1 officier de centre à la Compagnie Ouest-Forez
Offre n° O042260430000482
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 RUE DE CHANOINE PLOTON CS 50541, Montbrison (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Service départemental d’incendie et de secours (SDIS) de la Loire, établissement public dynamique comptant près de 3 000 agents, assure chaque jour la protection des 770 000 habitants du territoire ligérien à travers plus de 55 000 interventions annuelles.
Résolument tourné vers l’humain et la performance opérationnelle, le SDIS de la Loire place ses personnels au cœur de son organisation, en investissant dans la qualité de vie en service, la montée en compétences et l’innovation opérationnelle, au service de l’efficacité et de la sécurité des interventions.
Dans ce cadre, le SDIS de la Loire recrute, 1 officier de centre de sapeurs-pompiers professionnels du grade de lieutenant 2ème classe à lieutenant hors-classe.
Un poste à responsabilités, au plus près du terrain, pour un(e) officier engagé(e), désireux(se) de s’investir durablement aux côtés des femmes et des hommes du SDIS et du territoire ligérien.
Affectation : Compagnie Ouest-Forez
Résidence administrative : Montbrison
Résolument tourné vers l’humain et la performance opérationnelle, le SDIS de la Loire place ses personnels au cœur de son organisation, en investissant dans la qualité de vie en service, la montée en compétences et l’innovation opérationnelle, au service de l’efficacité et de la sécurité des interventions.
Dans ce cadre, le SDIS de la Loire recrute, 1 officier de centre de sapeurs-pompiers professionnels du grade de lieutenant 2ème classe à lieutenant hors-classe.
Un poste à responsabilités, au plus près du terrain, pour un(e) officier engagé(e), désireux(se) de s’investir durablement aux côtés des femmes et des hommes du SDIS et du territoire ligérien.
Affectation : Compagnie Ouest-Forez
Résidence administrative : Montbrison
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du chef de compagnie et de son adjoint, l’officier de centre occupera un rôle clé, à la fois opérationnel, managérial et structurant, au sein d’un secteur dynamique et fortement sollicité. Vos missions :
1. Missions opérationnelles :
- Assurer la garde opérationnelle de Chef de Groupe sur la centralité montbrisonnaise :
Secteur à sollicitation moyenne représentant 2565 départs d’engins en 2025 pour 104 départs chef de groupe.
o Gardes postées de 12h au sein du centre de secours de Montbrison
o Gardes postées de 24h au sein d’un CSP en affectation secondaire
• Astreinte en qualité d’officier d’appui au commandement (4 à 6 semaines par an)
Un engagement opérationnel riche, exigeant et valorisant.
2. Missions fonctionnelles et managériales
- Être un acteur de proximité, au service des agents, et développer avec eux le cœur de métier du sapeur-pompier : l’opérationnel.
- Animer et piloter un service au sein de la compagnie Ouest-Forez.
- Maintenir et développer la capacité technique, matérielle et humaine des centres de la compagnie.
- Assurer le lien fonctionnel entre les chefs de centre et les services de l’état-major.
- Contribuer activement à la dynamique collective, à l’amélioration continue et à l’innovation opérationnelle.
1. Missions opérationnelles :
- Assurer la garde opérationnelle de Chef de Groupe sur la centralité montbrisonnaise :
Secteur à sollicitation moyenne représentant 2565 départs d’engins en 2025 pour 104 départs chef de groupe.
o Gardes postées de 12h au sein du centre de secours de Montbrison
o Gardes postées de 24h au sein d’un CSP en affectation secondaire
• Astreinte en qualité d’officier d’appui au commandement (4 à 6 semaines par an)
Un engagement opérationnel riche, exigeant et valorisant.
2. Missions fonctionnelles et managériales
- Être un acteur de proximité, au service des agents, et développer avec eux le cœur de métier du sapeur-pompier : l’opérationnel.
- Animer et piloter un service au sein de la compagnie Ouest-Forez.
- Maintenir et développer la capacité technique, matérielle et humaine des centres de la compagnie.
- Assurer le lien fonctionnel entre les chefs de centre et les services de l’état-major.
- Contribuer activement à la dynamique collective, à l’amélioration continue et à l’innovation opérationnelle.
Profils recherchés
Compétences et qualités attendues :
- Commandement opérationnel : forte appétence pour le terrain, capacité à commander et à assumer pleinement la conduite d’une intervention.
- Leadership de proximité : officier présent, accessible et engagé, capable de fédérer les équipes autour de l’action opérationnelle, de renforcer l’esprit de centre et de donner du sens à l’engagement quotidien.
- Maîtrise et développement des compétences opérationnelles : volonté d’entretenir un haut niveau de technicité, de transmettre les savoir-faire, de faire progresser les agents et de s’inscrire dans une dynamique de spécialisation opérationnelle.
