Chauffeur Ripeur ou Chauffeuse Ripeuse
Offre n° O042260423000680
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
63 rue jean jaures bp 70005, Roanne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chauffeur Ripeur ou Chauffeuse Ripeuse
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques
Recrutement par voie statutaire, intégration directe sans concours, ou à défaut par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Carrefour stratégique au cœur de la région Auvergne Rhône-Alpes, à la croisée des départements du Rhône, de l’Allier et de la Saône-et-Loire, le Roannais est un territoire où il fait bon vivre. À l’image de sa ville centre, Roanne, le territoire a su trouver son équilibre, en mêlant les atouts de la vie à la campagne et le dynamisme urbain. La qualité de vie et le niveau de services défendus par la Communauté d’agglomération bénéficient aujourd’hui aux 100 000 habitants des 40 communes membres.
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques
Recrutement par voie statutaire, intégration directe sans concours, ou à défaut par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Carrefour stratégique au cœur de la région Auvergne Rhône-Alpes, à la croisée des départements du Rhône, de l’Allier et de la Saône-et-Loire, le Roannais est un territoire où il fait bon vivre. À l’image de sa ville centre, Roanne, le territoire a su trouver son équilibre, en mêlant les atouts de la vie à la campagne et le dynamisme urbain. La qualité de vie et le niveau de services défendus par la Communauté d’agglomération bénéficient aujourd’hui aux 100 000 habitants des 40 communes membres.
Missions / conditions d'exercice
REJOIGNEZ-NOUS !
Vous souhaitez participer au fait de véhiculer l’image d’une ville propre ? Vous avez à cœur de contribuer au bon fonctionnement du ramassage des déchets ménagers ? Vous aurez en charge les missions suivantes :
Chauffeur (50%)
• Veiller au bon déroulement de la collecte en Porte à Porte
• Conduire le véhicule de collecte en respectant le circuit prédéfini (GPS)
• Faire remonter les anomalies de collecte sur le GPS (bacs avalés, travaux…)
• Vider le véhicule sur le quai de transfert de Mably
• Respecter les consignes de sécurité et le code de la route
• Assurer le suivi quotidien de l’état général du véhicule (contrôle avant et après collecte)
• Laver le véhicule et faire le plein de gasoil dès que nécessaire
Ripeur (50%)
• Collecter, vider et remettre les bacs en place
• Déblayer et nettoyer la chaussée en cas de déversement
• Vérifier les bacs
• Contrôler les déchets collectés
• Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie
• Être vigilant sur les risques liés à la circulation
Possibilité de réaffectation sur des missions d’agent de nettoyage des Points d’Apport Volontaire ou agent de déchèterie
Vous souhaitez participer au fait de véhiculer l’image d’une ville propre ? Vous avez à cœur de contribuer au bon fonctionnement du ramassage des déchets ménagers ? Vous aurez en charge les missions suivantes :
Chauffeur (50%)
• Veiller au bon déroulement de la collecte en Porte à Porte
• Conduire le véhicule de collecte en respectant le circuit prédéfini (GPS)
• Faire remonter les anomalies de collecte sur le GPS (bacs avalés, travaux…)
• Vider le véhicule sur le quai de transfert de Mably
• Respecter les consignes de sécurité et le code de la route
• Assurer le suivi quotidien de l’état général du véhicule (contrôle avant et après collecte)
• Laver le véhicule et faire le plein de gasoil dès que nécessaire
Ripeur (50%)
• Collecter, vider et remettre les bacs en place
• Déblayer et nettoyer la chaussée en cas de déversement
• Vérifier les bacs
• Contrôler les déchets collectés
• Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie
• Être vigilant sur les risques liés à la circulation
Possibilité de réaffectation sur des missions d’agent de nettoyage des Points d’Apport Volontaire ou agent de déchèterie
Profils recherchés
VOS ATOUTS :
Les indispensables
• Permis C à jour obligatoire (carte conducteur + visite médicale)
• FIMO ou FCO valide
• Expérience sur un poste similaire fortement appréciée
Compétences et connaissances
• Conduite de véhicules poids lourds
