Chauffeur Grutier ou Chauffeuse Grutière Et Agent ou agente de nettoyage PAV
Offre n° O042260506000864
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
63 rue jean jaures bp 70005, Roanne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chauffeur Grutier ou Chauffeuse Grutière
Et Agent ou agente de nettoyage PAV
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques
Recrutement par voie statutaire, intégration directe sans concours, ou à défaut par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Occupant une place centrale au sein de la région Auvergne Rhône-Alpes, le territoire roannais offre une qualité de vie exceptionnelle. A une heure des grandes métropoles, Roannais Agglomération conforte au quotidien son cadre de vie et ses secteurs d’excellence - gastronomie, numérique, agroalimentaire, textile, mécanique... Pour cela, Roannais Agglomération peut compter sur ses 40 communes comprenant 101 302 habitants.
REJOIGNEZ-NOUS !
Vous avez à cœur de proposer un service public qualitatif aux usagers en contribuant au bon entretien des Points d’Apport Volontaire ? Cette mission est faite pour vous !
Et Agent ou agente de nettoyage PAV
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques
Recrutement par voie statutaire, intégration directe sans concours, ou à défaut par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Occupant une place centrale au sein de la région Auvergne Rhône-Alpes, le territoire roannais offre une qualité de vie exceptionnelle. A une heure des grandes métropoles, Roannais Agglomération conforte au quotidien son cadre de vie et ses secteurs d’excellence - gastronomie, numérique, agroalimentaire, textile, mécanique... Pour cela, Roannais Agglomération peut compter sur ses 40 communes comprenant 101 302 habitants.
REJOIGNEZ-NOUS !
Vous avez à cœur de proposer un service public qualitatif aux usagers en contribuant au bon entretien des Points d’Apport Volontaire ? Cette mission est faite pour vous !
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS, sous l’autorité du Responsable Collecte, au sein de la Direction des Déchets Ménagers :
• Collecter les colonnes d’apport volontaire (CAV) d’ordures ménagères, d’emballages/papiers ou de verre, à l’aide de la grue
• Vider le véhicule de collecte sur le quai de transfert prévu au marché en cours
• Ramasser et trier les dépôts sauvages autour des points d’apport volontaire (PAV)
• Assurer le suivi quotidien de l’état général du véhicule de collecte utilisé
• Faire remonter les informations et anomalies sur le GPS
• Collecter les colonnes d’apport volontaire (CAV) d’ordures ménagères, d’emballages/papiers ou de verre, à l’aide de la grue
• Vider le véhicule de collecte sur le quai de transfert prévu au marché en cours
• Ramasser et trier les dépôts sauvages autour des points d’apport volontaire (PAV)
• Assurer le suivi quotidien de l’état général du véhicule de collecte utilisé
• Faire remonter les informations et anomalies sur le GPS
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Les indispensables
• Permis C (FIMO ou FCO valide)
• CACES R490 (Grue)
Compétences et connaissances
• Maitriser l’utilisation de la grue
• Conduire un camion 26T équipé d’un bras hydraulique Ampliroll pour le chargement de benne ou compacteur
• Connaitre le principe de tri et de valorisation des déchets
• Respecter les procédures d’hygiène et de sécurité
Qualités
• Sens du service public et du contact avec l’usager
• Respect de l’obligation de réserve des agents publics
• Aisance orale et capacité d’écoute
• Qualités relationnelles et bonne gestion des conflits
BON A SAVOIR
Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2026
Entretiens de recrutement prévus le jeudi 18 juin après midi
→ A l’issue des entretiens de recrutement, le candidat pressenti sera soumis à des tests psychotechniques de conduite, prévus le lundi 22 juin matin
Horaires
• 38 heures hebdomadaires
• Du lundi au jeudi : 5h50 - 13h50 / vendredi : 5h50 - 11h50
• Travail le samedi suivant un jour férié ouvrant droit à des heures supplémentaires
Spécificités
• Travail physique avec port de charges
• Exposition au bruit et aux vibrations
• Travail en hauteur avec montée et descente répétées
• Travail à l’extérieur, en milieux insalubres
Rémunération
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
Avantages
• Semaine de 4,5 jours
• Horaires ouvrant droits à 17 jours de RTT
• Formations pour renforcer vos compétences
• Carte ticket restaurant
• Participations, sur contrats labellisés, à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance
• Participation aux frais de garde d’enfants
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
Les indispensables
• Permis C (FIMO ou FCO valide)
• CACES R490 (Grue)
Compétences et connaissances
• Maitriser l’utilisation de la grue
• Conduire un camion 26T équipé d’un bras hydraulique Ampliroll pour le chargement de benne ou compacteur
• Connaitre le principe de tri et de valorisation des déchets
• Respecter les procédures d’hygiène et de sécurité
Qualités
• Sens du service public et du contact avec l’usager
• Respect de l’obligation de réserve des agents publics
• Aisance orale et capacité d’écoute
• Qualités relationnelles et bonne gestion des conflits
BON A SAVOIR
Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2026
Entretiens de recrutement prévus le jeudi 18 juin après midi
→ A l’issue des entretiens de recrutement, le candidat pressenti sera soumis à des tests psychotechniques de conduite, prévus le lundi 22 juin matin
Horaires
• 38 heures hebdomadaires
• Du lundi au jeudi : 5h50 - 13h50 / vendredi : 5h50 - 11h50
• Travail le samedi suivant un jour férié ouvrant droit à des heures supplémentaires
Spécificités
• Travail physique avec port de charges
• Exposition au bruit et aux vibrations
• Travail en hauteur avec montée et descente répétées
• Travail à l’extérieur, en milieux insalubres
Rémunération
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
Avantages
• Semaine de 4,5 jours
• Horaires ouvrant droits à 17 jours de RTT
• Formations pour renforcer vos compétences
• Carte ticket restaurant
• Participations, sur contrats labellisés, à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance
• Participation aux frais de garde d’enfants
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoins de renseignements ? Contactez Eric ROLLAND, Responsable collecte 06.73.36.61.08, ou Cindy PASSOT, Chargée de recrutement au 04.26.24.92.71.
CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 5 juin 2026, en cliquant sur le lien suivant :
https://www.aggloroanne.fr/offres-demplois/chauffeur-grutier-ou-chauffeuse-grutiere-et-agent-ou-agente-de-nettoyage-pav.html
CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 5 juin 2026, en cliquant sur le lien suivant :
https://www.aggloroanne.fr/offres-demplois/chauffeur-grutier-ou-chauffeuse-grutiere-et-agent-ou-agente-de-nettoyage-pav.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.