1. Participation à la définition des orientations stratégiques de la commune et mise en œuvre

- Veille à la bonne application des orientations politiques et stratégiques de l’équipe municipale
- Accompagne, structure et formalise les orientations de l'assemblée délibérante de la collectivité.
- Assiste, conseille et alerte les élus.
- Organise l’information apportée aux élus et les arbitrages de l’exécutif municipal
- Apporte un support stratégique et opérationnel aux élus et services : faisabilité des projets, moyens, délais, coûts...

2. Coordination des conseils municipaux et des différentes instances de gouvernance

- Assure le contrôle de la rédaction des délibérations soumises au conseil municipal, ainsi que les comptes rendus en relations avec les services concernés

3. Pilotage des finances et des grands projets de la collectivité

- Participe à l'élaboration d'une stratégie financière et fiscale.
- Elabore et met en œuvre la stratégie financière en lien avec le service des finances
- Pilote les moyens financiers de la commune
- Pilote l'élaboration des outils et dispositifs de contrôle interne et d'aide à la décision.
- Optimise les moyens pour améliorer la performance et la qualité de service au public.
- Planifie le calendrier des grands projets dans le cadre du Plan de mandat municipal
- Supervise la mise en œuvre des grands projets.
- Suit la mise en œuvre des procédures des marchés publics en lien avec le service de la commande publique et juridique
- Coordonne et suit l'ensemble des actions confiées aux Directeurs et Chefs de service.
- Répartit les activités et veille au respect des délais
- Suit les contentieux
- Assure une veille réglementaire et juridique, garantit et sécurise la bonne application des procédures.
-Assure une veille active et se montre force de proposition quant aux dispositifs de contractualisation et de subventionnement proposés par les acteurs publics : Fonds européens, Etat, Région, Département...

4. Management des services et dialogue social

- Pilote la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources de la collectivité
- Structure et anime la politique managériale de la collectivité
- Pilote le CODIR et l’équipe de direction
- Dirige, coordonne et anime les directions et services de la collectivité
- Assure la mise en place et la poursuite d’un dialogue social de qualité

5. Représentation du Maire et de la collectivité

- Représente la collectivité auprès des acteurs institutionnels et partenaires.
- Développe et entretient le réseau relationnel professionnel.
- Facilite et favorise les échanges et liens intercommunaux avec Saint-Etienne Métropole et toute autre organisme

6. Pilotage stratégique et soutien technique dans la gestion de crise (PANDEMIE, PCS, PCA...)