Psychologue (F/H)
Offre n° O042260526001438
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, prévoyance obligatoire, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Square Francois Margand, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute un Psychologue (F/H).
Finalités/contexte :
Au sein du Service Accueil Familial et Adoption, sous l’autorité du responsable du service, le psychologue intervient sur les volets de l’agrément des assistants familiaux et de l’accompagnement des assistants familiaux embauchés par le département.
En lien fonctionnel étroit avec la responsable de l’accueil individuel petite enfance de la direction PMI, en charge notamment des décisions d’agrément, le psychologue contribue par le biais d’entretiens individuels et familiaux à l’évaluation de l’agrément des assistants familiaux.
Sur un territoire défini, en binôme avec le travailleur social, le psychologue contribue à l’élaboration pluridisciplinaire (TS/ASSFAM/Cadres) autour des enjeux psychiques liés à l’accueil familial. S’appuyant sur sa formation il participe à la réflexion auprès des équipes enfance pour toute sollicitation en accueil familial.
Finalités/contexte :
Au sein du Service Accueil Familial et Adoption, sous l’autorité du responsable du service, le psychologue intervient sur les volets de l’agrément des assistants familiaux et de l’accompagnement des assistants familiaux embauchés par le département.
En lien fonctionnel étroit avec la responsable de l’accueil individuel petite enfance de la direction PMI, en charge notamment des décisions d’agrément, le psychologue contribue par le biais d’entretiens individuels et familiaux à l’évaluation de l’agrément des assistants familiaux.
Sur un territoire défini, en binôme avec le travailleur social, le psychologue contribue à l’élaboration pluridisciplinaire (TS/ASSFAM/Cadres) autour des enjeux psychiques liés à l’accueil familial. S’appuyant sur sa formation il participe à la réflexion auprès des équipes enfance pour toute sollicitation en accueil familial.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Il vous sera confié les missions suivantes :
- Rendre un avis psychologique relatif à la candidature à l’agrément, tant concernant le profil du candidat que de sa famille ;
- Apporter un soutien à l’ensemble des membres de la famille d’accueil dans le cadre d’entretiens spécifiques et personnalisés ;
- Contribuer à l’élaboration de l’adéquation entre le profil de l’assistant familial et les besoins de l’enfant : l’accordage ;
- Eclairer les équipes sur les limites et ressources des assistants familiaux ;
- Occuper une fonction « tiers » entre l’équipe enfance et l’assistant familial ;
- Soutenir la continuité du projet de l’enfant en accueil familial ;
- Accompagner les assistants familiaux et l’ensemble des membres de la famille d’accueil, en lien avec le référent de l’accueil familial, tout au long de leur carrière de façon individuelle ou groupale.
Activités complémentaires :
- Animation de groupes d’assistants familiaux : groupe « premier accueil », groupe « couples d’assistants familiaux », ...
- Participation aux temps d’information collectifs en direction des éventuels candidats.
- Intervention sur la formation préalable à l’accueil
Spécificités du poste :
- Activité principalement effectuée sur le site de la Direction Enfance.
- Délais imposés sur le retour des écrits.
- Déplacements exceptionnels.
CTI : éligible
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : Le Clos des Cèdres - 4 square François Margand - 42000 SAINT-ETIENNE
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe ou flottant), dans la limite de 1 jour par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Il vous sera confié les missions suivantes :
- Rendre un avis psychologique relatif à la candidature à l’agrément, tant concernant le profil du candidat que de sa famille ;
- Apporter un soutien à l’ensemble des membres de la famille d’accueil dans le cadre d’entretiens spécifiques et personnalisés ;
- Contribuer à l’élaboration de l’adéquation entre le profil de l’assistant familial et les besoins de l’enfant : l’accordage ;
- Eclairer les équipes sur les limites et ressources des assistants familiaux ;
- Occuper une fonction « tiers » entre l’équipe enfance et l’assistant familial ;
- Soutenir la continuité du projet de l’enfant en accueil familial ;
- Accompagner les assistants familiaux et l’ensemble des membres de la famille d’accueil, en lien avec le référent de l’accueil familial, tout au long de leur carrière de façon individuelle ou groupale.
Activités complémentaires :
- Animation de groupes d’assistants familiaux : groupe « premier accueil », groupe « couples d’assistants familiaux », ...
- Participation aux temps d’information collectifs en direction des éventuels candidats.
- Intervention sur la formation préalable à l’accueil
Spécificités du poste :
- Activité principalement effectuée sur le site de la Direction Enfance.
- Délais imposés sur le retour des écrits.
- Déplacements exceptionnels.
CTI : éligible
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : Le Clos des Cèdres - 4 square François Margand - 42000 SAINT-ETIENNE
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe ou flottant), dans la limite de 1 jour par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profils recherchés
Il est attendu, pour ce poste, des connaissances des enjeux de l’aide sociale à l’enfance, ainsi que des critères relatifs à l’agrément, préalable indispensable à l’exercice de la fonction d’assistant familial.
L’appétence à travailler en équipe, en bonne collaboration, ainsi que le sens des relations humaines seront fortement appréciés.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Diplôme requis : Master 2 professionnel de psychologie clinique et psychopathologie
Permis requis
L’appétence à travailler en équipe, en bonne collaboration, ainsi que le sens des relations humaines seront fortement appréciés.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Diplôme requis : Master 2 professionnel de psychologie clinique et psychopathologie
Permis requis
Contact et modalités de candidature
Contact
0477499386
Informations complémentaires
Date de jury : Prochainement consultable sur cette offre.
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme Dominique TISSOT, responsable du Service accueil familial et adoption - Tél. : 06.15.75.04.36 - Mail : dominique.tissot@loire.fr
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme Dominique TISSOT, responsable du Service accueil familial et adoption - Tél. : 06.15.75.04.36 - Mail : dominique.tissot@loire.fr
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Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.