Agent de secteur propreté urbaine

Offre n° O042260601002050
Publiée le 01/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Bp 148, Saint-Chamond (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Chamond recrute deux agents de secteur propreté urbaine à temps complet. Cadre d’emploi des adjoints techniques.
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES FONCTIONS (OU ACTIVITES) A EXERCER

• Entretien des trottoirs et autres abords de voirie
• Gestion de corbeille et autres équipements de propreté (Distributeur de sacs à déjections)
• Désherbage, entretien du matériel, déneigement
• Nettoyage de marchés

PRINCIPALES TACHES A EFFECTUER

• Collecte et ramassage de détritus, sacs, corbeilles et dépôt d’immondices sur secteurs
• Désherbage toutes techniques (thermique, mécanique ou manuelle) de surfaces minérales
• Entretien de canisette
• Entretien du matériel
• Mise à disposition d’équipements de propreté sur manifestations, évènements
• Nettoyage, balayage et soufflage / ramassage de feuilles
• Déneigement en période d'hiver

DIFFICULTES ET SUJETIONS INHERENTES AU POSTE

• Travail en plein air et donc exposé aux différentes intempéries (froid, chaleur, pluie…)
• Travail le samedi matin par roulement et le dimanche sur la base du volontariat
• Permis VL, Port des vêtements de travail et EPI liés à l’activité concernée.
• Utilisation de matériels techniques thermiques et électriques possible
• Aptitude physique indispensable (port de charge, mouvements répétitifs, postures…)
Profils recherchés
• Connaissance de la propreté
• Connaissance des techniques de déneigement
• Respect des normes de sécurité, gestes et postures
• Relationnel avec les usagers et comportement irréprochable sur la voie publique
• Sens pratique et adaptabilité
• Dynamique
• Sens du service publique
• Devoir de réserve et de neutralité
• Respect des règles de sécurité

Contact et modalités de candidature

Contact
0477315485
Informations complémentaires
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 1er juillet 2026
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
>Bp 148
42400 St-chamond

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.