience en collectivité territoriale est fortement recommandée.
Informations complémentaires :
• Poste permanent à temps complet
• Prise de poste entre mai et juillet 2026
• Cycle de 35h30 hebdomadaires avec RTT
• Horaires fixes avec souplesse attendue
• Réunions en soirée à prévoir :
o 8 conseils municipaux/an
o 4 commissions (finances ou autres)
o 10 à 12 bureaux municipaux/an
Compétences attendues :
• Solides connaissances en finances publiques, droit administratif et statut de la fonction publique
• Maîtrise des outils bureautiques
• Expérience confirmée en management ( Plus de 5 ans)
Qualités professionnelles :
• Rigueur, discrétion et sens du service public
• Neutralité et loyauté institutionnelle
• Capacité d’adaptation et d’analyse
• Esprit d’organisation et autonomie
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Qualités relationnelles affirmées
• Management bienveillant, structuré et transparent
Un plan de formation pourra accompagner la prise de poste.
Une expérience en collectivité territoriale est fortement recommandée.
Informations complémentaires :
• Poste permanent à temps complet
• Prise de poste entre mai et juillet 2026
• Cycle de 35h30 hebdomadaires avec RTT
• Horaires fixes avec souplesse attendue
• Réunions en soirée à prévoir :
o 8 conseils municipaux/an
o 4 commissions (finances ou autres)
o 10 à 12 bureaux municipaux/an
Contact et modalités de candidature
Contact
0477281412
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV à Direction@balbigny.net
ou par courrier à
Mairie de Balbigny
20 rue du 11 novembre
42510 Balbigny
Renseignement : Gilles DUPIN – Maire- 06 70 29 78 74
ou par courrier à
Mairie de Balbigny
20 rue du 11 novembre
42510 Balbigny
Renseignement : Gilles DUPIN – Maire- 06 70 29 78 74
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.