Géomaticien Eau et Territoire H/F
Offre n° O042260602002026
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Le Syndicat Mixte d’Irrigation et de Mise en Valeur du Forez (SMIF), situé dans un cadre de vie privilégié, à Montbrison (40 minutes de Saint-Etienne), gère le Canal du Forez, ouvrage propriété du Département de la Loire construit à la fin du XIXème siècle.
Le Canal du Forez est un atout majeur pour la Plaine du Forez, indispensable à l’équilibre économique de ce territoire. Sur ses 44 km de long, la branche principale du canal à ciel ouvert traverse tour à tour des zones naturelles ou agricoles ainsi que des zones urbaines et alimente 650 km de réseau enterrés couvrant plus d’une trentaine de communes.
La gestion du Canal du Forez s’inscrit dans les démarches territoriales de gestion de la ressource en eau au niveau départemental. Fournisseur d’eau pour l’irrigation des terres agricoles (6500 ha), l’abreuvement du bétail, le remplissage des étangs et pour certaines industries, le Canal du Forez est également une ressource d’eau brute pour la potabilisation (cette desserte peut atteindre 40 000 habitants en période d’étiage des cours d’eau).
Le Canal du Forez est un atout majeur pour la Plaine du Forez, indispensable à l’équilibre économique de ce territoire. Sur ses 44 km de long, la branche principale du canal à ciel ouvert traverse tour à tour des zones naturelles ou agricoles ainsi que des zones urbaines et alimente 650 km de réseau enterrés couvrant plus d’une trentaine de communes.
La gestion du Canal du Forez s’inscrit dans les démarches territoriales de gestion de la ressource en eau au niveau départemental. Fournisseur d’eau pour l’irrigation des terres agricoles (6500 ha), l’abreuvement du bétail, le remplissage des étangs et pour certaines industries, le Canal du Forez est également une ressource d’eau brute pour la potabilisation (cette desserte peut atteindre 40 000 habitants en période d’étiage des cours d’eau).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc des comtes du forez bp181, Montbrison (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Directeur du syndicat, ce poste a vocation à être très transversal et nécessite de travailler en collaboration avec les services Technique, Administratif et Financier du SMIF.
Vous serez en charge du déploiement et du pilotage d’un système d’information géographique (SIG) pour le SMIF et des outils métiers associés pour assurer la gestion patrimoniale, la gestion des Associations Syndicales de Propriétaires (ASA) et l’intégration des enjeux territoriaux (gestion de l’eau et de la ressource, urbanisme, protection des zones, prospective).
Vous apporterez votre expertise métier pour répondre aux besoins des partenaires du SMIF en matière de SIG et de gestion des données. Vous serez également garant de la qualité et la conformité des données et cartes produites.
Vous serez en charge du déploiement et du pilotage d’un système d’information géographique (SIG) pour le SMIF et des outils métiers associés pour assurer la gestion patrimoniale, la gestion des Associations Syndicales de Propriétaires (ASA) et l’intégration des enjeux territoriaux (gestion de l’eau et de la ressource, urbanisme, protection des zones, prospective).
Vous apporterez votre expertise métier pour répondre aux besoins des partenaires du SMIF en matière de SIG et de gestion des données. Vous serez également garant de la qualité et la conformité des données et cartes produites.
Missions / conditions d'exercice
1. Déployer et piloter le Système d’Information Géographique opérationnel
• Installer un SIG basé sur QGIS et le synchroniser avec les logiciels métiers (ASA périmètre, AERO, SIREO ) ; le configurer en définissant une l’architecture claire des données ;
• Enrichir le SIG en intégrant et mettant à jour les données géospatiales, les bases de données externes et en réalisant des relevés terrain (parcellaire, ouvrages, réseaux) ;
• Cartographier et tenir à jour les périmètres parcellaires des ASA et leur réseau en assurant l’enregistrement et le suivi des mutations de propriétés (base de données ASA périmètre) ;
• Etablir les procédures de mise à jour ainsi que les règles de gestion, de protection et de partage des données du SIG en respectant les conformités RGPD, CNIL ; être le référent RGPD et CNIL ;
• Être le référent interne pour déployer et diffuser les bonnes pratiques auprès des équipes.
2. Créer, Analyser, exploiter et valoriser les données
• Créer de la donnée, faire du relevé de terrain des réseaux en totale autonomie.
• Être en capacité de d’évaluer les besoins pour atteindre les objectifs,
• Produire des cartographies techniques, ou communicantes ;
• Créer des rapports, conventions, états des lieux, plans de situation et documents de description de travaux ;
• Réaliser des analyses géospatiales (identification, extension de périmètre, études prospectives) ;
• Développer des outils métiers : webcarto, tableaux de bord (tour d’eau), exports graphiques.
3. Coordonner et être un appui pour les partenaires
• Mettre à disposition des analyses et cartographies afin d’aider à la prise de décision ;
• Participer aux démarches d’élaboration d’aménagement du territoire : PLUi, SCOT, études territoriales ;
• Instruire et mettre un avis sur les DT/DIC, les demandes de permis ou autres demandes d’urbanisme en conformité avec la réglementation ;
• Coopérer avec les services internes, le Département, la Région, l’État, les bureaux d’études et prestataires ;
• Former et assister les utilisateurs du système d’information géogaphique.
