Responsable du Centre Culturel Le Sou et chargé de coordination du Pôle Culturel
Offre n° O042260512000662
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Moulin CS30141, La Talaudière (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable du Centre Culturel Le Sou et chargé de coordination du Pôle Culturel
Missions / conditions d'exercice
1. Programmation des spectacles et du cinéma
• Définir une stratégie de programmation en lien avec les orientations politiques
• Sélectionner les spectacles (repérage, visionnage, lecture de dossiers, écoute)
• Évaluer la faisabilité technique et budgétaire avec le régisseur
• Vérifier la conformité des projets avec le budget
2. Gestion administrative et financière
• Négocier et rédiger les contrats avec les compagnies (décisions, droits d’auteur, taxes)
• Monter les dossiers de subventions
• Gérer les conventions de partenariats (Région, université, dispositifs culturels)
• Suivre la licence d’entrepreneur de spectacles
• Contrôler la bonne gestion de la billeterie (réservations, encaissements)
• Contrôler les factures liées aux spectacles
• Veiller à la bonne organisation de l’accueil des artistes (hébergement, restauration, transport)
4. Communication des spectacles
• Concevoir le contenu des supports de communication (plaquette, affiches, flyers, contenus)
• Informer le public et les compagnies
• Gérer le budget communication
5. Relations publiques et partenariats
• Participer aux réunions de réseaux culturels notamment Loire en Scène
• Développer des partenariats locaux (écoles, bibliothèque, équipements du pôle culturel, etc.)
• Accueillir les publics scolaires
6. Gestion du Centre Culturel
• Gérer le planning d’utilisation des espaces et rédiger les conventions de mise à disposition
• Répondre aux demandes des associations en lien avec les élus
• Transmettre les informations au personnel technique
• Organiser le planning des ouvreurs
7. Participation aux instances culturelles
• Préparer les réunions du comité consultatif culture
• Rédiger et diffuser les comptes rendus
• Transmettre les éléments nécessaires aux décisions municipales
8. Coordination du pôle culture
• Animer et organiser les réunions d’équipe
• Être force de proposition pour le développement d’actions communes à toutes les structures culturelles de la collectivité (bibliothèque, Mico-Folie, Maison du patrimoine et de la mesure)
• Travailler en transversalité avec les différents services culturels internes
• Définir une stratégie de programmation en lien avec les orientations politiques
• Sélectionner les spectacles (repérage, visionnage, lecture de dossiers, écoute)
• Évaluer la faisabilité technique et budgétaire avec le régisseur
• Vérifier la conformité des projets avec le budget
2. Gestion administrative et financière
• Négocier et rédiger les contrats avec les compagnies (décisions, droits d’auteur, taxes)
• Monter les dossiers de subventions
• Gérer les conventions de partenariats (Région, université, dispositifs culturels)
• Suivre la licence d’entrepreneur de spectacles
• Contrôler la bonne gestion de la billeterie (réservations, encaissements)
• Contrôler les factures liées aux spectacles
• Veiller à la bonne organisation de l’accueil des artistes (hébergement, restauration, transport)
4. Communication des spectacles
• Concevoir le contenu des supports de communication (plaquette, affiches, flyers, contenus)
• Informer le public et les compagnies
• Gérer le budget communication
5. Relations publiques et partenariats
• Participer aux réunions de réseaux culturels notamment Loire en Scène
• Développer des partenariats locaux (écoles, bibliothèque, équipements du pôle culturel, etc.)
• Accueillir les publics scolaires
6. Gestion du Centre Culturel
• Gérer le planning d’utilisation des espaces et rédiger les conventions de mise à disposition
• Répondre aux demandes des associations en lien avec les élus
• Transmettre les informations au personnel technique
• Organiser le planning des ouvreurs
7. Participation aux instances culturelles
• Préparer les réunions du comité consultatif culture
• Rédiger et diffuser les comptes rendus
• Transmettre les éléments nécessaires aux décisions municipales
8. Coordination du pôle culture
• Animer et organiser les réunions d’équipe
• Être force de proposition pour le développement d’actions communes à toutes les structures culturelles de la collectivité (bibliothèque, Mico-Folie, Maison du patrimoine et de la mesure)
• Travailler en transversalité avec les différents services culturels internes
Profils recherchés
Connaissances :
• Bonne connaissance du secteur culturel (spectacle vivant, cinéma) et de ses évolutions
• Maîtrise de la conduite de projets et de la programmation artistique
• Maîtrise des procédures administratives des collectivités (budgets, contrats, conventions, décisions, subventions)
• Maîtrise des outils de billetterie
• Connaissance des règles relatives aux marchés publics
Expérience / savoir-faire/ savoir-être :
• Être force de proposition
• Savoir analyser les attentes des élus et assurer un reporting adapté
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de discrétion,
• Savoir animer, coordonner et développer des réseaux de partenaires
• Flexibilité et disponibilité, le cas échéant les jours de spectacles
• Capacité à animer un collectif de travail
• Bonne connaissance du secteur culturel (spectacle vivant, cinéma) et de ses évolutions
• Maîtrise de la conduite de projets et de la programmation artistique
• Maîtrise des procédures administratives des collectivités (budgets, contrats, conventions, décisions, subventions)
• Maîtrise des outils de billetterie
• Connaissance des règles relatives aux marchés publics
Expérience / savoir-faire/ savoir-être :
• Être force de proposition
• Savoir analyser les attentes des élus et assurer un reporting adapté
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de discrétion,
• Savoir animer, coordonner et développer des réseaux de partenaires
• Flexibilité et disponibilité, le cas échéant les jours de spectacles
• Capacité à animer un collectif de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0477539200
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Madame le Maire
MAIRIE DE LA TALAUDIERE
Place Jean Moulin
42350 LA TALAUDIERE
MAIRIE DE LA TALAUDIERE
Place Jean Moulin
42350 LA TALAUDIERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.