Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O042260519001394
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place d armeville, Bourg-Argental (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Temps complet, 1607 heures annuelles - Traitement de base indiciaire + RI fixe et variable (selon profil) + CNAS - Astreintes - Possibilité d’évolution
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’une mutation, la commune de Bourg-Argental (Loire) – 3000 habitants – 35 agents recherche pour un recrutement dès que possible :
UN CHEF D’EQUIPE / ADJOINT DU REPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES
(Niveau Technicien/Agent de Maîtrise/ Adjoint Technique Principal)
Titulaire ou à défaut Contractuel
Sous la responsabilité du Responsable des Services Techniques, au sein d’une équipe de 10 agents
UN CHEF D’EQUIPE / ADJOINT DU REPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES
(Niveau Technicien/Agent de Maîtrise/ Adjoint Technique Principal)
Titulaire ou à défaut Contractuel
Sous la responsabilité du Responsable des Services Techniques, au sein d’une équipe de 10 agents
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Animer les équipes en organisant, planifiant et contrôlant les travaux réalisés par les agents du service Espaces Verts - Manifestations - Voirie – Travaux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail et des directives du Responsable du service
Participer à l’Entretien et à la réalisation des opérations de maintenance ou des travaux neufs au niveau des équipements et bâtiments communaux, de la voirie, des espaces verts, et tout autre domaine lié à la commune et au service
Management opérationnel des agents :
* Evaluer la durée, les moyens matériels et humains nécessaires pour les interventions
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
* Restituer quotidiennement le déroulement de la journée et les évènements particuliers auprès du Responsable du service
* Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
* Adapter son management aux situations et aux agents
* Anticiper et réguler les situations difficiles et conflictuelles
* Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles des agents
* Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, port des EPI (Equipements de protection individuelle), à la tenue des registres de sécurité avec l’assistant de prévention
* Veiller à ce que les matériels, outils et équipements mis à disposition soient correctement entretenus et répondent aux normes de sécurité
* Veiller à ce que les locaux et véhicules mis à disposition soient correctement entretenus
* Veiller au suivi des clés des bâtiments mis à disposition des agents
* Veiller à la bonne gestion de la plateforme de déchets
- Entretien des bâtiments communaux :
* Electricité (intervenir sur les installations électriques en fonction des habilitations électriques détenues)
* Plâtrerie / Peinture / Sols (utiliser des produits, nettoyer des surfaces, les outils, déplacer des matériels…)
* Plomberie / chauffage / serrurerie (utiliser les machines et outils nécessaires, meuler, souder…)
* Entretien et maintenance de la piscine (extérieurs seulement)
- Maçonnerie :
* Effectuer des travaux de petite maçonnerie
- Propreté voirie et espaces verts :
* Assurer l’entretien courant de la voirie, les réparations, les aménagements, le nettoyage, le fauchage et défrichage, la signalisation et sécurité des chantiers
* Assurer le déneigement et le salage des voiries en période hivernale
* Entretenir les espaces verts : confection des massifs, plantations, arrosage, tonte, débroussaillage, élagage et taille des arbres, nettoyage des espaces
Missions secondaires :
* Gérer le matériel et l’outillage
* Assurer un renfort dans un autre service en cas de besoin
* Participer à la logistique des manifestations (montage stands, transport mobilier, installation décors de fêtes de fin d’année…)
Animer les équipes en organisant, planifiant et contrôlant les travaux réalisés par les agents du service Espaces Verts - Manifestations - Voirie – Travaux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail et des directives du Responsable du service
Participer à l’Entretien et à la réalisation des opérations de maintenance ou des travaux neufs au niveau des équipements et bâtiments communaux, de la voirie, des espaces verts, et tout autre domaine lié à la commune et au service
Management opérationnel des agents :
* Evaluer la durée, les moyens matériels et humains nécessaires pour les interventions
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
* Restituer quotidiennement le déroulement de la journée et les évènements particuliers auprès du Responsable du service
* Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
* Adapter son management aux situations et aux agents
* Anticiper et réguler les situations difficiles et conflictuelles
* Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles des agents
* Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, port des EPI (Equipements de protection individuelle), à la tenue des registres de sécurité avec l’assistant de prévention
* Veiller à ce que les matériels, outils et équipements mis à disposition soient correctement entretenus et répondent aux normes de sécurité
* Veiller à ce que les locaux et véhicules mis à disposition soient correctement entretenus
* Veiller au suivi des clés des bâtiments mis à disposition des agents
* Veiller à la bonne gestion de la plateforme de déchets
- Entretien des bâtiments communaux :
* Electricité (intervenir sur les installations électriques en fonction des habilitations électriques détenues)
* Plâtrerie / Peinture / Sols (utiliser des produits, nettoyer des surfaces, les outils, déplacer des matériels…)
* Plomberie / chauffage / serrurerie (utiliser les machines et outils nécessaires, meuler, souder…)
* Entretien et maintenance de la piscine (extérieurs seulement)
- Maçonnerie :
* Effectuer des travaux de petite maçonnerie
- Propreté voirie et espaces verts :
* Assurer l’entretien courant de la voirie, les réparations, les aménagements, le nettoyage, le fauchage et défrichage, la signalisation et sécurité des chantiers
* Assurer le déneigement et le salage des voiries en période hivernale
* Entretenir les espaces verts : confection des massifs, plantations, arrosage, tonte, débroussaillage, élagage et taille des arbres, nettoyage des espaces
Missions secondaires :
* Gérer le matériel et l’outillage
* Assurer un renfort dans un autre service en cas de besoin
* Participer à la logistique des manifestations (montage stands, transport mobilier, installation décors de fêtes de fin d’année…)
Profils recherchés
Profil recherché
* Qualités requises
* Expérience et connaissances techniques pluridisciplinaires (voirie, réseaux, espaces verts, bâtiments, hygiène et sécurité, matériel…)
* Sens du service public, obligation de réserve, ponctualité, sociabilité
* Discrétion professionnelle - Sens des responsabilités
* Disponibilité - Esprit d’initiative et d’anticipation
* Rigueur - Organisation - Sens du travail bien fait
* Qualité d’écoute, d’analyse, de pédagogie, diplomatie - Patience
* Réactivité et adaptabilité aux évolutions de contexte – Travail d’équipe – Autonomie
Permis / Habilitations souhaité(e)s :
* Permis B/B1/BE/ C et C1
* Habilitations électriques - CACES
* Qualités requises
* Expérience et connaissances techniques pluridisciplinaires (voirie, réseaux, espaces verts, bâtiments, hygiène et sécurité, matériel…)
* Sens du service public, obligation de réserve, ponctualité, sociabilité
* Discrétion professionnelle - Sens des responsabilités
* Disponibilité - Esprit d’initiative et d’anticipation
* Rigueur - Organisation - Sens du travail bien fait
* Qualité d’écoute, d’analyse, de pédagogie, diplomatie - Patience
* Réactivité et adaptabilité aux évolutions de contexte – Travail d’équipe – Autonomie
Permis / Habilitations souhaité(e)s :
* Permis B/B1/BE/ C et C1
* Habilitations électriques - CACES
Contact et modalités de candidature
Contact
0477396134
Informations complémentaires
Envoyer Cv et lettre de motivation à : mairie@bourgargental.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.