Conditions d’exercice :
• Lieu de travail : Montbrison, siège du Syndicat Mixte / déplacements fréquents sur le territoire.
• Temps de travail : temps complet avec possibilité d’aménagements sur 4 ou 4,5 jours de présence hebdomadaire.
• Véhicule de service partagé à disposition pour les déplacements sur le terrain (permis B exigé).
• Rémunération : selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale et expérience ; régime indemnitaire ; participation employeur mutuelle (15 euros) et prévoyance (40 euros).
• Comité d’action social (CAS) : chèque vacances, chèque cadeaux, titre restaurant.
• Installer un SIG basé sur QGIS et le synchroniser avec les logiciels métiers (ASA périmètre, AERO, SIREO ) ; le configurer en définissant une l’architecture claire des données ;
• Enrichir le SIG en intégrant et mettant à jour les données géospatiales, les bases de données externes et en réalisant des relevés terrain (parcellaire, ouvrages, réseaux) ;
• Cartographier et tenir à jour les périmètres parcellaires des ASA et leur réseau en assurant l’enregistrement et le suivi des mutations de propriétés (base de données ASA périmètre) ;
• Etablir les procédures de mise à jour ainsi que les règles de gestion, de protection et de partage des données du SIG en respectant les conformités RGPD, CNIL ; être le référent RGPD et CNIL ;
• Être le référent interne pour déployer et diffuser les bonnes pratiques auprès des équipes.
2. Créer, Analyser, exploiter et valoriser les données
• Créer de la donnée, faire du relevé de terrain des réseaux en totale autonomie.
• Être en capacité de d’évaluer les besoins pour atteindre les objectifs,
• Produire des cartographies techniques, ou communicantes ;
• Créer des rapports, conventions, états des lieux, plans de situation et documents de description de travaux ;
• Réaliser des analyses géospatiales (identification, extension de périmètre, études prospectives) ;
• Développer des outils métiers : webcarto, tableaux de bord (tour d’eau), exports graphiques.
3. Coordonner et être un appui pour les partenaires
• Mettre à disposition des analyses et cartographies afin d’aider à la prise de décision ;
• Participer aux démarches d’élaboration d’aménagement du territoire : PLUi, SCOT, études territoriales ;
• Instruire et mettre un avis sur les DT/DIC, les demandes de permis ou autres demandes d’urbanisme en conformité avec la réglementation ;
• Coopérer avec les services internes, le Département, la Région, l’État, les bureaux d’études et prestataires ;
• Former et assister les utilisateurs du système d’information géogaphique.
Conditions d’exercice :
• Lieu de travail : Montbrison, siège du Syndicat Mixte / déplacements fréquents sur le territoire.
• Temps de travail : temps complet avec possibilité d’aménagements sur 4 ou 4,5 jours de présence hebdomadaire.
• Véhicule de service partagé à disposition pour les déplacements sur le terrain (permis B exigé).
• Rémunération : selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale et expérience ; régime indemnitaire ; participation employeur mutuelle (15 euros) et prévoyance (40 euros).
• Comité d’action social (CAS) : chèque vacances, chèque cadeaux, titre restaurant.
Profils recherchés
• Diplôme supérieur en géomatique, SIG, aménagement du territoire, hydrologie, environnement ou équivalent (Bac+3 à Bac+5).
• Expérience significative sur des missions SIG et gestion patrimoniale (minimum 2–3 ans souhaités).
• Expérience terrain (relevés, topographie) appréciée.
• Maîtrise avancée de QGIS ; connaissance de PostGIS et des outils de géotraitement.
• Connaissance des politiques publiques de l’eau et de l’aménagement.
• Connaissance des conformité RGPD.
• Connaissance des données LIDAR serait un plus.
• Notions d’urbanisme serait appréciées.
• Capacité à vulgariser des données techniques.
• Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais
• Capacité de synthèse
• Pédagogie
• Esprit d’équipe, capacité à travailler en transverse et de manière collaborative
• Autonomie
• Sens du service public
• Expérience significative sur des missions SIG et gestion patrimoniale (minimum 2–3 ans souhaités).
• Expérience terrain (relevés, topographie) appréciée.
• Maîtrise avancée de QGIS ; connaissance de PostGIS et des outils de géotraitement.
• Connaissance des politiques publiques de l’eau et de l’aménagement.
• Connaissance des conformité RGPD.
• Connaissance des données LIDAR serait un plus.
• Notions d’urbanisme serait appréciées.
• Capacité à vulgariser des données techniques.
• Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais
• Capacité de synthèse
• Pédagogie
• Esprit d’équipe, capacité à travailler en transverse et de manière collaborative
• Autonomie
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0477961039
Informations complémentaires
Déposer via le lien ci-dessous votre CV et lettre de motivation à l'attention de Mr Gaëtan GUICHARD, Directeur du Syndicat.
Pour les candidats fonctionnaires, merci de mentionner sur votre CV votre situation administrative (catégorie + grade).
Commission de recrutement prévue le 08/07/2026 matin
Postulez jusqu'au 02/07/2026 en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous :
Pour les candidats fonctionnaires, merci de mentionner sur votre CV votre situation administrative (catégorie + grade).
Commission de recrutement prévue le 08/07/2026 matin
Postulez jusqu'au 02/07/2026 en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.