- Organisation au service de l’opérationnel : rigueur administrative, compréhension de l’environnement réglementaire et capacité à structurer les ressources humaines et matérielles afin de garantir en permanence la capacité opérationnelle des centres.
- Commandement opérationnel : forte appétence pour le terrain, capacité à commander et à assumer pleinement la conduite d’une intervention.
- Leadership de proximité : officier présent, accessible et engagé, capable de fédérer les équipes autour de l’action opérationnelle, de renforcer l’esprit de centre et de donner du sens à l’engagement quotidien.
- Maîtrise et développement des compétences opérationnelles : volonté d’entretenir un haut niveau de technicité, de transmettre les savoir-faire, de faire progresser les agents et de s’inscrire dans une dynamique de spécialisation opérationnelle.
- Organisation au service de l’opérationnel : rigueur administrative, compréhension de l’environnement réglementaire et capacité à structurer les ressources humaines et matérielles afin de garantir en permanence la capacité opérationnelle des centres.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477910800
Informations complémentaires
Conditions d’emploi :
- Temps de travail 1607h.
- 25 jours de CA + 22 Jours de RTT.
- CET.
- Ticket Restaurant.
- Régime Indemnitaire valorisant (IFTS, primes selon qualification, complément de rémunération…).
Cet emploi est ouvert :
- Aux officiers titulaires du grade de lieutenant de 2ème classe à lieutenant hors classe de sapeurs-pompiers professionnels,
- Aux candidats inscrits sur une liste d’aptitude aux concours d’accès aux grades de lieutenant de 2ème ou 1ère classe de sapeurs-pompiers professionnels.
Sur le plan fonctionnel :
- Lieutenant-colonel Olivier MEYER, chef du groupement territorial au 04 77 91 08 80,
- Commandant Thierry PEUVEL, chef de la compagnie Ouest Forez au 04 77 96 36 00.
Sur la position administrative :
- Madame Christelle VIALLETON, cheffe du groupement ressources humaines au 04 77 91 08 63.
Composition du dossier de candidature :
Le dossier de candidature devra comporter une lettre de motivation, un curriculum vitae, une copie des diplômes et des permis, de l’arrêté de titularisation et du dernier arrêté de situation administrative ou de la liste d'aptitude le cas échéant.
Les candidatures non agrafées devront parvenir au SDIS de la Loire au plus tard le vendredi 29 mai 2026 à 16 heures et seront adressées à :
Monsieur le Président du conseil d’administration du
Service départemental d’incendie et de secours de la Loire
Sous-direction emplois, compétences, citoyenneté
Groupement ressources humaines
8 rue Chanoine Ploton – CS 50541 – 42007 SAINT-ÉTIENNE CEDEX
- Temps de travail 1607h.
- 25 jours de CA + 22 Jours de RTT.
- CET.
- Ticket Restaurant.
- Régime Indemnitaire valorisant (IFTS, primes selon qualification, complément de rémunération…).
Cet emploi est ouvert :
- Aux officiers titulaires du grade de lieutenant de 2ème classe à lieutenant hors classe de sapeurs-pompiers professionnels,
- Aux candidats inscrits sur une liste d’aptitude aux concours d’accès aux grades de lieutenant de 2ème ou 1ère classe de sapeurs-pompiers professionnels.
Sur le plan fonctionnel :
- Lieutenant-colonel Olivier MEYER, chef du groupement territorial au 04 77 91 08 80,
- Commandant Thierry PEUVEL, chef de la compagnie Ouest Forez au 04 77 96 36 00.
Sur la position administrative :
- Madame Christelle VIALLETON, cheffe du groupement ressources humaines au 04 77 91 08 63.
Composition du dossier de candidature :
Le dossier de candidature devra comporter une lettre de motivation, un curriculum vitae, une copie des diplômes et des permis, de l’arrêté de titularisation et du dernier arrêté de situation administrative ou de la liste d'aptitude le cas échéant.
Les candidatures non agrafées devront parvenir au SDIS de la Loire au plus tard le vendredi 29 mai 2026 à 16 heures et seront adressées à :
Monsieur le Président du conseil d’administration du
Service départemental d’incendie et de secours de la Loire
Sous-direction emplois, compétences, citoyenneté
Groupement ressources humaines
8 rue Chanoine Ploton – CS 50541 – 42007 SAINT-ÉTIENNE CEDEX
Adresse de l'employeur
SDIS de La Loire
>8 RUE DE CHANOINE PLOTON CS 50541
42007 SAINT ETIENNE CEDEX 1
>8 RUE DE CHANOINE PLOTON CS 50541
42007 SAINT ETIENNE CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.