Adjoint.e au coordonnateur déchèteries
Offre n° O042260504001278
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 bd de la préfecture bp 30211, Montbrison (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Loire Forez agglomération compte 84 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
Loire Forez agglomération dispose de 6 déchèteries fixes, 1 déchèterie mobile, 2 plateformes de broyage et 1 plateforme de compostage de déchets verts qui forment un ensemble d’outils à destination des usagers du territoire leur permettant de valoriser leurs déchets dans une optique environnementale et économique.
Sous l’autorité hiérarchique du Coordonnateur déchèteries et équipes terrain déchets, la personne recrutée devra planifier les équipes et gérer les sites qui réceptionnent ces déchets qui ne peuvent être traités localement ou collectés.
Loire Forez agglomération dispose de 6 déchèteries fixes, 1 déchèterie mobile, 2 plateformes de broyage et 1 plateforme de compostage de déchets verts qui forment un ensemble d’outils à destination des usagers du territoire leur permettant de valoriser leurs déchets dans une optique environnementale et économique.
Sous l’autorité hiérarchique du Coordonnateur déchèteries et équipes terrain déchets, la personne recrutée devra planifier les équipes et gérer les sites qui réceptionnent ces déchets qui ne peuvent être traités localement ou collectés.
Missions / conditions d'exercice
-Organiser le travail sur les sites, coordonner les plannings de présence des agents, faire respecter les consignes de travail et garantir la sécurité des agents/usagers/prestataires.
-Coordonner la gestion des plateformes de déchets verts, en lien avec les différents services et prestataires, et être garant.e du suivi technique, administratif, financier et réglementaire
-Faire remonter les informations, difficultés et éventuels dysfonctionnements auprès de son responsable hiérarchique ou des services supports
-Accompagner les agents de déchèteries au quotidien, en assurant une présence terrain régulière et une écoute permanente
-Organiser et suivre les travaux d’entretien courants des sites et du matériel
-Coordonner la gestion des plateformes de déchets verts, en lien avec les différents services et prestataires, et être garant.e du suivi technique, administratif, financier et réglementaire
-Faire remonter les informations, difficultés et éventuels dysfonctionnements auprès de son responsable hiérarchique ou des services supports
-Accompagner les agents de déchèteries au quotidien, en assurant une présence terrain régulière et une écoute permanente
-Organiser et suivre les travaux d’entretien courants des sites et du matériel
Profils recherchés
De formation supérieure de niveau Bac+2, en lien avec le domaine de dans le domaine de l’environnement ou de la logistique, vous disposez d’une expérience significative en gestion d’équipe et de planning.
Disponible, vous faites preuve de qualités relationnelles et vous savez travailler en équipe. À ce titre, vous percevez bien les difficultés d’un pilotage d’équipes à distance et vous aimez partager votre savoir en faisant preuve de pédagogie.
Force de proposition, vous êtes rigoureux-se, organisé-e et méthodique.
Votre polyvalence et votre réactivité seront appréciées.
Maitrise des outils informatiques (Word, Excel avancé, Powerpoint…) indispensable.
Expérience souhaitée sur le poste ou un poste similaire.
Permis B requis.
Disponible, vous faites preuve de qualités relationnelles et vous savez travailler en équipe. À ce titre, vous percevez bien les difficultés d’un pilotage d’équipes à distance et vous aimez partager votre savoir en faisant preuve de pédagogie.
Force de proposition, vous êtes rigoureux-se, organisé-e et méthodique.
Votre polyvalence et votre réactivité seront appréciées.
Maitrise des outils informatiques (Word, Excel avancé, Powerpoint…) indispensable.
Expérience souhaitée sur le poste ou un poste similaire.
Permis B requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0426547000
Informations complémentaires
Poste permanent, à temps complet à pourvoir au 1er septembre 2026, basé à Montbrison.
Recrutement dans le cadre d’emploi des Techniciens territoriaux.
Spécificité du poste : Nombreux déplacements sur les sites (déplacements sur le territoire de Loire Forez agglomération avec un véhicule de la flotte automobile de Loire Forez agglomération.)
Rémunération liée au grade + RIFSEEP + titres de restauration (SWILE) + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + contrat groupe santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 7 juin 2026 aux coordonnées ci-dessous :
par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour les personnes titulaires du concours/examen merci de joindre votre inscription sur liste d’aptitude ou votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d’indiquer lors de votre candidature la référence suivante : Adjoint coordonnateur déchèteries.
Les entretiens de recrutement auront lieu le 17 juin 2026 matin.
Recrutement dans le cadre d’emploi des Techniciens territoriaux.
Spécificité du poste : Nombreux déplacements sur les sites (déplacements sur le territoire de Loire Forez agglomération avec un véhicule de la flotte automobile de Loire Forez agglomération.)
Rémunération liée au grade + RIFSEEP + titres de restauration (SWILE) + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + contrat groupe santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 7 juin 2026 aux coordonnées ci-dessous :
par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour les personnes titulaires du concours/examen merci de joindre votre inscription sur liste d’aptitude ou votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d’indiquer lors de votre candidature la référence suivante : Adjoint coordonnateur déchèteries.
Les entretiens de recrutement auront lieu le 17 juin 2026 matin.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.