ATSEM (h/f)
Offre n° O042260421001493
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
411 rue pasteur, Riorges (Loire (42))
Poste à pourvoir le
26/08/2026
Date limite de candidature
08/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Citoyenneté Solidarités Ressources et placé(e) sous l’autorité directe du responsable du service enseignement, vous accompagnez le personnel enseignant dans l’accueil, l’animation et les soins d’hygiène des très jeunes enfants. À ce titre, vous veillez à la préparation et au maintien en état de propreté des locaux et du matériel utilisés quotidiennement par les enfants, contribuant ainsi à leur bien-être et à leur sécurité.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’accueil des enfants et de leurs parents
- Accompagner le personnel enseignant dans la mise en œuvre des activités pédagogiques et participer aux projets éducatifs :
o Favoriser l’acquisition de l’autonomie de l’enfant
o Apporter un appui lors des temps de restauration (self) et de garderie
- Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants au quotidien (habillage, déshabillage, toilette)
- Participer à l’entretien du linge, des locaux et du matériel éducatif
- Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur, notamment celles préconisées par le CST
Conditions d’exercice du poste
- Poste à temps complet, cycle de travail annualisé sur l’année scolaire (moyenne de 41.15 h/semaine)
- Réalisation de missions d’entretien à hauteur d’environ 20 jours répartis sur l’ensemble des vacances scolaires
- Poste basé à l’école maternelle des Sables
Rémunération
- Traitement statutaire et régime indemnitaire afférant au poste
- CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Participation employeur aux contrats groupe risque santé et prévoyance
- Accompagner le personnel enseignant dans la mise en œuvre des activités pédagogiques et participer aux projets éducatifs :
o Favoriser l’acquisition de l’autonomie de l’enfant
o Apporter un appui lors des temps de restauration (self) et de garderie
- Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants au quotidien (habillage, déshabillage, toilette)
- Participer à l’entretien du linge, des locaux et du matériel éducatif
- Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur, notamment celles préconisées par le CST
Conditions d’exercice du poste
- Poste à temps complet, cycle de travail annualisé sur l’année scolaire (moyenne de 41.15 h/semaine)
- Réalisation de missions d’entretien à hauteur d’environ 20 jours répartis sur l’ensemble des vacances scolaires
- Poste basé à l’école maternelle des Sables
Rémunération
- Traitement statutaire et régime indemnitaire afférant au poste
- CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Participation employeur aux contrats groupe risque santé et prévoyance
Profils recherchés
- Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (obligatoire)
- Connaissance des techniques d’animation (BAFA apprécié) et capacité à favoriser l’éveil des enfants
- Connaissance des techniques de régulation et de gestion des conflits entre enfants
- Qualités relationnelles avérées et capacité à exercer une autorité bienveillante
- Sens de l’organisation, discrétion et patience
- Maîtrise et respect strict des règles d’hygiène et de sécurité
- Sens du service public et capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Connaissance des techniques d’animation (BAFA apprécié) et capacité à favoriser l’éveil des enfants
- Connaissance des techniques de régulation et de gestion des conflits entre enfants
- Qualités relationnelles avérées et capacité à exercer une autorité bienveillante
- Sens de l’organisation, discrétion et patience
- Maîtrise et respect strict des règles d’hygiène et de sécurité
- Sens du service public et capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0477236261
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à la rentrée scolaire 2026/2027
Entretiens de recrutement le 01/07/2026
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV et ) avant le 08/06/2026, à :
Monsieur le Maire
DRH (poste ATSEM)
411, rue Pasteur,
42153 RIORGES
Ou depuis le Portail Icitoyen : https://riorges.icitoyen.fr
Entretiens de recrutement le 01/07/2026
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV et ) avant le 08/06/2026, à :
Monsieur le Maire
DRH (poste ATSEM)
411, rue Pasteur,
42153 RIORGES
Ou depuis le Portail Icitoyen : https://riorges.icitoyen.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.