Policier municipal (h/f)
Offre n° O042260421000686
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction Police et sécurité civile municipales est composée de 300 agents (dont 183 policiers armés) répartis au sein de 6 services et d'une cellule dédiée à l'équipement et à l'instruction du personnel. 7ème Police Municipale de France, elle compte plus de 450 caméras de vidéo-surveillance. La Direction gère également le contrôle du stationnement payant en surface, les arrêtés de circulation, la Police Administrative, la Sécurité Civile, les Etablissements Recevant du Public, l'animal dans la ville et assure une politique forte de prévention de la délinquance.
Le service Sécurité et proximité compte 130 agents et encadre l'ensemble des équipes intervenant sur le domaine public dont la brigade motorisée. Il veille également à la préservation du domaine public par des actions auprès de la population en matière d'environnement et de lutte contre les incivilités.
Le service Sécurité et proximité compte 130 agents et encadre l'ensemble des équipes intervenant sur le domaine public dont la brigade motorisée. Il veille également à la préservation du domaine public par des actions auprès de la population en matière d'environnement et de lutte contre les incivilités.
Missions / conditions d'exercice
En tant que manager de proximité, vous encadrez au quotidien 10 agents, planifiez leurs missions, veillez à leur évolution et à l'atteinte des objectifs opérationnels. Rattaché au Responsable de l'UVP nuit, vous serez notamment chargé de :
- Encadrer et coordonner une ou plusieurs sous unités avec pour objectif d'assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens,
- Organiser les moyens nécessaires à la prévention et à la répression des actes délictueux et contraventionnels,
- Réaliser des actions de proximité (îlotage par exemple) par le biais des sous-unités. Ces actions peuvent être réalisées en partenariat avec d'autres acteurs,
- Participer aux instances partenariales notamment celles issues du CLSPD ou du GLTD (Groupe Local de Traitement de la Délinquance),
- Assurer l'encadrement des services d'ordre et d'honneur,
- Conduire toute nécessité de réponse liée à l'événementiel.
- Encadrer et coordonner une ou plusieurs sous unités avec pour objectif d'assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens,
- Organiser les moyens nécessaires à la prévention et à la répression des actes délictueux et contraventionnels,
- Réaliser des actions de proximité (îlotage par exemple) par le biais des sous-unités. Ces actions peuvent être réalisées en partenariat avec d'autres acteurs,
- Participer aux instances partenariales notamment celles issues du CLSPD ou du GLTD (Groupe Local de Traitement de la Délinquance),
- Assurer l'encadrement des services d'ordre et d'honneur,
- Conduire toute nécessité de réponse liée à l'événementiel.
Profils recherchés
- Expérience significative en matière d'encadrement,
- Formation en matière de prévention situationnelle,
- Parfaite connaissance du cadre juridique de la Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire,
- Habilitation à porter l'armement de catégorie B et D2 (38 spécial, bâton de défense téléscopique et générateur incapacitant individuel et collectif),
- Maîtrise des Gestes Techniques Professionnels en Intervention (formation continue obligatoire aux GTPI),
- Formation continue obligatoire tous les 3 ans,
- Formations périodiques à l'armement (B et D2),
- Certificat médical d'aptitude au port d'armes,
- Permis B.
Voies de recrutement : lauréat du concours de Chef de Service de PM, mutation, détachement de la Fonction Publique.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public stéphanois ? Rejoignez-nous !
- Formation en matière de prévention situationnelle,
- Parfaite connaissance du cadre juridique de la Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire,
- Habilitation à porter l'armement de catégorie B et D2 (38 spécial, bâton de défense téléscopique et générateur incapacitant individuel et collectif),
- Maîtrise des Gestes Techniques Professionnels en Intervention (formation continue obligatoire aux GTPI),
- Formation continue obligatoire tous les 3 ans,
- Formations périodiques à l'armement (B et D2),
- Certificat médical d'aptitude au port d'armes,
- Permis B.
Voies de recrutement : lauréat du concours de Chef de Service de PM, mutation, détachement de la Fonction Publique.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0477487748
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.