Agent technique espace vert - voirie - bâtiment

Offre n° O042260526001570
Publiée le 01/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
16 rue Léon Marcel, Notre-Dame-de-Boisset (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire correspondant au grade
Descriptif de l'emploi
Remplacement d'un départ en retraite de l'agent en charge de l'entretien des espaces verts, de la voirie et des bâtiments. Poste polyvalent. Travail isolé et autonome.
Missions / conditions d'exercice
Entretien, arrosage, plantation des espaces verts. Entretien des bâtiments communaux. Suivi de la voirie. Vision globale du fonctionnement de la collectivité.
Profils recherchés
Agent titulaire avec expérience sur même poste.
Personne motivée, dynamique qui prend des initiatives.

Contact et modalités de candidature

Contact
0477620331
Informations complémentaires
Candidature à faire parvenir par mail ou par courrier avec lettre de motivation et CV.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.