• Utilisation des équipements (lève-conteneur, GPS)
• Collecte, vidage et mise en place des conteneurs
• Encadrement de deux agents (ripeurs)
• Connaissance des systèmes hydrauliques et mécaniques,
• Intérêt pour le domaine des déchets ménagers et des différents types de déchets
• Maitrise des consignes de sécurité et du code de la route face aux risques liés à la circulation et sur la sécurité de ses collègues
• Respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie
Qualités
• Respect des consignes de la hiérarchie
• Esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Sens du service public et du contact avec l’usager
BON A SAVOIR :
Poste à pourvoir à compter du 15 juin 2026
Entretiens de recrutement prévus le jeudi 28 mai après-midi
→ A l’issue des entretiens de recrutement, le candidat pressenti sera soumis à des tests psychotechniques de conduite, prévus le lundi 1er juin après midi
Horaires
• 38 heures hebdomadaires
• Travail le samedi (des semaines comportant un jour férié)
• Journée continue avec amplitude horaire entre 5h10 et 12h45
Spécificités
• Gestes répétitifs (traction de charges, montée et descente du marchepied du véhicule)
Rémunération
• Régime statutaire
• Régime indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
Avantages
• Horaires ouvrant droits à des RTT
• Formations pour renforcer vos compétences
• Carte ticket restaurant
• Participations, sur contrats labellisés, à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance
• Participation aux frais de garde d’enfants
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
Lieu d'affectation : Centre Technique d’Exploitation, boulevard Valmy 42300 Roanne
Les indispensables
• Permis C à jour obligatoire (carte conducteur + visite médicale)
• FIMO ou FCO valide
• Expérience sur un poste similaire fortement appréciée
Compétences et connaissances
• Conduite de véhicules poids lourds
• Utilisation des équipements (lève-conteneur, GPS)
• Collecte, vidage et mise en place des conteneurs
• Encadrement de deux agents (ripeurs)
• Connaissance des systèmes hydrauliques et mécaniques,
• Intérêt pour le domaine des déchets ménagers et des différents types de déchets
• Maitrise des consignes de sécurité et du code de la route face aux risques liés à la circulation et sur la sécurité de ses collègues
• Respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie
Qualités
• Respect des consignes de la hiérarchie
• Esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Sens du service public et du contact avec l’usager
BON A SAVOIR :
Poste à pourvoir à compter du 15 juin 2026
Entretiens de recrutement prévus le jeudi 28 mai après-midi
→ A l’issue des entretiens de recrutement, le candidat pressenti sera soumis à des tests psychotechniques de conduite, prévus le lundi 1er juin après midi
Horaires
• 38 heures hebdomadaires
• Travail le samedi (des semaines comportant un jour férié)
• Journée continue avec amplitude horaire entre 5h10 et 12h45
Spécificités
• Gestes répétitifs (traction de charges, montée et descente du marchepied du véhicule)
Rémunération
• Régime statutaire
• Régime indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
Avantages
• Horaires ouvrant droits à des RTT
• Formations pour renforcer vos compétences
• Carte ticket restaurant
• Participations, sur contrats labellisés, à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance
• Participation aux frais de garde d’enfants
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
Lieu d'affectation : Centre Technique d’Exploitation, boulevard Valmy 42300 Roanne
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoins de renseignements ? Contactez Eric ROLLAND, Responsable service collectes au 06.73.36.61.08 ou Cindy PASSOT, chargée de recrutement au 04.26.24.92.71.
CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 17 mai 2026 via le lien suivant :
https://www.aggloroanne.fr/offres-demplois/chauffeur-ripeur-ou-chauffeuse-ripeuse.html
CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 17 mai 2026 via le lien suivant :
https://www.aggloroanne.fr/offres-demplois/chauffeur-ripeur-ou-chauffeuse-ripeuse.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.