Agent.e d'exploitation eau potable
Offre n° O042260504001380
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Bourg, Saint-Georges-en-Couzan (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Loire Forez agglomération compte 84 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
Sous l’autorité hiérarchique du technicien coordinateur secteur nord, la personne recrutée devra assurer les travaux d’entretien du réseau d’eau potable du secteur attribué (branchements eau, recherches de fuites, réparation de fuite, relève de compteurs etc.)
Sous l’autorité hiérarchique du technicien coordinateur secteur nord, la personne recrutée devra assurer les travaux d’entretien du réseau d’eau potable du secteur attribué (branchements eau, recherches de fuites, réparation de fuite, relève de compteurs etc.)
Missions / conditions d'exercice
- Entretenir les réseaux d’eau potable du secteur attribué
- Faire la relève de la consommation d’eau des abonnés
- Assurer le remplacement des compteurs
- Paramétrer la tête de relève radio
- Rechercher les fuites d’eau et analyser les courbes de débits de zone
- Réaliser des branchements d’eau potable sur le réseau public
- Poser des canalisations sur le réseau d’eau
- Effectuer les analyses d’eau (chlore, TA, TAC, pH)
- Réparer les fuites sur le réseau ou les installations du domaine public
- Nettoyer, bâcher les réservoirs d’eau potable
- Gérer les postes de chloration
- Assurer l’entretien des périmètres de protection
- Effectuer de petites réparations en plomberie
- Assurer la reminéralisation du réseau d’eau
- Faire la relève de la consommation d’eau des abonnés
- Assurer le remplacement des compteurs
- Paramétrer la tête de relève radio
- Rechercher les fuites d’eau et analyser les courbes de débits de zone
- Réaliser des branchements d’eau potable sur le réseau public
- Poser des canalisations sur le réseau d’eau
- Effectuer les analyses d’eau (chlore, TA, TAC, pH)
- Réparer les fuites sur le réseau ou les installations du domaine public
- Nettoyer, bâcher les réservoirs d’eau potable
- Gérer les postes de chloration
- Assurer l’entretien des périmètres de protection
- Effectuer de petites réparations en plomberie
- Assurer la reminéralisation du réseau d’eau
Profils recherchés
De formation supérieure de niveau BTS en lien avec le domaine de l’eau.
Vous savez travailler en autonomie, vous avez le sens du service public et du travail bien fait. Vous savez rendre compte à la hiérarchie et alerter en cas d’anomalie. Vous êtes rigoureux.se, disponible et vous faire preuve de discrétion. Vous êtes à l’aise avec le public (abonnés) et vous faite preuve de pédagogie. Manutention et port de charge sur le poste.
Maitrise de l’outil informatique indispensable (Outlook, utilisation de l’application de relève compteur sur téléphone, navigation sur un SIG).
Permis B requis.
Vous savez travailler en autonomie, vous avez le sens du service public et du travail bien fait. Vous savez rendre compte à la hiérarchie et alerter en cas d’anomalie. Vous êtes rigoureux.se, disponible et vous faire preuve de discrétion. Vous êtes à l’aise avec le public (abonnés) et vous faite preuve de pédagogie. Manutention et port de charge sur le poste.
Maitrise de l’outil informatique indispensable (Outlook, utilisation de l’application de relève compteur sur téléphone, navigation sur un SIG).
Permis B requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0426547000
Informations complémentaires
Poste permanent, à temps complet à pourvoir au 1er juillet 2026, basé à Saint-Georges-en-Couzan.
Recrutement dans le cadre d’emploi des agents techniques territoriaux.
Spécificité du poste : soumis à astreintes, soumis aux conditions climatiques parfois difficiles, manutention, horaires décalés.
Rémunération liée au grade + RIFSEEP + titres de restauration (SWILE) + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + contrat groupe santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant 7 juin 2026 aux coordonnées ci-dessous :
par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour les personnes titulaires du concours/examen merci de joindre impérativement votre inscription sur liste d’aptitude ou votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d’indiquer lors de votre candidature la référence suivante : Fontainier secteur Nord
Les entretiens de recrutement auront lieu le vendredi 19 juin 2026 matin.
Recrutement dans le cadre d’emploi des agents techniques territoriaux.
Spécificité du poste : soumis à astreintes, soumis aux conditions climatiques parfois difficiles, manutention, horaires décalés.
Rémunération liée au grade + RIFSEEP + titres de restauration (SWILE) + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + contrat groupe santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant 7 juin 2026 aux coordonnées ci-dessous :
par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour les personnes titulaires du concours/examen merci de joindre impérativement votre inscription sur liste d’aptitude ou votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d’indiquer lors de votre candidature la référence suivante : Fontainier secteur Nord
Les entretiens de recrutement auront lieu le vendredi 19 juin 2026 matin.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.