Chef(fe) de projet communication
Offre n° O042260515000162
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 148, Saint-Chamond (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) stratégiquement entre la Direction de la Communication et les équipes
opérationnelles, le/la chef(fe) de projet communication supervise tout le déroulement d'une campagne de communication, depuis sa conception jusqu'à l'observation, et l'analyse des résultats. Professionnel polyvalent et expérimenté, il peut exercer et piloter les projets dans des domaines de compétences divers.
opérationnelles, le/la chef(fe) de projet communication supervise tout le déroulement d'une campagne de communication, depuis sa conception jusqu'à l'observation, et l'analyse des résultats. Professionnel polyvalent et expérimenté, il peut exercer et piloter les projets dans des domaines de compétences divers.
Missions / conditions d'exercice
Le/la chef(fe) de projet communication supervise, l'ensemble des phases d'un projet, d'une campagne de communication.
Il/elle remplit donc à la fois des fonctions managériales, techniques, administratives...
- Définition du projet :
o Rencontre avec le commanditaire pour analyser et comprendre les besoins,
o Préconisations sur la faisabilité de l'ensemble,
o Rédaction d'un cahier des charges (campagne de communication, budget, calendrier, supports techniques, cibles, contraintes...),
o Rédaction d'un rétroplanning support,
o Définition du pilotage de la campagne de communication.
-Déploiement du projet:
o Recensement, répartition et suivi des tâches à effectuer,
o Supervision du travail quotidien,
o Suivi budgétaire,
o Gestion des équipes ; charge de travail,
o Gestion des difficultés,
o Liaison et coordinations avec les services, les élu(es), les prestataires et les
intervenants extérieurs.
Le/la chef(fe) de projet communication est le/la garant(e) de la qualité des rendus au
commanditaire. Il/elle est d'ailleurs en liaison permanente avec ce dernier, afin de lui faire valider des points d'étape et le tenir informé de l'avancée du projet.
Il/elle remplit donc à la fois des fonctions managériales, techniques, administratives...
- Définition du projet :
o Rencontre avec le commanditaire pour analyser et comprendre les besoins,
o Préconisations sur la faisabilité de l'ensemble,
o Rédaction d'un cahier des charges (campagne de communication, budget, calendrier, supports techniques, cibles, contraintes...),
o Rédaction d'un rétroplanning support,
o Définition du pilotage de la campagne de communication.
-Déploiement du projet:
o Recensement, répartition et suivi des tâches à effectuer,
o Supervision du travail quotidien,
o Suivi budgétaire,
o Gestion des équipes ; charge de travail,
o Gestion des difficultés,
o Liaison et coordinations avec les services, les élu(es), les prestataires et les
intervenants extérieurs.
Le/la chef(fe) de projet communication est le/la garant(e) de la qualité des rendus au
commanditaire. Il/elle est d'ailleurs en liaison permanente avec ce dernier, afin de lui faire valider des points d'étape et le tenir informé de l'avancée du projet.
Profils recherchés
Compétences associées, savoirs faire :
- Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité,
- Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la collectivité,
- Réaliser des choix de supports adaptés aux besoins des demandeurs,
- Intégrer les différentes contraintes aux projets,
- Connaître les méthodologies de l'évaluation des projets et des actions de
communication,
- Rédiger et actualiser des contenus,
- Coordination, pilotage et évaluation de projets,
- Évaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d'un
projet,
- Élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation,
- Définir les ressources nécessaires,
- Organiser le déroulement du projet et planifier les travaux,
- Réaliser un brief créatif,
- Réaliser des consultations pour les agences externes, ou initier la demande
auprès des graphistes,
- Animer des réunions de travail afin de structurer et de suivre les étapes de
production et régler les problèmes qui peuvent se poser, dans le cadre d'un
projet de communication global,
- Évaluer les écarts ou l'adéquation entre les objectifs fixés en amont du projet
et les résultats obtenus, dans le cadre d'un projet de communication, afin de
prendre des mesures correctives.
Compétences associées :
- Compréhension de la communication globale (interne et externe, messages, valeurs, visions, ambition),
- Connaissance des techniques d'études, de segmentation, de communication virale ou de marketing,
- Connaissance des supports techniques,
- Techniques de conduite de réunion et de projet,
- Techniques et outils de communication (événementielle, écoute et prospective,
communication de crise, méthodes d'élaboration de plans de communication)
- Maitrise des logiciels de publication assistée par ordinateur (PAO),
- Utilisation des réseaux sociaux dans un contexte professionnel.
- Compétences rédactionnelles.
Compétences associées - savoir être :
o Organisé et méthodique
o Polyvalent
o Adaptable
o Sens de l'initiative
o Bon relationnel
o Sens de l'écoute
o Patience
o Aisance à l'oral comme à l'écrit
o Flexibilité
- Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité,
- Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la collectivité,
- Réaliser des choix de supports adaptés aux besoins des demandeurs,
- Intégrer les différentes contraintes aux projets,
- Connaître les méthodologies de l'évaluation des projets et des actions de
communication,
- Rédiger et actualiser des contenus,
- Coordination, pilotage et évaluation de projets,
- Évaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d'un
projet,
- Élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation,
- Définir les ressources nécessaires,
- Organiser le déroulement du projet et planifier les travaux,
- Réaliser un brief créatif,
- Réaliser des consultations pour les agences externes, ou initier la demande
auprès des graphistes,
- Animer des réunions de travail afin de structurer et de suivre les étapes de
production et régler les problèmes qui peuvent se poser, dans le cadre d'un
projet de communication global,
- Évaluer les écarts ou l'adéquation entre les objectifs fixés en amont du projet
et les résultats obtenus, dans le cadre d'un projet de communication, afin de
prendre des mesures correctives.
Compétences associées :
- Compréhension de la communication globale (interne et externe, messages, valeurs, visions, ambition),
- Connaissance des techniques d'études, de segmentation, de communication virale ou de marketing,
- Connaissance des supports techniques,
- Techniques de conduite de réunion et de projet,
- Techniques et outils de communication (événementielle, écoute et prospective,
communication de crise, méthodes d'élaboration de plans de communication)
- Maitrise des logiciels de publication assistée par ordinateur (PAO),
- Utilisation des réseaux sociaux dans un contexte professionnel.
- Compétences rédactionnelles.
Compétences associées - savoir être :
o Organisé et méthodique
o Polyvalent
o Adaptable
o Sens de l'initiative
o Bon relationnel
o Sens de l'écoute
o Patience
o Aisance à l'oral comme à l'écrit
o Flexibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
A Monsieur le Maire,
(en précisant l'intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
(en précisant l'intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
>Bp 148
42400 St-chamond
>Bp 148
42400 St-chamond
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.