Agent d'entretien des espaces verts
Offre n° O042260423001077
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Environ 16 000 habitants
Lieu de travail
8 Boulevard de la Libération bp 204, Saint-Just-Saint-Rambert (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Technique Municipal de la Ville de Saint-Just Saint-Rambert recrute un agent d’entretien des espaces verts (H/F).
Collectivité de taille humaine avec ses 15 850 habitants et ses 240 agents, Saint-Just Saint- Rambert est située dans le département de la Loire. Elle s’inscrit dans une démarche d’amélioration du cadre de vie de ses habitants en offrant un service public de qualité.
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service espaces verts, vous effectuerez l’entretien des espaces verts de la commune.
Recrutement par mutation ou à défaut par voie contractuelle
Temps de travail : Temps complet
Poste ouvert aux cadres d’emplois des Adjoints techniques territoriaux
Collectivité de taille humaine avec ses 15 850 habitants et ses 240 agents, Saint-Just Saint- Rambert est située dans le département de la Loire. Elle s’inscrit dans une démarche d’amélioration du cadre de vie de ses habitants en offrant un service public de qualité.
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service espaces verts, vous effectuerez l’entretien des espaces verts de la commune.
Recrutement par mutation ou à défaut par voie contractuelle
Temps de travail : Temps complet
Poste ouvert aux cadres d’emplois des Adjoints techniques territoriaux
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Entretien des espaces verts
• Tondre les Parcs, Jardins et terrains sportifs
• Tailler les haies et arbustes
• Elaguer les arbres
• Entretenir et planter les massifs floraux
• Arroser les massifs et les bacs
• Ramassage des feuilles
• Désherber les rues et les massifs
Mission 2 : Serre
• Rempoter en serre les plantes pour massifs
• Préparation des suspensions, …
Mission 3 : Entretien du matériel
• Nettoyer et entretenir le matériel utilisé
Mission 4 : Conducteur d’engins CACES demandés
• Tracteur + 100 CV avec gyro + tondeuse +rabot de piste si possible
• Manuscopique si possible
• Mini-pelle + AIPR si possible
• Nacelle si possible
Moyens mis à disposition :
Vêtements professionnels adaptés - Equipement de protection individuel (EPI)
• Tondre les Parcs, Jardins et terrains sportifs
• Tailler les haies et arbustes
• Elaguer les arbres
• Entretenir et planter les massifs floraux
• Arroser les massifs et les bacs
• Ramassage des feuilles
• Désherber les rues et les massifs
Mission 2 : Serre
• Rempoter en serre les plantes pour massifs
• Préparation des suspensions, …
Mission 3 : Entretien du matériel
• Nettoyer et entretenir le matériel utilisé
Mission 4 : Conducteur d’engins CACES demandés
• Tracteur + 100 CV avec gyro + tondeuse +rabot de piste si possible
• Manuscopique si possible
• Mini-pelle + AIPR si possible
• Nacelle si possible
Moyens mis à disposition :
Vêtements professionnels adaptés - Equipement de protection individuel (EPI)
Profils recherchés
Profil recherché :
Être titulaire du permis de conduire et divers CACES
Compétences requises :
Connaissance des végétaux en vue d’une meilleure utilisation et d’un entretien adapté
Connaitre et appliquer les règles de sécurité au travail
Connaissance du matériel utilisé tondeuse, tronçonneuse
Technique de taille des arbustes et arbres
Capacité à travailler en équipe
Ponctualité, rigueur, réactivité, autonomie
Respect des règles et des consignes, savoir rendre compte à la hiérarchie
Contraintes et risques :
Travail physique et en extérieur
Respect des saisons
Déplacements sur la commune
Equipement de sécurité EPI (Equipement de Protection Individuel)
Astreinte de neige de Novembre à Mars
Utilisation de matériel bruyant et tranchant
Travail possible les samedis, dimanches et jours fériés en fonction des missions de service public confiées (manifestations, fêtes, ….)
• Travail à temps complet : 5 jours /semaine du lundi au vendredi : 7h/12h et 13h30/16h30
• Un vendredi sur deux en RTT
• Horaires d’été : 6h00 – 14h00
• 1 à 2 marchés par an
Rémunération :
Traitement basé sur le cadre d’emploi correspondant, régime indemnitaire, tickets restaurant, CNAS.
Salaire en fonction de l’expérience
Être titulaire du permis de conduire et divers CACES
Compétences requises :
Connaissance des végétaux en vue d’une meilleure utilisation et d’un entretien adapté
Connaitre et appliquer les règles de sécurité au travail
Connaissance du matériel utilisé tondeuse, tronçonneuse
Technique de taille des arbustes et arbres
Capacité à travailler en équipe
Ponctualité, rigueur, réactivité, autonomie
Respect des règles et des consignes, savoir rendre compte à la hiérarchie
Contraintes et risques :
Travail physique et en extérieur
Respect des saisons
Déplacements sur la commune
Equipement de sécurité EPI (Equipement de Protection Individuel)
Astreinte de neige de Novembre à Mars
Utilisation de matériel bruyant et tranchant
Travail possible les samedis, dimanches et jours fériés en fonction des missions de service public confiées (manifestations, fêtes, ….)
• Travail à temps complet : 5 jours /semaine du lundi au vendredi : 7h/12h et 13h30/16h30
• Un vendredi sur deux en RTT
• Horaires d’été : 6h00 – 14h00
• 1 à 2 marchés par an
Rémunération :
Traitement basé sur le cadre d’emploi correspondant, régime indemnitaire, tickets restaurant, CNAS.
Salaire en fonction de l’expérience
Contact et modalités de candidature
Contact
0477524853
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le service des Ressources Humaines au 04 77 52 48 53 ou accueil-rh@stjust-strambert.com.
Si vous voulez rejoindre une équipe dynamique, envoyez une lettre de candidature expliquant votre parcours de vie et vos motivations accompagnée d’un CV à :
Monsieur le Maire
Mairie
8 boulevard de la Libération
BP 204
42170 SAINT-JUST SAINT-RAMBERT
OU
accueil-rh@stjust-strambert.com
Si vous voulez rejoindre une équipe dynamique, envoyez une lettre de candidature expliquant votre parcours de vie et vos motivations accompagnée d’un CV à :
Monsieur le Maire
Mairie
8 boulevard de la Libération
BP 204
42170 SAINT-JUST SAINT-RAMBERT
OU
accueil-rh@stjust-strambert.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.