Agent d'entretien
Offre n° O042260526000531
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE BOURG, Mars (Loire (42))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords.
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
Missions / conditions d'exercice
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine
de la collectivité et de leurs abords :
• Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées de :
• Ecole (périodicité à fixer) : ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables,
Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les
vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes. Laver le linge le cas échéant (draps, couettes, habits de poupées,
coussins, housses de canapé).
• Mairie (périodicité à fixer) : ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes.
• Salle des Fêtes (périodicité à fixer) : ranger et dépoussiérer le mobilier, laver les chaises et les tables, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les
vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes.
• Salle des Sports (périodicité à fixer) :
Nettoyer et désinfecter les toilettes.
• Salle des Associations et Bibliothèque (périodicité à fixer) :
ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes.
• Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains,
• savonnettes…).
• Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et transmettre les commandes à la secrétaire de mairie.
• Ranger les matériels et produits dans un endroit sécurisé
• Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés
• Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien pour l’école et la mairie. Faire un inventaire.
• Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux.
• Participer au grand ménage annuel de l’école (le cas échéant).
• Signaler les dysfonctionnements éventuels.
Outils / Moyens mis à disposition :
- Vêtements professionnels et équipements de protection individuelle adaptés (à préciser).
- Balais
- Balais espagnol
- Tête de loup
- Aspirateur
- Serpillère (seau ou charriot)
- Produits d’entretien (préciser)
- Chariot équipé
- Lave-linge
Conditions et contraintes d’exercice du poste :
Horaires :
• Horaires du poste : Lundi : 6h30-10h et 16h30-19h
Jeudi : 16h30-19h
Vendredi : 7h-10h et 16h30-19h
• Contraintes :
Temps de travail hebdomadaire de 14 heures par semaine en période scolaire et forfait de 60h reparties pendant les vacances scolaires et en fonction des besoin.
• Grande amplitude horaire et horaires décalés (si interventions en dehors des heures et jours de fréquentation des
locaux)
Contraintes :
• Travail isolé
• Pénibilité physique liée à la station debout prolongée
• Travaux avec bras au-dessus du cœur
• Port de vêtements professionnels adaptés
• Manipulation de produits chimiques (préciser : toxiques, corrosifs…)
• Manipulation de matériels de …Kgs
• Exposition aux poussières
• Travail en hauteur sur escabeau max 2 marches
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Sens du service public
de la collectivité et de leurs abords :
• Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées de :
• Ecole (périodicité à fixer) : ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables,
Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les
vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes. Laver le linge le cas échéant (draps, couettes, habits de poupées,
coussins, housses de canapé).
• Mairie (périodicité à fixer) : ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes.
• Salle des Fêtes (périodicité à fixer) : ranger et dépoussiérer le mobilier, laver les chaises et les tables, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les
vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes.
• Salle des Sports (périodicité à fixer) :
Nettoyer et désinfecter les toilettes.
• Salle des Associations et Bibliothèque (périodicité à fixer) :
ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes.
• Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains,
• savonnettes…).
• Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et transmettre les commandes à la secrétaire de mairie.
• Ranger les matériels et produits dans un endroit sécurisé
• Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés
• Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien pour l’école et la mairie. Faire un inventaire.
• Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux.
• Participer au grand ménage annuel de l’école (le cas échéant).
• Signaler les dysfonctionnements éventuels.
Outils / Moyens mis à disposition :
- Vêtements professionnels et équipements de protection individuelle adaptés (à préciser).
- Balais
- Balais espagnol
- Tête de loup
- Aspirateur
- Serpillère (seau ou charriot)
- Produits d’entretien (préciser)
- Chariot équipé
- Lave-linge
Conditions et contraintes d’exercice du poste :
Horaires :
• Horaires du poste : Lundi : 6h30-10h et 16h30-19h
Jeudi : 16h30-19h
Vendredi : 7h-10h et 16h30-19h
• Contraintes :
Temps de travail hebdomadaire de 14 heures par semaine en période scolaire et forfait de 60h reparties pendant les vacances scolaires et en fonction des besoin.
• Grande amplitude horaire et horaires décalés (si interventions en dehors des heures et jours de fréquentation des
locaux)
Contraintes :
• Travail isolé
• Pénibilité physique liée à la station debout prolongée
• Travaux avec bras au-dessus du cœur
• Port de vêtements professionnels adaptés
• Manipulation de produits chimiques (préciser : toxiques, corrosifs…)
• Manipulation de matériels de …Kgs
• Exposition aux poussières
• Travail en hauteur sur escabeau max 2 marches
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Sens du service public
Profils recherchés
Profil
Catégorie : C
Filière : Technique
Cadre d’emplois : Adjoints techniques territoriaux
Compétences liées à l’emploi
Technique :
• Connaître l’environnement de la collectivité.
• Connaître les créneaux d’occupation des locaux.
• Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
• Connaître les consignes de sécurité.
• Connaître les gestes et postures de la manutention.
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
• Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
• Savoir identifier les surfaces à traiter.
• Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
• Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
Savoir être :
• Savoir organiser son temps.
• Etre discret, courtois.
• Etre autonome.
• Etre efficace.
• Etre consciencieux.
• Etre rigoureux.
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
• Sens du service public.
Catégorie : C
Filière : Technique
Cadre d’emplois : Adjoints techniques territoriaux
Compétences liées à l’emploi
Technique :
• Connaître l’environnement de la collectivité.
• Connaître les créneaux d’occupation des locaux.
• Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
• Connaître les consignes de sécurité.
• Connaître les gestes et postures de la manutention.
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
• Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
• Savoir identifier les surfaces à traiter.
• Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
• Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
Savoir être :
• Savoir organiser son temps.
• Etre discret, courtois.
• Etre autonome.
• Etre efficace.
• Etre consciencieux.
• Etre rigoureux.
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 77 60 51 87
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae à faire suivre à :
M. le Maire de Mars
30, place de l'école
42 750 MARS
Ou par mail à mairie@mars-42.fr
Ce poste sera complété par un contrat de 8h hebdomadaire avec la commune d'Arcinges.
M. le Maire de Mars
30, place de l'école
42 750 MARS
Ou par mail à mairie@mars-42.fr
Ce poste sera complété par un contrat de 8h hebdomadaire avec la commune d'Arcinges.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.