Responsable de secteur propreté
Offre n° O042260424000207
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction Cadre de vie composée de 400 agents, et 5 services, coordonne les différentes interventions sur l'espace public, en matière de propreté et de viabilité hivernale. Elle gère les espaces verts et naturels, l’éclairage public et festif, les fontaines, les aménagements de proximité sur l’espace public. Elle pilote également l’ensemble des réponses aux usagers pour les différentes directions de la Ville et de la Métropole intervenant sur l’espace public.
Elle participe pleinement à l'élaboration du projet urbain pour en assurer une bonne gestion ultérieure.
Le service Propreté gère l'entretien et l'embellissement de l'espace public et le déneigement, grâce à plus de 200 agents et d'importants moyens mécanisés.
Elle participe pleinement à l'élaboration du projet urbain pour en assurer une bonne gestion ultérieure.
Le service Propreté gère l'entretien et l'embellissement de l'espace public et le déneigement, grâce à plus de 200 agents et d'importants moyens mécanisés.
Missions / conditions d'exercice
En tant que manager intermédiaire, vous encadrez au quotidien plusieurs agents de maîtrise, encadrant eux-même des équipes d'environ 10 agents, planifiez leurs missions, veillez à leur évolution et à l'atteinte des objectifs opérationnels.
Rattaché au Responsable Adjoint de Service, dans ce cadre, vous serez notamment chargé de :
- Organiser et planifier le travail de nettoiement sur l’ensemble du secteur,
- Mettre en œuvre et garantir la gestion adaptée et le suivi des données d’activité,
- Coordonner et assurer les échanges avec les usagers et avec les autres services notamment avec les services Proximité et Entretien des espaces verts,
- Participer aux procédures d’achats, à l’exécution des marchés et à la validation des services faits,
- Planifier et coordonner les activités spécifiques (week-ends, jours fériés, travail hors cycle de travail des agents),
- Participer au plan de sécurité hivernale et participer à l'astreinte Propreté et à l'astreinte Viabilité Hivernale en qualité de cadre intermédiaire,
- Prendre en charge une mission transversale du service (acheteurs, formateurs, évaluateurs, etc...).
Rattaché au Responsable Adjoint de Service, dans ce cadre, vous serez notamment chargé de :
- Organiser et planifier le travail de nettoiement sur l’ensemble du secteur,
- Mettre en œuvre et garantir la gestion adaptée et le suivi des données d’activité,
- Coordonner et assurer les échanges avec les usagers et avec les autres services notamment avec les services Proximité et Entretien des espaces verts,
- Participer aux procédures d’achats, à l’exécution des marchés et à la validation des services faits,
- Planifier et coordonner les activités spécifiques (week-ends, jours fériés, travail hors cycle de travail des agents),
- Participer au plan de sécurité hivernale et participer à l'astreinte Propreté et à l'astreinte Viabilité Hivernale en qualité de cadre intermédiaire,
- Prendre en charge une mission transversale du service (acheteurs, formateurs, évaluateurs, etc...).
Profils recherchés
- Expérience en encadrement d'équipe
- Etre force de proposition
- Capacités relationnelles
- Maîtrise de l'outil informatique
Le Responsable de Secteur doit assurer une semaine d'astreinte toutes les 7 semaines, toute l'année.
Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD d'un an pourra vous être proposé.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public et du territoire stéphanois ? Rejoignez-nous !
Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
- Etre force de proposition
- Capacités relationnelles
- Maîtrise de l'outil informatique
Le Responsable de Secteur doit assurer une semaine d'astreinte toutes les 7 semaines, toute l'année.
Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD d'un an pourra vous être proposé.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public et du territoire stéphanois ? Rejoignez-nous !
Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477487748
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.