CHARGÉ DE MISSION « AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE, MOBILITÉ, ET HABITAT » (h/f)
Offre n° O042260430001021
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Paul Larue, Feurs (Loire (42))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille statutaire FPT + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Présentation de Forez-Est : Territoire à caractère mixte urbain rural, entre Auvergne et Rhône-Alpes, la CC Forez-Est composée de 42 communes et de plus de 64 000 habitants, est un territoire attractif à taille humaine (230 agents) en plein développement économique.
Missions / conditions d'exercice
La collectivité recherche un chargé de mission Aménagement du territoire, mobilité, et habitat. Sous l’autorité de la directrice de la direction « Aménagement du territoire », et
dans le respect des délais et des contraintes réglementaires et juridiques, vous aurez pour missions principales :
Des missions générales :
- Participer à la définition et la mise en œuvre des politiques de la collectivité en matière de mobilité, d’habitat et d’aménagement du territoire
- Assurer une mission de veille juridique et de conseil aux élus
- Collaborer et favoriser le lien avec les acteurs du territoire
Des missions en matière de mobilité :
- Analyser les enjeux de mobilité sur le territoire : recensement et exploitation de données, participation à des travaux partenariaux à l’échelle départementale ou régionale
- Conduire les projets prévus par le schéma de mobilité
- Des missions d’expertise auprès des communes et des services de la collectivité sur la question des déplacements pour les projets de mobilité durable ou lors de l’élaboration des documents de planification
- Des missions de promotion de la mobilité durable
Des missions en matière d’habitat:
- Mettre en œuvre la politique habitat de la collectivité en collaboration avec le chef de projet « Petites villes de demain » rattaché à la direction générale des services
- Suivre et évaluer la politique habitat
- Participer aux instances et démarches partenariales
- Assurer des missions en matière d’aménagement du territoire.
dans le respect des délais et des contraintes réglementaires et juridiques, vous aurez pour missions principales :
Des missions générales :
- Participer à la définition et la mise en œuvre des politiques de la collectivité en matière de mobilité, d’habitat et d’aménagement du territoire
- Assurer une mission de veille juridique et de conseil aux élus
- Collaborer et favoriser le lien avec les acteurs du territoire
Des missions en matière de mobilité :
- Analyser les enjeux de mobilité sur le territoire : recensement et exploitation de données, participation à des travaux partenariaux à l’échelle départementale ou régionale
- Conduire les projets prévus par le schéma de mobilité
- Des missions d’expertise auprès des communes et des services de la collectivité sur la question des déplacements pour les projets de mobilité durable ou lors de l’élaboration des documents de planification
- Des missions de promotion de la mobilité durable
Des missions en matière d’habitat:
- Mettre en œuvre la politique habitat de la collectivité en collaboration avec le chef de projet « Petites villes de demain » rattaché à la direction générale des services
- Suivre et évaluer la politique habitat
- Participer aux instances et démarches partenariales
- Assurer des missions en matière d’aménagement du territoire.
Profils recherchés
- Master gestion des territoires et développement local (Parcours stratégies d’aménagement des Villes Petites et Moyennes et leur territoire),
- Expérience obligatoire de deux ans minimums sur un poste similaire et dans une communauté de communes de même strate,
- Elaborer et accompagner des projets complexes, sensibilité aux enjeux de l’aménagement du territoire, de la mobilité et de l’habitat,
- Connaissances précises des collectivités territoriales, de leurs enjeux territoriaux et de leurs problématiques,
- Suivi de formations du type « La mobilité en territoires peu denses » ou « Les politiques publiques de l'habitat : enjeux, cadre règlementaire, dispositifs, acteurs » serait un plus,
- Maîtrise des logiciels informatiques (bureautique, cartographie, (QGIS, GEOLINE)),
- Rigueur, autonomie, organisation, grande polyvalence,
demandées, sens du service public et qualités relationnelles,
- Réunions en soirée,
- Connaissance indispensable des partenaires,
- Capacités d’esprit d’analyse et de synthèse,
- Permis B valide.
- Expérience obligatoire de deux ans minimums sur un poste similaire et dans une communauté de communes de même strate,
- Elaborer et accompagner des projets complexes, sensibilité aux enjeux de l’aménagement du territoire, de la mobilité et de l’habitat,
- Connaissances précises des collectivités territoriales, de leurs enjeux territoriaux et de leurs problématiques,
- Suivi de formations du type « La mobilité en territoires peu denses » ou « Les politiques publiques de l'habitat : enjeux, cadre règlementaire, dispositifs, acteurs » serait un plus,
- Maîtrise des logiciels informatiques (bureautique, cartographie, (QGIS, GEOLINE)),
- Rigueur, autonomie, organisation, grande polyvalence,
demandées, sens du service public et qualités relationnelles,
- Réunions en soirée,
- Connaissance indispensable des partenaires,
- Capacités d’esprit d’analyse et de synthèse,
- Permis B valide.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477271172
Informations complémentaires
Rémunération :
Selon profil et grille statutaire du grade d’Attaché territorial
(Catégorie A) + Primes (Régime indemnitaire RIFSEEP)
Renseignements :
Christine BERNARD
Directrice de la direction
Aménagement du territoire
04 82 74 01 35
Candidatures :
Lettre de motivation (obligatoire) + CV à envoyer par mail à
rh@forez-est.fr ou par courrier à l'adresse suivante:
Communauté de Communes de Forez-Est
6 Place Paul Larue
BP13 – 42 110 Feurs
Pour les fonctionnaires, merci de bien vouloir joindre votre dernier arrêté de situation.
Selon profil et grille statutaire du grade d’Attaché territorial
(Catégorie A) + Primes (Régime indemnitaire RIFSEEP)
Renseignements :
Christine BERNARD
Directrice de la direction
Aménagement du territoire
04 82 74 01 35
Candidatures :
Lettre de motivation (obligatoire) + CV à envoyer par mail à
rh@forez-est.fr ou par courrier à l'adresse suivante:
Communauté de Communes de Forez-Est
6 Place Paul Larue
BP13 – 42 110 Feurs
Pour les fonctionnaires, merci de bien vouloir joindre votre dernier arrêté de situation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.