Secrétaire général de mairie (h/f)

Offre n° O042260506000104
Publiée le 07/05/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
LE BOURG, La Gresle (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
Assistance à l’autorité territoriale
- aider à la décision et conseil aux élus
- assurer le suivi des projets communaux
- contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité

Organisation du Conseil Municipal
- préparer et rédiger des documents administratifs et techniques,
- suivre et mettre en oeuvre les décisions du Conseil municipal avec rédaction des PV et comptes rendu de séance et des délibérations (suivi en Préfecture).

Elaboration du Budget /dossiers de subventions / marchés publics / urbanisme
- élaborer et exécuter le budget, assurer le suivi en lien avec la trésorerie.
- assurer le montage des dossiers relatifs aux opérations d’investissement avec recherche de subventions et suivi administratif et financier des projets.
- assurer le montage, suivi administratif et financier des dossiers de marchés publics.
- comptabilité
- établissement de la paie
- Gestion de l’urbanisme, en lien avec le service ADS.

Secrétariat du Maire et des élus
- préparer la tenue de réunions de commissions thématiques en lien avec les projets communaux
- veiller à la préparation, l’organisation des scrutins électoraux et des élections professionnelles.
- Organiser les commissions communales des impôts directs.
- répondre aux courriers divers (particuliers, administrations…).
- participer aux réunions diverses

Etat civil
- Enregistrer et rédiger des actes d’Etat Civil :
- Accueillir et informer les usagers sur les lois et règlements en matière d’Etat Civil.
- Rédiger les actes de l’Etat Civil (naissances, reconnaissances, mariages, décès).
- Délivrer les extraits ou copies intégrales dans le respect des règles de publicité.
- Délivrer les autorisations administratives en matière
- Enregistrer les PACS et les changements de prénoms/ noms

Formalités administratives diverses
- Recensement militaire avec établissement de la liste des jeunes et délivrance des attestations correspondantes – suivi avec les autorités militaires
- Rédaction des arrêtés
Elections politiques et professionnelles
- Gérer les demandes d’inscription sur la liste électorale, de radiations.
- Préparer les réunions de la commission de révision des listes électorales et y participer
- Organiser matériellement et administrativement des bureaux de votes
- Respecter les procédures liées aux scrutins (dépouillement)


Gestion du cimetière
- Accueillir le public, renseigner sur l’organisation du cimetière
- Recevoir, apprécier et gérer les demandes de travaux des entreprises prestataires
- Procéder à toutes les opérations d’attributions, renouvellement et reprises des concessions
- Assurer l’actualisation du règlement cimetière et veiller à son respect
Ressources humaines
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
- Elaborer les actes administratifs (contrats, positions, etc…)
- Préparer les éléments nécessaires aux procédures collectives liées à la carrière (notation, évaluation)
- Gestion des congés et si nécessaire des plannings,

Autres activités
- Participation à l’accueil physique et téléphonique du public : renseignements divers
(gestion des salles communales, recensement obligatoire, renseignements nouveaux habitants).
- Gérer les relations avec les associations et suivre les partenariats
- Communication : gestion des différents supports, réseaux sociaux et participation à l’élaboration du bulletin municipal.
Profils recherchés
- Expérience requise avec connaissance du métier
- Connaissances, compétences :
Connaître les techniques de secrétariat
Avoir une bonne orthographe
Être à l’aise avec l’informatique et savoir s’adapter aux différents logiciels. La connaissance de Berger Levrault serait un plus.
- Qualités requises :
Autonomie dans le travail quotidien et savoir se référer à la hiérarchie
Être force de propositions
Dynamisme, volontarisme et réactivité
Sens du service public
Bonne gestion des priorités
Savoir faire preuve de polyvalence et d’adaptation

Contact et modalités de candidature

Contact
04 74 64 10 60
Informations complémentaires
Conditions d'exercice:
- Travail en bureau, déplacements très occasionnels sur le territoire
- Horaires réguliers 35h/ semaine
- Présence à certaines réunions en soirée et dimanche (conseil municipaux, réunion publiques, scrutin électoraux, etc)
- Devoir de réserve et sens du service public

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.