Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O042260428001527
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 rue jean padel, Fraisses (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Fraisses, commune de 3872 habitants, recrute son (sa) directeur(trice) général(e) des services.
Interlocuteur privilégié du Maire et des élus.
Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Interlocuteur privilégié du Maire et des élus.
Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition de la stratégie financière, à la gestion de la dette et du budget de la collectivité, demande et suivi des subventions, élaboration et suivi des marchés publics ..
Elaboration du budget
Conseil aux élus
Pilotage des projets et veille juridique
Elaboration de conventions ou d'actes juridiques complexes
Préparation des conseils municipaux, comités et assemblées diverses
Management des équipes
Communication avec les différents partenaires et instances externes (Préfecture, Conseil départemental, Saint-Etienne Métropole...)
Elaboration du budget
Conseil aux élus
Pilotage des projets et veille juridique
Elaboration de conventions ou d'actes juridiques complexes
Préparation des conseils municipaux, comités et assemblées diverses
Management des équipes
Communication avec les différents partenaires et instances externes (Préfecture, Conseil départemental, Saint-Etienne Métropole...)
Profils recherchés
Compétences techniques :
Connaitre l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
Connaitre les missions des administrations et partenaires publics
Connaitre la réglementation juridique et financière des collectivités locales
Connaitre le cadre réglementaires des actes administratifs : état civil, législation financière, élection, droit d'occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale
Connaitre le statut de la fonction publique territoriale
Maitriser la rédaction administrative
Maitriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
Compétences relationnelles :
Maitriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
Développer et entretenir un réseau professionnel
Etre organisé(e), rigoureux(se) et méthodique
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
Compétences managériales :
Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, coordonner, contrôler et animer
Sens de la décision et de l'autorité
Savoir arbitrer et régler les conflits
Sens du service public, et de l'intérêt général
Connaitre l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
Connaitre les missions des administrations et partenaires publics
Connaitre la réglementation juridique et financière des collectivités locales
Connaitre le cadre réglementaires des actes administratifs : état civil, législation financière, élection, droit d'occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale
Connaitre le statut de la fonction publique territoriale
Maitriser la rédaction administrative
Maitriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
Compétences relationnelles :
Maitriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
Développer et entretenir un réseau professionnel
Etre organisé(e), rigoureux(se) et méthodique
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
Compétences managériales :
Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, coordonner, contrôler et animer
Sens de la décision et de l'autorité
Savoir arbitrer et régler les conflits
Sens du service public, et de l'intérêt général
Contact et modalités de candidature
Contact
0477405640
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer par courrier postal ou mail (dgs@fraisses.fr) à l'attention de Monsieur le Maire
Conditions et contraintes d'exercice : disponibilité, discrétion professionnelle et sens du service public.
Recrutement : fonctionnaire de catégorie A, avec détachement sur emploi fonctionnel de DGS (commune de 3500 à 10 000 habitants)
Conditions : RIFSEEP, NBI, CNAS, COS, Véhicule de service avec remisage à domicile, participation mutuelle et prévoyance, télétravail possible 1 jour / 15 jours, semaine de 4.5 jours à 37h, 12 jours ARTT
Conditions et contraintes d'exercice : disponibilité, discrétion professionnelle et sens du service public.
Recrutement : fonctionnaire de catégorie A, avec détachement sur emploi fonctionnel de DGS (commune de 3500 à 10 000 habitants)
Conditions : RIFSEEP, NBI, CNAS, COS, Véhicule de service avec remisage à domicile, participation mutuelle et prévoyance, télétravail possible 1 jour / 15 jours, semaine de 4.5 jours à 37h, 12 jours ARTT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.